面試入圍人員面試前應進行資格復審。被確定為進入資格復審的人員，須在規(guī)定時間內攜帶以下材料：

1.本人有效居民身份證原件及復印件；

2.學歷（畢業(yè)證、學位證）證書原件及復印件；

3.自行前往學信網(wǎng)打印學歷證明壹式壹份；

4.筆試準考證；

5.從人事考試網(wǎng)上服務平臺(http://exam.east-hr.com)上打印的報名資格審查表；

6.招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等原件及復印件。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：

1.與報考條件不符的；

2.不能提供規(guī)定證件材料的；

3.不能在規(guī)定時間接受資格復審的。

資格復審不合格所產(chǎn)生空缺名額，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補。若筆試成績相同，一并進入資格復審環(huán)節(jié)。

若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生審核材料外，還須攜帶由考生本人出具并簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復印件。

資格復審時間、地點以人事考試網(wǎng)上服務平臺（http://exam.east-hr.com）網(wǎng)站公告為準。資格復審合格的人員，繳納面試費用后當場發(fā)放面試通知書。

(四)面試

考生攜帶筆試準考證、面試通知書和本人有效身份證件原件參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。

面試采取結構化面試，面試成績滿分為100分。面試成績綜合評定后當場公布，面試成績保留至小數(shù)點后兩位。

面試時間、地點以面試通知書為準。

(五)確定初選人員

筆試和面試成績按5∶5比例合成總成績(四舍五入，保留小數(shù)點后兩位)，根據(jù)考生的合成總成績，按所報考崗位招錄計劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員名單(若合成總成績相同，按照筆試成績從高到低確定)（下同）。初選人員名單在人事考試網(wǎng)上服務平臺（http://exam.east-hr.com）網(wǎng)站公布。

(六)體檢與考察

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自理。

考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的標準，根�?jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、工作經(jīng)歷等。

(七)公示和錄用

1.在體檢和政審環(huán)節(jié)或聘用審批后，因各種原因出現(xiàn)職位空缺時，按合成總成績排名依次進行遞補，遞補有效期為一年。

2.體檢和政審合格人員確定為擬錄用人員，擬錄用人員名單在人事考試網(wǎng)上服務平臺（http://exam.east-hr.com）網(wǎng)站上公示。

五、相關待遇

（一）對公示無異議人員，由公司委派到合肥市兒童福利院工作。

（二）聘用人員入職手續(xù)由公司辦理，聘用人員應在規(guī)定的時間內報到，未按時報到，視為自動放棄。

（三）本次招聘的工作人員與我公司簽訂勞動合同，公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會保險。

（四）擬用人員試用期合格后，薪酬人員待遇根據(jù)《合肥市直事業(yè)單位編外使用專業(yè)技術人才管理補充規(guī)定》等文件的通知（合編辦【2018】173號文件）執(zhí)行。被聘用人員在聘用期內，按市政府核定的相關工資待遇標準，月基本工資3750元；績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和日�？己饲闆r發(fā)放，人均每年約12000元；五險一金參照相關規(guī)定執(zhí)行，個人繳納部分由公司從基本工資代扣代繳。

六、其他

（一）筆試費用45元（45元/科），面試費用80元。

（二）招聘結束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關程序，在本次招考人才庫中進行擇優(yōu)補充。

政策咨詢：0551-65182960

報名技術故障咨詢電話：0551-65127522

上述政策咨詢、技術咨詢聯(lián)系電話于正常辦公時間使用。

查詢網(wǎng)站：人事考試網(wǎng)上服務平臺（http://exam.east-hr.com）

合肥東方英才人才有限公司

2020年12月16日