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根據(jù)市委組織部、市人社局《蕪湖市事業(yè)單位赴全國重點院校公開招聘緊缺專業(yè)人才實施辦法（試行）》（蕪人社秘〔2014〕153號）規(guī)定和市委編辦核定編制使用計劃，經(jīng)研究，蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織開展赴全國重點高等院校招聘緊缺專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生工作。現(xiàn)將2021年蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院赴全國重點院校公開招聘緊缺專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘組織
本次招聘工作由蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)組織實施。
三、招聘學(xué)校和崗位
招聘學(xué)校面向?qū)I(yè)對口的華東理工大學(xué)大學(xué)、合肥工業(yè)大學(xué)、河海大學(xué)、安徽大學(xué)和對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)。本次招聘計劃為25人，具體情況詳見附件。
四、招聘條件
本次招聘對象為相應(yīng)院校2021年應(yīng)屆本科學(xué)士及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生，戶籍不限。
（一）報考人員必須具備下列基本條件：
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守國家憲法和法律，無違法犯罪記錄；
3．具有良好的品行，無違規(guī)違紀(jì)行為；
4．有正常履行崗位所需的專業(yè)條件和適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.年齡在30周歲以下（1991年1月1日以后出生）。
（二）有下列情形之一的人員，不得參加公開招聘：
1．受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的；
2．受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；
3．有與招聘崗位職業(yè)道德要求不相符的不良記錄的。
4．法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考人員不得報考與招聘單位人員有《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十八條所列情形（聘用后構(gòu)成回避關(guān)系）的崗位。
五、招聘程序
本次招聘工作按照發(fā)布招聘信息、報名、審查應(yīng)聘人員資格條件、組織面試、簽訂就業(yè)協(xié)議、體檢與考察、公示與聘用等相關(guān)手續(xù)依次進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘信息
通過蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站以及通過華東理工大學(xué)大學(xué)、合肥工業(yè)大學(xué)、河海大學(xué)、安徽大學(xué)和對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。
（二）受理報名與審查應(yīng)聘人員資格條件
1．受理報名
應(yīng)聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)向所報考的用人單位進(jìn)行網(wǎng)上報名，并將個人求職簡歷、在校獲獎情況和近三年學(xué)習(xí)成績單以及學(xué)歷學(xué)位證書電子版通過電子郵件發(fā)送到人力資源處郵箱（ljl@whit.edu.cn），郵件主題為：姓名+專業(yè)+學(xué)校。網(wǎng)上報名時間為2020年12月22日9:00至12月29日17:00，逾期不再補(bǔ)報。
2．審查應(yīng)聘人員資格條件
資格審查采取現(xiàn)場審查的方式，由蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院對報名人員進(jìn)行資格審查確定進(jìn)入面試名單。資格審查時間及地點另行通知。
資格審查時，報考者必須提供：本人有效居民身份證、學(xué)生證、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、在校期間所學(xué)課程成績單、各種能力資格證書、榮譽(yù)證書以及學(xué)歷學(xué)位證書等（原件審核后當(dāng)場退回），以上所有證件均要求原件及復(fù)印件；本人近期正面免冠同底二寸彩色照片2張，填寫《報名資格審查表》。每位報考者只可報考一個符合招聘條件的崗位。報考者應(yīng)如實提供各種資格，凡弄虛作假、與事實不符，一經(jīng)查實，即取消其應(yīng)聘資格。
（三）組織面試
1.面試形式：現(xiàn)場面試。根據(jù)疫情防控需要，也可以采取網(wǎng)絡(luò)面試。
2.面試時間及地點安排另行通知。
3.面試內(nèi)容：原則上采用試講一堂課的方式，主要考察報考人員的儀表儀態(tài)、語言表達(dá)、專業(yè)知識、授課能力等方面。
面試成績滿分為100分，保留小數(shù)點后一位小數(shù)，第二位四舍五入。如果報考人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，設(shè)最低平均分?jǐn)?shù)線，最低平均分?jǐn)?shù)線為70分。達(dá)到最低平均分?jǐn)?shù)線，即進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)；達(dá)不到最低平均分?jǐn)?shù)線，則取消進(jìn)入下一步環(huán)節(jié)資格。
面試結(jié)束后，按面試成績高低順序，以招聘崗位1：1比例等額確定體檢、考察人選。若考生面試成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
（四）簽訂就業(yè)協(xié)議
考試成績從高分到低分順序，按與崗位數(shù)1：1比例確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員，由招聘單位與報考人員簽訂就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議中明確待畢業(yè)取得畢業(yè)證和學(xué)位證后（截止時間為2021年8月31日）辦理聘用手續(xù)。
（五）體檢和考察
1．體檢由蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)一組織實施。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕10號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）的規(guī)定執(zhí)行。單位負(fù)責(zé)紀(jì)檢工作的人員全程參與監(jiān)督。
2．考察主要對應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實績（學(xué)業(yè)成績）、信用情況以及遵守國家法律法規(guī)等情況進(jìn)行全面考核。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
（六）公示與聘用
