①報(bào)考條件要求具有碩士及以上學(xué)位或本科學(xué)歷且具有中級(jí)職稱(chēng)的干事崗位考試形式為結(jié)構(gòu)化面試。
②報(bào)考條件要求具有本科學(xué)歷學(xué)士學(xué)位但無(wú)中級(jí)及以上職稱(chēng)的干事崗位考試形式為筆試+結(jié)構(gòu)化面試。
（2）輔導(dǎo)員崗位
①報(bào)考條件要求具有碩士及以上學(xué)位或本科學(xué)歷且具有中級(jí)職稱(chēng)的輔導(dǎo)員崗位考試形式為結(jié)構(gòu)化面試。
②報(bào)考條件要求具有本科學(xué)歷學(xué)士學(xué)位但無(wú)中級(jí)及以上職稱(chēng)的輔導(dǎo)員崗位考試形式為筆試+結(jié)構(gòu)化面試。
（3）專(zhuān)職教師崗位
①報(bào)考條件要求具有碩士及以上學(xué)位或本科學(xué)歷且具有中級(jí)職稱(chēng)的專(zhuān)職教師崗位考試形式為面試(試講)。
②報(bào)考條件要求具有本科學(xué)歷但無(wú)中級(jí)及以上職稱(chēng)的專(zhuān)職教師崗位考試形式為筆試+面試(試講)。
2、筆試
（1）筆試方式、內(nèi)容和分值：筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和綜合能力測(cè)試，筆試分值滿分為100分。
（2）筆試開(kāi)考比例：崗位招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)需達(dá)到1:3比例方能開(kāi)考，如達(dá)不到1:3開(kāi)考比例，需減少或取消崗位招聘計(jì)劃，或因特殊情況需降低開(kāi)考比例的，須經(jīng)主管部門(mén)核準(zhǔn)后及時(shí)發(fā)布變更公告，并告知通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員后開(kāi)考；
（3）筆試成績(jī)查詢(xún)：筆試成績(jī)按百分制計(jì)算。筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，只作為進(jìn)入面試的依據(jù)。報(bào)考人員可在筆試后3個(gè)工作日內(nèi)登錄廣西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站查詢(xún)筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員姓名、成績(jī)和崗位排名。
3、面試
面試人選確定：需進(jìn)行筆試的崗位，筆試結(jié)束后，每個(gè)崗位按計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，從高分到低分確定面試人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。
免筆試的崗位，符合報(bào)考條件者直接進(jìn)入面試。崗位招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)需達(dá)到1:3比例方能開(kāi)考，如達(dá)不到1:3開(kāi)考比例，需減少或取消崗位招聘計(jì)劃，或因特殊情況需降低開(kāi)考比例的，須經(jīng)主管部門(mén)核準(zhǔn)后及時(shí)發(fā)布變更公告，并告知通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員后開(kāi)考。
發(fā)布面試公告：學(xué)院將于面試前3天，在廣西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（www.gxjzy.com）發(fā)布面試公告，面試公告明確面試人選名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)，不再以電子郵件和電話方式通知進(jìn)入面試人員；面試公告發(fā)布后，如有報(bào)考人員自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)面試。
（1）干事、輔導(dǎo)員崗位
干事、輔導(dǎo)員崗位面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，采用100分制評(píng)分。主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。
（2）專(zhuān)職教師崗位
專(zhuān)職教師崗位面試方式為試講，采取100分制評(píng)分，內(nèi)容將提前3天在廣西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（www.gxjzy.com）公布。不再個(gè)別通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注網(wǎng)站考試公告。
①教案編寫(xiě)
應(yīng)聘人員分崗位類(lèi)別或?qū)I(yè)，按照公布的試講課內(nèi)容分別準(zhǔn)備教案，準(zhǔn)備的教案中不得出現(xiàn)個(gè)人姓名、單位、年齡等個(gè)人基本信息，試講當(dāng)天提供教案一式七份。
②試講
試講主要從教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法與手段、儀表教態(tài)、試講整體效果等幾個(gè)方面綜合考察應(yīng)試者的教學(xué)能力。試講內(nèi)容范圍為應(yīng)聘崗位相應(yīng)專(zhuān)業(yè)有關(guān)的專(zhuān)業(yè)課程內(nèi)容。
確定面試合格分?jǐn)?shù)線：面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格，成績(jī)低于60分的應(yīng)聘人員不能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。經(jīng)主管部門(mén)核準(zhǔn)或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分以上（含70分）的方可進(jìn)入招聘的下一個(gè)程序�？忌煽�(jī)都達(dá)不到70分（含70分）以上分值的，則取消該崗位的招聘。
面試成績(jī)發(fā)布：每個(gè)考場(chǎng)面試結(jié)束后，即時(shí)宣布該考場(chǎng)考生面試成績(jī)及相應(yīng)崗位排名，考生確認(rèn)本人面試成績(jī)并簽名。
面試結(jié)束后，各位考生的面試成績(jī)和相應(yīng)崗位總成績(jī)排名在廣西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（www.gxjzy.com）發(fā)布。
4、比例內(nèi)報(bào)考人員出現(xiàn)末位成績(jī)并列時(shí)，將對(duì)末位成績(jī)并列的人員再次組織面試，最后按成績(jī)從高分到低分排序確定進(jìn)入考核的人員。
（五）組織考核
1、根據(jù)總成績(jī)由高分到低分按照1∶1比例確定考核對(duì)象。考核的重點(diǎn)是了解考核對(duì)象的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等方面情況，以及學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)和報(bào)考期間的表現(xiàn)，并對(duì)考核對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)核。凡是重要檔案材料不全、不真實(shí)，以及個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無(wú)法進(jìn)行有效考核的，不得確定為擬聘用人選。
2、考核合格人數(shù)達(dá)不到招聘崗位人數(shù)的，從該崗位面試人員中成績(jī)按高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）體檢
學(xué)院根據(jù)考核結(jié)果，按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢對(duì)象。體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)［2019］11號(hào)）精神，由我院組織實(shí)施。體檢（含增加體檢項(xiàng)目和復(fù)檢）費(fèi)用自理。無(wú)正當(dāng)理由不參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。如體檢不合格則在同崗位考試人員中按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（七）提交學(xué)院校長(zhǎng)辦公會(huì)審議擬聘人員
根據(jù)應(yīng)聘人員的考核和體檢結(jié)果，每個(gè)崗位根據(jù)成績(jī)從高到低按1:1的比例，由公開(kāi)招聘辦公室提交校長(zhǎng)辦公會(huì)議審議擬聘人員。
（八）公示
將學(xué)院校長(zhǎng)辦公會(huì)審議后的擬聘人員名單在廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn）、廣西壯族自治區(qū)交通運(yùn)輸廳網(wǎng)（www.gxdot.gov.cn）、廣西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院（www.gxjzy.com）進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括人員姓名、性別、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等，公示期為7個(gè)工作日。若出現(xiàn)因考核、體檢無(wú)合格人選或報(bào)考人員本人自愿放棄等情況，需要取消招聘計(jì)劃的職位，將在公示中加以注明。
（九）提交學(xué)院黨委會(huì)審定擬聘人員
根據(jù)公示結(jié)果，將擬聘人員名單提交學(xué)院黨委會(huì)進(jìn)行審定。
（十）辦理聘用手續(xù)
公示期滿無(wú)異議的，或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)學(xué)院黨委會(huì)審定的人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同，并執(zhí)行試用期制度。
六、聘用待遇
被聘用人員按照國(guó)家政策及學(xué)院有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)待遇。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）本次招聘應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
（二）本次招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0771-5650229
招聘聯(lián)系人及聯(lián)系電話：0771-5635346鐘老師
0771-5664050梁老師
附件：
1.廣西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年第二輪公開(kāi)招聘非實(shí)名人員控制數(shù)人員崗位信息表.xlsx
2.廣西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年第二輪公開(kāi)招聘非實(shí)名人員控制數(shù)人員報(bào)名登記表.doc
廣西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2020年12月24日
