1.教師崗位（不包括思政課教師崗位）
（1）面試
教師崗位面試分為技能（能力）測試和試講兩部分。
技能（能力）測試。教師崗位技能（能力）測試體現(xiàn)崗位特點(diǎn)和專業(yè)要求，采取實(shí)際技能操作等多種方式組織。技能（能力）測試總分為100分，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入試講環(huán)節(jié)，成績在技能（能力）測試結(jié)束后當(dāng)場公布。技能（能力）測試結(jié)束后2天內(nèi)，在山東交通職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（http：//www.sdjtzyxy.com）、山東交通職業(yè)學(xué)院公開招聘網(wǎng)站（http://zhaopin.sdjtzyxy.com）公布進(jìn)入試講范圍人員名單。
試講。教師崗位技能（能力）測試合格者參加試講，主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)教學(xué)、組織課程實(shí)施運(yùn)用教學(xué)語言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書及課堂示范等方面的技能，學(xué)校根據(jù)招聘崗位的要求確定試講范圍并在面試前告知應(yīng)聘人員。試講總分為100分，試講設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分，按照去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績的辦法，確定試講人員的成績，并當(dāng)場宣布。
根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)，按照技能（能力）測試成績和試講成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算面試成績，由高分到低分按1:3比例依次確定參加筆試人員名單。因棄權(quán)造成的空缺，按面試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入筆試范圍人員。如最后一名成績出現(xiàn)并列的，則一同進(jìn)入筆試。達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘。
面試結(jié)束后2天內(nèi)，在山東交通職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（http：//www.sdjtzyxy.com）、山東交通職業(yè)學(xué)院公開招聘網(wǎng)站（http://zhaopin.sdjtzyxy.com）公布進(jìn)入筆試范圍人員名單。
（2）筆試
教師崗位筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的40%和60%，其中公共基礎(chǔ)知識包括法律法規(guī)、思想政治理論、時(shí)政方針等。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，時(shí)間為90分鐘。筆試成績總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到筆試成績合格線的，不得進(jìn)入考察體檢范圍。
筆試結(jié)束后，按面試和筆試成績各占60%、40%的比例，采用百分制計(jì)算總成績。面試成績、筆試成績和總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)總成績，確定進(jìn)入考察范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選。
筆試結(jié)束后2天內(nèi)，在省交通運(yùn)輸廳網(wǎng)站（http://jtt.shandong.gov.cn/）、山東交通職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（http：//www.sdjtzyxy.com）和山東交通職業(yè)學(xué)院公開招聘網(wǎng)站（http://zhaopin.sdjtzyxy.com）公布教師崗位筆試成績、公開招聘總成績及進(jìn)入考察體檢范圍人員名單。
2.管理、輔助系列和思政課教師崗位
（1）筆試
管理、輔助系列和思政課教師崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的40%和60%，其中公共基礎(chǔ)知識包括法律法規(guī)、思想政治理論、時(shí)政方針等。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，時(shí)間為90分鐘。筆試總分為100分，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按招聘人數(shù)1:3的比例依次確定面試人選，如最后一名成績出現(xiàn)并列的，則一同進(jìn)入面試；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。
筆試結(jié)束后2天內(nèi)，在山東交通職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（http：//www.sdjtzyxy.com）、山東交通職業(yè)學(xué)院公開招聘網(wǎng)站（http://zhaopin.sdjtzyxy.com）公布筆試成績及進(jìn)入面試范圍人員名單。
（2）面試
管理、輔助系列崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式組織，主要考察應(yīng)聘人員與崗位有關(guān)的專業(yè)知識和綜合素質(zhì)。結(jié)構(gòu)化面試總分為100分，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。思政課教師崗位面試采用試講的方式組織，主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)教學(xué)、組織課程實(shí)施運(yùn)用教學(xué)語言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書及課堂示范等方面的技能，學(xué)校根據(jù)招聘崗位的要求確定試講范圍并在面試前告知應(yīng)聘人員。試講總分為100分，試講設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分，按照去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績的辦法，確定試講人員的成績，并當(dāng)場宣布。面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘。
面試結(jié)束后，按筆試和面試成績各占40%、60%的比例，采用百分制計(jì)算總成績。筆試成績、面試成績和總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)總成績，確定進(jìn)入考察范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選。
面試結(jié)束后2天內(nèi)，在省交通運(yùn)輸廳網(wǎng)站（http://jtt.shandong.gov.cn/）、山東交通職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（http：//www.sdjtzyxy.com）、山東交通職業(yè)學(xué)院公開招聘網(wǎng)站（http://zhaopin.sdjtzyxy.com）公布管理、輔助系列和思政課教師崗位面試成績、公開招聘總成績及進(jìn)入考察體檢范圍人員名單。
（四）考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)擬招聘人員的考試總成績，由高分到低分按照1:1.5的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。
考察采取個(gè)別談話、重點(diǎn)走訪、查閱檔案等方式進(jìn)行，主要考察擬招聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績等情況，并對擬招聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
體檢按規(guī)定組織，在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
擬招聘人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次遞補(bǔ)。
（五）公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省交通運(yùn)輸廳網(wǎng)站（http://jtt.shandong.gov.cn/）統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員執(zhí)行高等學(xué)校人員控制總量管理相關(guān)規(guī)定,工資、福利執(zhí)行國家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。博士等高層次人才引進(jìn)按照學(xué)校高層次人才引進(jìn)培養(yǎng)管理暫行辦法和駐地市有關(guān)規(guī)定落實(shí)具體待遇。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：衛(wèi)老師、趙老師
聯(lián)系電話：0536-8781805
地址：山東省濰坊市濰縣中路8號山東交通職業(yè)學(xué)院辦公樓703室
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2020年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件1：山東交通職業(yè)學(xué)院2020年公開招聘工作人員崗位匯總表(教師崗位).xls
附件2：山東交通職業(yè)學(xué)院2020年公開招聘工作人員崗位匯總表（管理崗位、輔助系列崗位、思政課教師）.xls
附件3：應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書.doc
山東交通職業(yè)學(xué)院
2020年12月28日
