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懷化市雅禮實(shí)驗(yàn)學(xué)校是百年名校雅禮中學(xué)與懷化市政府于2017年聯(lián)合重點(diǎn)打造高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的十二年一貫制市直優(yōu)質(zhì)民辦學(xué)校。學(xué)校環(huán)境優(yōu)雅，信息化設(shè)施全省一流，中央空調(diào)全覆蓋，共享雅禮教育資源與人才培養(yǎng)平臺(tái)，踐行教育部卓越校長領(lǐng)航工程劉維朝校長工作室關(guān)于“涵養(yǎng)學(xué)校生命氣象”辦學(xué)理念，辦“富有品質(zhì)、富有活力、富有溫度、富有擔(dān)當(dāng)”、省內(nèi)一流、國內(nèi)知名、人民滿意的優(yōu)質(zhì)學(xué)校。
一、招聘崗位與計(jì)劃
二、聘任條件
（一）基本條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品德端正，身體健康，服從安排，愛生敬業(yè)。
2、具備相應(yīng)級別的教師資格證書，普通話水平達(dá)二乙或以上等級（語文、英語、音樂必須二甲或以上等級），已取得相應(yīng)的計(jì)算機(jī)證書。
3、應(yīng)聘教師崗位須專業(yè)對口，要求具備教育部門認(rèn)可的全日制大學(xué)本科畢業(yè)及以上學(xué)歷。所報(bào)考的崗位與本人的所學(xué)專業(yè)或《教師資格證書》上的學(xué)科專業(yè)一致。
4、認(rèn)同我�！盀閷W(xué)生終身發(fā)展奠基”的辦學(xué)理念，敬業(yè)愛崗，富有開拓精神和創(chuàng)新精神，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和抗壓能力。
（二）管理干部聘用條件
1、思想素養(yǎng)好，具有相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，在區(qū)域內(nèi)具有較好的影響力。
2、年齡在45周歲以下（條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制）。
（三）學(xué)科帶頭人聘用條件
1、副高級及以上職稱，教學(xué)效果好；具有較強(qiáng)的教研能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力。有教研組長或3年以上備課組長經(jīng)歷優(yōu)先；具有相關(guān)資質(zhì)的市級及以上骨干教師或正高級教師、特級教師優(yōu)先；在本區(qū)域具有較大影響力。（特別優(yōu)秀可放寬職稱要求）
2、年齡在45周歲以下（條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制）。
（四）骨干教師聘用條件
1、中級以上職稱，工作6年及以上，具有較高教育教學(xué)素養(yǎng)，教學(xué)能力突出，教學(xué)效果好；擔(dān)任過畢業(yè)班教學(xué)工作（小學(xué)要求擔(dān)任過高年級教學(xué)工作）；具有一定的教研能力；有教育教學(xué)管理崗位經(jīng)歷優(yōu)先（如備課組長、教研組長、班主任、年級組長等）。（特別優(yōu)秀可放寬職稱要求）
2、年齡在45周歲以下（條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制）。
（五）年輕精英教師（含畢業(yè)生）聘用條件
1、具有相關(guān)崗位經(jīng)歷，教育教學(xué)成績優(yōu)秀的年輕精英教師；
2、學(xué)習(xí)成績和綜合能力優(yōu)秀的大學(xué)畢業(yè)生。
（六）行政教輔人員聘用條件
1、思想素養(yǎng)好，具有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2、董事長助理和辦公室干事需漢語言文學(xué)專業(yè)或人力資源管理專業(yè)畢業(yè)，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、德育、教務(wù)、教科專職干事需本科以上學(xué)歷，熟練掌握辦公軟件操作，具有較強(qiáng)的文字功底和表達(dá)能力。
4、生活指導(dǎo)老師年齡45周歲以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡；其他教輔崗位人員年齡35周歲以下。
三、福利待遇
1、副校長、董事長助理和中層管理干部實(shí)行年薪制，待遇面議，按相關(guān)制度購買五險(xiǎn)一金。
2、學(xué)科帶頭人：經(jīng)學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組和專家評估小組認(rèn)定后，實(shí)行年薪制，小學(xué)年薪在20萬元，初中年薪在25萬元，高中年薪在30萬元（按相關(guān)制度另外購買五險(xiǎn)一金）。一般渠道引進(jìn)教師（符合市直企事業(yè)單位人才引進(jìn)政策的除外，具體見第5點(diǎn)）一次性給予15萬元的人才引進(jìn)補(bǔ)貼；過渡期間，免費(fèi)為在本市區(qū)無住房或因工作需要的教師提供單間公寓住宿，特別優(yōu)秀者可升級住宿條件。
