按照有關(guān)規(guī)定，高層次人才、高技能人才招聘可采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織，面試成績(jī)即為總成績(jī)。
面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力和教育教學(xué)能力、專業(yè)技能水平等方面的內(nèi)容。
面試采用試講和答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行，試講、答辯成績(jī)滿分均為100分，面試成績(jī)按照試講成績(jī)、答辯成績(jī)各占50%的比例計(jì)算。試講成績(jī)、答辯成績(jī)和面試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)?cè)O(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為70分（滿分100分），低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，取消進(jìn)入體檢考察范圍資格。
面試時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)在濱州職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公告。
（三）體檢考察
根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，從高分到低分按照1:1的比例，確定進(jìn)入體檢考察范圍人選。
體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。用人單位和應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問時(shí)，可以申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
根據(jù)實(shí)際需要，考察采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
對(duì)自動(dòng)放棄體檢考察或體檢考察不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
（四）公示聘用
按照面試、體檢考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)院黨委研究，確定擬聘用人員。對(duì)擬聘人員，按規(guī)定進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由學(xué)院提出聘用意見，報(bào)市公開招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)；對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的不予聘用。符合聘用條件的，學(xué)院按照干部人事管理權(quán)限和規(guī)定程序，辦理手續(xù)，學(xué)院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。
受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
四、待遇
（一）全職引進(jìn)并與學(xué)院簽訂5年以上工作合同的高層次人才高技能人才，學(xué)院將采取“一人一議、一事一議”的辦法，從優(yōu)確定相關(guān)待遇�；敬鋈缦拢�
1.具有博士學(xué)位的教授或滿足學(xué)院護(hù)理專業(yè)群、機(jī)械制造與自動(dòng)化專業(yè)群建設(shè)需要的博士。提供60萬元安家費(fèi)；根據(jù)持有項(xiàng)目，提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)10萬元—30萬元。
2.高技能人才、具有博士學(xué)位的副教授或滿足學(xué)院本科層次專業(yè)建設(shè)需要的博士。提供50萬元安家費(fèi)；根據(jù)持有項(xiàng)目，提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)8萬元—20萬元。
3.滿足其他專業(yè)建設(shè)需要的博士研究生。提供40萬元安家費(fèi)；根據(jù)持有項(xiàng)目，提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)6萬元—15萬元。
4.對(duì)以上引進(jìn)的人才，服務(wù)期內(nèi)，學(xué)院每月發(fā)放人才津貼2000元。
5.在科學(xué)研究、重大科研項(xiàng)目申報(bào)、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)組建、科技成果轉(zhuǎn)化所需的設(shè)備購(gòu)置和科研用房等方面給予重點(diǎn)支持。
6.符合我市人才引進(jìn)政策的，可協(xié)助辦理人才配偶工作調(diào)動(dòng)、入住人才公寓、子女入學(xué)等有關(guān)事宜。
（二）柔性引進(jìn)的，具體待遇面議。
五、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，并保持所留聯(lián)系電話通訊暢通。
2.其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘、濱州市和學(xué)院高層次人才引進(jìn)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.歡迎未涵蓋在本次崗位條件內(nèi)的高層次人才、高技能人才積極投遞簡(jiǎn)歷、詢洽學(xué)院招聘熱線。
咨詢電話：0543-5089519。
附件：
1.濱州職業(yè)學(xué)院2021年高層次人才高技能人才引進(jìn)計(jì)劃表.xlsx
2.濱州職業(yè)學(xué)院招聘高層次人才高技能人才報(bào)名登記表.doc
4.應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書.doc
濱州職業(yè)學(xué)院
2021年3月2日
