報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以下證件、材料：
（1）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件；
（2）2020屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書的原件和復(fù)印件；2021屆畢業(yè)生需提供《畢業(yè)生推薦表》原件和復(fù)印件、學(xué)校出具的能按時(shí)畢業(yè)的有效證明（學(xué)歷層次、專業(yè)及所學(xué)方向、畢業(yè)時(shí)間以及“2021年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明）和各科“成績(jī)單”，學(xué)生證等有關(guān)證件材料原件和復(fù)印件；
（3）考生所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級(jí)學(xué)科”及類似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性；
（4）報(bào)考人員填寫《安慶職業(yè)教育集團(tuán)2020年面向高校公開招聘教師報(bào)名表》（詳見附件二），承諾提交的信息和提供的有關(guān)材料真實(shí)有效，報(bào)考人員務(wù)必認(rèn)真填寫個(gè)人有效的聯(lián)系方式，以便及時(shí)通知有關(guān)考務(wù)信息，對(duì)因聯(lián)系方式填寫錯(cuò)誤或通訊不暢通導(dǎo)致無法聯(lián)系而影響招聘的，視為自動(dòng)放棄；
（5）屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考證明；
（6）近期免冠半身照片2張；
（7）個(gè)人簡(jiǎn)歷及自薦材料一份。
（三)面試
報(bào)考人員經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)招聘工作組資格審查合格后進(jìn)入面試。同一崗位報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不得低于2:1，對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，相應(yīng)核減或取消該崗位的招聘數(shù)；對(duì)少數(shù)因?qū)I(yè)緊缺確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)安慶職業(yè)教育集團(tuán)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可降低開考比例。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，由現(xiàn)場(chǎng)招聘工作組以電話或信息方式通知。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分100分，面試成績(jī)須達(dá)60分及以上方可進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)；實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的考生，面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)：具體安排由現(xiàn)場(chǎng)招聘工作組以電話或信息另行通知考生。
為保證面試成績(jī)的公平、公正，對(duì)因面試人數(shù)較多、需要安排2個(gè)及以上面試小組的崗位，為平衡不同面試小組考官評(píng)分的差異，采取修正系數(shù)法計(jì)算考生面試最終成績(jī)。具體方法為：考生面試最終成績(jī)=考生面試原始成績(jī)×修正系數(shù)(修正系數(shù)=同一崗位全部考生面試原始平均成績(jī)÷同崗位本小組考生面試原始平均成績(jī)。修正系數(shù)保留四位小數(shù))。
（四）體檢考察
根據(jù)面試成績(jī)和實(shí)際招聘崗位數(shù)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象(2021年應(yīng)屆畢業(yè)生須與安慶職業(yè)教育集團(tuán)（安慶職業(yè)技術(shù)學(xué)院）簽訂就業(yè)意向協(xié)議書，方可進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié))。若入圍最后一名出現(xiàn)并列分，加試予以確定。加試相關(guān)事宜另行通知（遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。
（1）體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢及復(fù)檢費(fèi)用自理。
（2）考察。對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)對(duì)報(bào)考人員思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）等方面情況進(jìn)行考察，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料，考察工作中要對(duì)考生報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
對(duì)在體檢、考察階段出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄資格等情況產(chǎn)生空缺名額時(shí)，按所報(bào)崗位考生面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
（五）公示聘用
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在有關(guān)網(wǎng)站公示7天。
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由安慶職業(yè)教育集團(tuán)（安慶職業(yè)技術(shù)學(xué)院）將擬聘人員相關(guān)材料報(bào)安慶市人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。
擬聘用人員自接到通知之日起7天內(nèi)到安慶職業(yè)教育集團(tuán)（安慶職業(yè)技術(shù)學(xué)院）報(bào)到，學(xué)院與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確定人事關(guān)系,辦理列編、工資審核、社會(huì)保障等手續(xù)。逾期按照自動(dòng)放棄處理。
五、其他事項(xiàng)
本次面向高校招聘工作在安慶職業(yè)教育集團(tuán)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由面向高�，F(xiàn)場(chǎng)招聘工作組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，同時(shí)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。
本公告由安慶職業(yè)教育集團(tuán)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
為切實(shí)做好本次招聘工作，自發(fā)布公告日起至4月7日考生可以進(jìn)行預(yù)報(bào)名，報(bào)名表發(fā)至aqzrc@aqvtc.cn郵箱。預(yù)報(bào)名的考生同樣需要在規(guī)定的現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間段進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
咨詢電話：0556-5283027（安慶職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處）；
監(jiān)督舉報(bào)電話：0556-5284635（安慶職業(yè)技術(shù)學(xué)院監(jiān)察審計(jì)處）。
附件一：安慶職業(yè)教育集團(tuán)2020年面向高校公開招聘教師崗位表.xls
附件二：安慶職業(yè)教育集團(tuán)2020年面向高校公開招聘教師報(bào)名表-樣表.docx
安慶職業(yè)教育集團(tuán)
公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2021年3月17日
