<>面試主要考核報(bào)考人員的教育教學(xué)綜合能力。面試合格線為60分，成績(jī)未達(dá)合格線者直接淘汰。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生反饋并由考生簽字確認(rèn)。
（3）總成績(jī)計(jì)算方法
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%，滿分為100分。根據(jù)總成績(jī)從高到低的順序，分別按崗位需求數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。如總成績(jī)同分，取面試成績(jī)高者。如面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，則進(jìn)行加試，確定最終體檢人選。
2.音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息技術(shù)教師崗位（崗位代碼為4018-4027）
考核分兩個(gè)階段進(jìn)行。
（1）筆試（滿分100分）
報(bào)考音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息技術(shù)教師崗位的，本階段為專業(yè)技能測(cè)試。專業(yè)技能測(cè)試合格線為60分，成績(jī)未達(dá)合格線者直接淘汰。根據(jù)專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分（同分跟進(jìn)）的順序，分別按崗位需求數(shù)1：5的比例確定參加面試的人員。
（2）面試（滿分100分）
面試主要考核報(bào)考人員的教育教學(xué)綜合能力。面試合格線為60分，成績(jī)未達(dá)合格線者直接淘汰。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生反饋并由考生簽字確認(rèn)。
（3）總成績(jī)計(jì)算方法
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，滿分為100分。根據(jù)總成績(jī)從高到低的順序，分別按崗位需求數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。如總成績(jī)同分，取面試成績(jī)高者。如面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，則進(jìn)行加試，確定最終體檢人選。
3.幼兒園教師崗位（崗位代碼為4028、4029）
考核分筆試、加試和面試三個(gè)階段進(jìn)行。
（1）筆試（滿分100分）
筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，不再另行通知，逾期不參加者視作自動(dòng)放棄處理。
筆試內(nèi)容為教育公共知識(shí)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)。筆試合格線為50分，成績(jī)未達(dá)合格線者直接淘汰。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分（同分跟進(jìn)）的順序,分別按崗位需求數(shù)1：5的比例確定參加加試的人員。
（2）加試（滿分100分）
幼兒園教師崗位加試內(nèi)容為技能測(cè)試。加試合格線為60分，成績(jī)未達(dá)合格線者直接淘汰。根據(jù)筆試成績(jī)和加試成績(jī)的總和，從高分到低分（同分跟進(jìn)）的順序，分別按崗位需求數(shù)1：3的比例確定參加面試的人員。
（3）面試（滿分100分）
面試主要考核報(bào)考人員的教育教學(xué)綜合能力。面試合格線為60分，成績(jī)未達(dá)合格線者直接淘汰。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生反饋并由考生簽字確認(rèn)。
（4）總成績(jī)計(jì)算方法
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+加試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%，滿分為100分。根據(jù)總成績(jī)從高到低的順序，分別按崗位需求數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。如總成績(jī)同分，取面試成績(jī)高者，如面試成績(jī)相同，則進(jìn)行再加試，以加試成績(jī)高者為先。
本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)大綱、復(fù)習(xí)資料，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦補(bǔ)習(xí)班。
（四）資格復(fù)審
面試環(huán)節(jié)前由濱湖區(qū)教育局統(tǒng)一組織資格復(fù)審。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審未通過(guò)的，取消考試資格。
（五）體檢、考察、公示
體檢由濱湖區(qū)教育局統(tǒng)一組織實(shí)施，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。體檢不合格者，終止協(xié)議。
對(duì)體檢合格考生進(jìn)行考察政審。經(jīng)體檢、考察合格后，對(duì)擬聘用考生進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
體檢環(huán)節(jié)結(jié)束后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）相關(guān)政策和待遇
1.錄用人員均列入全額撥款事業(yè)編制，實(shí)行“區(qū)管校聘”的模式，所有人員必須服從濱湖區(qū)教育局安排。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，并進(jìn)行試用期管理與考核。應(yīng)屆畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期（初期）為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。見(jiàn)習(xí)期（初期）期滿經(jīng)考核合格即辦理定級(jí)或轉(zhuǎn)正手續(xù)；考核不合格者，解除聘用關(guān)系。
2.取得聘用資格的應(yīng)屆畢業(yè)生須簽訂《承諾書(shū)》（見(jiàn)附件2）。
3.因錄用人員單方面原因，在2021年8月31日前未能辦理相應(yīng)手續(xù)的，將取消其錄用資格。
（七）其他說(shuō)明
本公告規(guī)定的學(xué)歷、年限、等級(jí)、日期等冠以“以上、以后、以前、截止”的均含本級(jí)。
三、誠(chéng)信管理
按照《無(wú)錫市事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠(chéng)信管理試行辦法》規(guī)定，考生在招聘單位已公示擬聘用或聘用后放棄的（含超過(guò)規(guī)定期限未報(bào)到而視同放棄的），將以一般失信行為記入無(wú)錫市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考生失信行為數(shù)據(jù)庫(kù)，并提供給公共信用信息機(jī)構(gòu)，記錄期限為三年。在事業(yè)單位公開(kāi)招聘考察環(huán)節(jié)，將考生個(gè)人信用情況作為考察的重要參考依據(jù)。
四、招聘考務(wù)相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)址
招聘崗位、招聘條件等有關(guān)情況可通過(guò)以下網(wǎng)站查詢：
濱湖教育信息網(wǎng)：http://www.bhjy.net
無(wú)錫市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站：http://jswx.hrss.gov.cn
無(wú)錫市教育局網(wǎng)站:http://jy.wuxi.gov.cn/
無(wú)錫教育新聞信息網(wǎng)：http://www.wxjy.com.cn/
本次公開(kāi)招聘的其他各類公告信息，在濱湖教育信息網(wǎng)公布，請(qǐng)各位報(bào)考人員及時(shí)登錄查詢。
咨詢電話：0510-81178595
五、招聘紀(jì)律與監(jiān)督
1.事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作，堅(jiān)持貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。從事公開(kāi)招聘工作的負(fù)責(zé)人員及工作人員與報(bào)考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
2.為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：
無(wú)錫市濱湖區(qū)紀(jì)委（監(jiān)委）：12388
無(wú)錫市濱湖區(qū)教育局辦公室：0510—81178611
無(wú)錫市濱湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0510-81178680
六、本公告由無(wú)錫市濱湖區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋
附件1 2021年無(wú)錫市濱湖區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師崗位簡(jiǎn)介表.xlsx
附件3 2021年無(wú)錫市濱湖區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師新冠疫情防控網(wǎng)上告知書(shū)暨承諾書(shū).docx
無(wú)錫市濱湖區(qū)教育局
2021年3月22日
