6.從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，各學(xué)段按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:2（招聘計(jì)劃5人以上科目）或1：3（招聘計(jì)劃5人及以下科目）的比例，按筆試總成績(jī)由高到低確定擬進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍的人員，中間有棄權(quán)的，按成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，最低合格線以下的人員不再遞補(bǔ)，末位出現(xiàn)成績(jī)并列的考生全部進(jìn)入資格復(fù)審。
7.筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上的人數(shù)或經(jīng)資格復(fù)審及遞補(bǔ)后人數(shù)達(dá)不到1∶2或1：3面試比例的，調(diào)整核減相應(yīng)崗位招聘人數(shù)；調(diào)整核減后仍達(dá)不到1：2或1：3面試比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃并調(diào)整到相應(yīng)科目崗位，若無(wú)相應(yīng)科目按學(xué)段根據(jù)學(xué)科教師緊缺程度①語(yǔ)文②數(shù)學(xué)③英語(yǔ)的先后順序，單循環(huán)分配招聘名額。對(duì)于用人單位急需的關(guān)鍵崗位、高層次或短缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，公開(kāi)招聘考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低面試比例或調(diào)整崗位招聘計(jì)劃。
（三）資格復(fù)審
1.資格復(fù)審工作由旗招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。資格復(fù)審時(shí)間：2021年4月19日8：30至4月20日17：30；資格復(fù)審地點(diǎn)：達(dá)拉特旗教體局二樓大廳。未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄面試資格。
2.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須攜帶報(bào)名網(wǎng)站下載打印的《報(bào)名登記表》（一式二份），持身份證（或護(hù)照）、戶(hù)口簿（旗外戶(hù)籍不需要）、畢業(yè)證和學(xué)位證書(shū)原件（2021年應(yīng)屆畢業(yè)生持加蓋院<系>和校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件）、帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》（從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印的檢索頁(yè)）、中專(zhuān)類(lèi)報(bào)考人員須提供學(xué)校學(xué)籍系統(tǒng)檢索頁(yè)和學(xué)籍檔案、應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件參加資格復(fù)審。
3.中考、高考前為達(dá)旗戶(hù)籍的旗外戶(hù)籍考生須提供有本人戶(hù)籍注銷(xiāo)頁(yè)的家庭原戶(hù)口簿或可以證明本人中高考前為達(dá)旗戶(hù)籍學(xué)籍檔案等。
4.應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位的人員，須提供項(xiàng)目服務(wù)期滿(mǎn)證書(shū)以及服務(wù)項(xiàng)目旗區(qū)級(jí)及以上主管部門(mén)出具的服務(wù)期滿(mǎn)考核合格證明的原件。
5.在參加資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員屬于國(guó)有企業(yè)職工或行政事業(yè)單位正式工作人員的，須向招聘單位提交本人所在企業(yè)或單位及主管部門(mén)同意應(yīng)聘的證明。資格復(fù)審將重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，凡所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符、隱瞞在讀大學(xué)生或研究生等真實(shí)身份以及提供虛假個(gè)人信息，不符合報(bào)考條件的，一律取消面試資格。
6.因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況致使面試名額空缺的，按照筆試總成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，并由招聘單位電話(huà)通知遞補(bǔ)人員，進(jìn)行資格復(fù)審，不再另行公告，請(qǐng)考生保持聯(lián)系方式暢通，由于考生聯(lián)系方式中斷而造成的考試延誤責(zé)任自負(fù)。
（四）面試
1.資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按學(xué)段分學(xué)科根據(jù)各崗位面試比例確定面試人選。小學(xué)體育與幼兒園體育統(tǒng)一劃線，面試入圍人員達(dá)拉特旗戶(hù)籍至少9人。
2.面試采取模擬課堂形式，面試成績(jī)最低控制線為60分。試講時(shí)間為12分鐘(無(wú)技能測(cè)試科目)或15分鐘(有技能測(cè)試科目)，試講內(nèi)容以我旗職業(yè)高中、初中、小學(xué)、幼兒園現(xiàn)行教材為準(zhǔn)，委托第三方專(zhuān)家統(tǒng)一命題并擔(dān)任評(píng)委，試講前90分鐘抽簽決定試講題目，封閉備課。其中報(bào)考職業(yè)課、音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息和幼兒園教師在面試時(shí)加技能（專(zhuān)項(xiàng)素質(zhì)）測(cè)試，試講占40%，技能測(cè)試占60%。滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)及其它事宜通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站另行通知。
4.對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組事先批準(zhǔn)設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
5.蒙漢雙語(yǔ)蒙古語(yǔ)文、英語(yǔ)等語(yǔ)言類(lèi)學(xué)科的考生應(yīng)使用國(guó)家通用語(yǔ)文字和相應(yīng)語(yǔ)言文字進(jìn)行面試。其他崗位考生須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字面試，面試環(huán)節(jié)相同。
6.總成績(jī)計(jì)算。按筆試占總成績(jī)的50%，面試占總成績(jī)的50%的比例加權(quán)計(jì)算總成績(jī)，即總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試總成績(jī)×50%；考試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。考試成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公布。
筆試、面試均使用標(biāo)準(zhǔn)化考場(chǎng)，全程錄音、錄像。
（五）體檢與考察。根據(jù)筆試與面試總成績(jī)按學(xué)段分學(xué)科從高到低依次等額確定體檢和考察人員。末位出現(xiàn)并列的，以筆試成績(jī)高低排序確定考察人選。考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢和考察人員名單要在發(fā)布招聘簡(jiǎn)章的網(wǎng)站上公布。體檢要到招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一指定的旗縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參考《內(nèi)蒙古自治區(qū)教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》的規(guī)定�？疾靸�(nèi)容主要為應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。因體檢和考察不合格或自動(dòng)放棄錄用資格出現(xiàn)空缺名額的，按照考試總成績(jī)按學(xué)段分學(xué)科由高到低依次遞補(bǔ)。
（六）確定擬聘用人員并公示。按照考試和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。對(duì)擬聘人員應(yīng)在發(fā)布公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章網(wǎng)站上進(jìn)行公示，時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示無(wú)異議者，辦理聘用手續(xù)；公示有異議者，經(jīng)查屬實(shí)，取消聘用資格，空缺名額根據(jù)考試總成績(jī)按學(xué)段分學(xué)科由高到低依次遞補(bǔ)。
（七）辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。按照干部人事管理權(quán)限到旗人力資源和社會(huì)保障局辦理備案手續(xù)。
四、待遇
（一）招聘教師實(shí)行一年試聘期，試聘期滿(mǎn)經(jīng)考核合格，給予正式聘用，享受達(dá)拉特旗正式教師相應(yīng)的工資及福利待遇。試用期間或期滿(mǎn)考核不合格者，延長(zhǎng)試用期或予以解聘。
（二）研究生在試聘期間享受地方津貼補(bǔ)貼。
五、其他事宜
（一）本次招聘考試對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在考錄的任何階段及試用期間對(duì)弄虛作假、不符合聘用條件的一律取消其聘用資格，并記入誠(chéng)信檔案。對(duì)違反招考紀(jì)律的單位或個(gè)人一經(jīng)查實(shí)將追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
（二）享受政策性照顧條件：
1.蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族考生在筆試成績(jī)上加2.5分。
2.達(dá)拉特旗戶(hù)籍（現(xiàn)仍為達(dá)拉特旗戶(hù)籍）考生在筆試成績(jī)加權(quán)后加2分。
3.鄂爾多斯戶(hù)籍考生報(bào)考蒙漢雙語(yǔ)科目在筆試成績(jī)加權(quán)后加2.5分（戶(hù)籍加分取最高分，不累計(jì)）。
4.根據(jù)自治區(qū)有關(guān)政策，在我旗服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的“項(xiàng)目人員”，部分科目設(shè)定一定數(shù)額的招聘計(jì)劃進(jìn)行單獨(dú)劃線，定向招聘。此類(lèi)考生報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘崗位人數(shù)的3：1比例的不執(zhí)行此政策，將招聘指標(biāo)核減調(diào)整到相應(yīng)科目。
4.2002年（含）以前經(jīng)自治區(qū)組織的教育招生考試錄取且目前仍未就業(yè)的全日制普通中等師范學(xué)校畢業(yè)生和小教大專(zhuān)班畢業(yè)生最低錄取分?jǐn)?shù)線應(yīng)達(dá)到小學(xué)各科錄取成績(jī)的算術(shù)平均數(shù)的60%以上(含)，否則招聘指標(biāo)核減調(diào)整到面試對(duì)應(yīng)科目。
符合以上照顧條件的均需在資格復(fù)審時(shí)出具有關(guān)證明材料原件。
（三）此次招聘教師，須在我旗學(xué)校服務(wù)期滿(mǎn)六年。服務(wù)期間不準(zhǔn)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、考研、報(bào)考旗外教師崗位，不得離開(kāi)教學(xué)一線、辭職或調(diào)離達(dá)拉特旗教育系統(tǒng),否則予以辭退且不予辦理檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)。若有特殊原因服務(wù)年限不足須繳納100000元培養(yǎng)培訓(xùn)費(fèi)。
（四）若高中招聘和引進(jìn)教師名額不足或其他學(xué)段招聘教師出現(xiàn)遞補(bǔ)名額不足，剩余指標(biāo)根據(jù)初中學(xué)科教師緊缺程度按①道德與法治②語(yǔ)文③數(shù)學(xué)④英語(yǔ)的順序單循環(huán)遞補(bǔ)。初中小學(xué)幼兒園面向重點(diǎn)院校招聘已簽訂三方協(xié)議者（含定向公費(fèi)師范生），若本次招聘公告發(fā)布后違約，招聘指標(biāo)調(diào)整到同學(xué)段相應(yīng)科目，若同學(xué)段無(wú)相應(yīng)科目可調(diào)整到義務(wù)教育學(xué)段相同或相近科目，按成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。相同或相近科目無(wú)遞補(bǔ)人員則按初中緊缺科目順序單循環(huán)遞補(bǔ)。
（五）招聘教師在辦理正式招聘手續(xù)前必須將本人人事檔案交回教體局，否則取消聘用資格。
（六）建立誠(chéng)信檔案�？忌髦剡x擇報(bào)考崗位,對(duì)報(bào)名但不按要求參加考試流程或不符合條件練考、陪考及考錄后放棄的考生直接記入誠(chéng)信檔案。
(七)本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)范圍和參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。
六、疫情防控要求
請(qǐng)考生在考試前14天盡量不要到有疫情風(fēng)險(xiǎn)的地區(qū)出行，筆試面試開(kāi)考時(shí)必須攜帶“健康碼”綠碼進(jìn)入考場(chǎng)參加考試，非綠碼人員需按照疫情防控指揮部的要求提前進(jìn)行核酸檢測(cè)，憑檢測(cè)結(jié)果方可進(jìn)入考場(chǎng)。進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)需按照防控工作人員要求配帶好口罩，進(jìn)行體溫檢測(cè)后有序進(jìn)入。
七、面向全國(guó)引進(jìn)名優(yōu)教師
(一)引進(jìn)計(jì)劃：
根據(jù)教師短缺情況常年引進(jìn)名優(yōu)教師，在具體引進(jìn)過(guò)程中，按照寧缺勿濫、擇優(yōu)選聘的原則，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員工作業(yè)績(jī)和面試情況確定引進(jìn)崗位和計(jì)劃（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不占公開(kāi)招聘名額），待遇優(yōu)厚。
(二)引進(jìn)條件：
1.工作要求：國(guó)家正式在編的中小學(xué)、幼兒園教師，并且至今仍在一線工作。
2.榮譽(yù)要求：市級(jí)(含)以上教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀教師或省級(jí)(含)以上基本功一等獎(jiǎng)獲得者。
3.學(xué)歷要求：引進(jìn)教師必須是大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，任教學(xué)科與所學(xué)專(zhuān)業(yè)對(duì)口。
4.年齡要求：引進(jìn)優(yōu)秀成熟教師年齡必須在40周歲以下(1981年1月1日之后出生)，省級(jí)教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人年齡可放寬至45周歲以下(1976年1月1日之后出生)。
本簡(jiǎn)章由達(dá)拉特旗招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0477-5189701/5212130
監(jiān)督電話(huà)：0477-5213264/5220947
附件：2021年鄂爾多斯市達(dá)拉特旗公開(kāi)招聘教師崗位表.xls
達(dá)拉特旗教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
2021年3月22日
