（1）面試時間和面試地點：見面試準考證。
（2）面試的形式和內容。面試采取無生上課、專業(yè)技能測試、回答問題等多種方式進行，具體方式和成績計算方法以面試公告為準。面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，成績精確到小數點后兩位，考生的面試成績當場宣布。面試考官選派按照相關規(guī)定執(zhí)行。
（3）面試成績查詢。面試成績及時在宜昌市教育局和宜昌市人力資源和社會保障局官網公告。
2.筆試。
（1）筆試人員的確定。按照面試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位計劃人數1:3（部分特殊崗位招聘計劃人數與報名人員未達到1:3比例的，可降低到1:2比例）的比例確定參加筆試人員。筆試未達到開考比例的崗位則核減招聘計劃人數或取消招聘崗位。
（2）筆試前資格復審。筆試前，由招聘單位和市教育局組織對筆試入圍人員的資格條件進行復審，筆試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加筆試資格復審。在職公務員（參照公務員法管理人員）及事業(yè)單位工作人員報考的，須經本人所在單位同意，并在資格復審時提供單位同意報名的書面證明材料。筆試入圍人員不按照指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能進入筆試。筆試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位面試成績依次遞補。進入筆試人員名單在宜昌市教育局及宜昌市人力資源和社會保障局官網公告。核減招聘計劃人數或取消招聘崗位的信息將于筆試前在宜昌市教育局及宜昌市人力資源和社會保障局官網公告。
（3）筆試內容。筆試包括綜合知識和專業(yè)知識，總分100分。綜合知識包括重要時事、政治理論、法律法規(guī)和經濟、管理、歷史、科技、公文寫作等，專業(yè)知識以崗位要求的基礎知識和操作技能為主。
（4）筆試時間地點。由宜昌市教育局通過發(fā)布公告或者電話、短信等方式，通知到每位筆試考生。
（5）筆試要求�？忌毘置嬖嚋士甲C及有效身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加筆試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內未報到的考生，均視為自動放棄筆試資格。
考生筆試成績在宜昌市教育局及宜昌市人社局官網上公告。
3.綜合成績計算。
（1）成績權重。按面試成績占60%、筆試成績占40%的權重計算考生綜合成績。綜合成績精確到小數點后兩位。若遇綜合成績相同，則根據考生面試成績排序，考生面試成績仍相同則組織加試，按考生加試成績從高到低分排序確定�？忌C合成績及時在宜昌市教育局及宜昌市人力資源和社會保障局官網公告。
（2）加分政策。根據國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對服務期滿2年且考核合格（稱職）的“三支一扶”計劃、大學生村官、大學生志愿服務西部計劃項目人員、以及在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，實行加分政策優(yōu)惠。服務（役）期滿的計算截止時間為2021年7月31日。進入筆試環(huán)節(jié)的上述人員在百分制的筆試成績上增加5分，加分計算公式為：（百分制筆試成績+5分）×40%=筆試總成績。符合條件的上述人員填報《宜昌市事業(yè)單位招聘加分優(yōu)惠申請表》（附件2），由各項目市級主管部門審核蓋章后（其中，高校畢業(yè)生退役士兵由市退役軍人事務局審核），于筆試前資格復審時報市教育局落實加分政策。上述人員中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受此優(yōu)惠。逾期不提交的，視為放棄加分。
（四）體檢與考察
1.體檢。
體檢對象按招聘崗位根據綜合成績從高分到低分依次排序，按招聘計劃人數1:1的比例確定，并在宜昌市教育局官網和宜昌市人力資源和社會保障局公告。體檢工作由市教育局負責組織實施。體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔。
2.考察。
考察由市教育局和招聘單位負責，考察工作方案按照相關規(guī)定和實際需要擬定。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮藴�，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、廉潔自律及遵紀守法等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行審查�？疾旖M成員與考察對象有回避情形的，應當回避。
3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，可按照總成績排名依次遞補體檢或考察人員。
4.體檢、考察時間地點由招聘單位另行通知。
（五）公示與聘用
1.公示。
根據考生總成績、考察結果及體檢情況等，由宜昌市教育局黨組集體研究確定擬聘人選，在宜昌市教育局和宜昌市人力資源和社會保障局官網公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示無異議的，報宜昌市人力資源和社會保障局審核備案。聘用人員必須在2021年7月31日前取得畢業(yè)證和學位證，對不能按時取得學歷、學位證的擬聘用人員不予聘用。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消聘用資格�？蓮膮⒓釉搷徫豢荚嚾藛T中，按成績從高分到低分依次遞補。
2.聘用。
經市人力資源和社會保障局審核備案后，下發(fā)聘用通知書，招聘單位按有關規(guī)定和程序為擬聘人員辦理聘用等手續(xù)。招聘單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理。人員聘用實行試用期制度，試用期按《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（宜人社規(guī)〔2012〕1號）文件執(zhí)行。試用期滿考核按《宜昌市教育局直屬學校（單位）新聘工作人員試用期考核辦法》（宜教辦發(fā)〔2019〕19號）文件執(zhí)行，考核合格者，辦理轉正手續(xù)，明確崗位等級，享受相關待遇；考核不合格，解除聘用合同。
四、防疫要求
應聘人員應當自覺服從防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，要出具健康碼及相關必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關責任。
五、其它
1.對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
2.本公告中有關政策口徑由市人力資源和社會保障局負責解釋。公告附件《崗位表》中所列的內容，由招聘單位或主管部門負責解釋（具體聯(lián)系方式見附件1）�！秿徫槐怼分袑I(yè)認定主要參考《湖北省2021年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》。
3.本次專項公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦面試和筆試輔導培訓班。
政策監(jiān)督電話：0717-6463801；舉報電話：0717-6056364,0717-6467663。
附件1. 2021年宜昌市教育局所屬事業(yè)單位專項公開招聘教師崗位表.xlsx
附件2. 宜昌市事業(yè)單位招聘加分優(yōu)惠申請表.doc
宜昌市教育局
2021年3月25日
