8.同意報(bào)考證明（機(jī)關(guān)事業(yè)單位在崗在編人員須取得所在單位和主管部門同意）。
（三）資格審查。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織工作人員對應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，資格審核合格，確定為面試人選。
五、面試
采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，綜合考察面試者臨場應(yīng)變、分析判斷、語言表達(dá)、解決實(shí)際問題等能力，滿分為100分。面試由考生抽簽確定面試順序。當(dāng)天面試結(jié)束后在考點(diǎn)招聘公示欄和招聘微信群公布面試成績。
面試時(shí)間：初定4月23日（具體時(shí)間另行通知）
面試地點(diǎn)：邕桂萬誼酒店（南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)北湖北路15號）六樓萬怡廳
六、招聘對象
根據(jù)招聘崗位人數(shù)和應(yīng)聘人員的面試成績，按1∶1的比例，由高分到低分排序確定招聘對象。成績相同者，按學(xué)歷、職稱高低，優(yōu)秀畢業(yè)生、校級優(yōu)秀學(xué)生干部、中共黨員或獲得過院校、系級以上的“三好學(xué)生”的順序優(yōu)先確定招聘對象。
計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1∶1以下（含1∶1）的面試成績必須達(dá)到65分以上方為合格，否則不能確定為招聘對象。
計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1∶1以上（不含1∶1）至1∶2以下（不含1∶2）的，面試成績必須達(dá)到62分以上方為合格，否則不能確定為招聘對象。
按報(bào)考志愿確定招聘對象后，如遇招聘崗位有空缺，可從已參加面試但未確定為招聘人選的同類崗位應(yīng)聘人員中，按面試成績合格人員從高分到低分自愿報(bào)名選擇有空缺的同類招聘崗位，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核準(zhǔn)，列入招聘對象。
七、簽訂就業(yè)協(xié)議
確定為招聘對象的考生與招聘學(xué)�，F(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議書，協(xié)議書一經(jīng)簽訂，違約方需支付違約金。
八、體檢、考察
組織簽訂就業(yè)協(xié)議的招聘對象進(jìn)行體檢和考察。體檢參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行（體檢費(fèi)用自理）。體檢合格后進(jìn)入考察，考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識與能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及遵紀(jì)守法等情況，并對其報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查。體檢或考察不合格的不予聘用。體檢、考察時(shí)間另行通知。
九、公示
體檢、考察合格的招聘對象確定為擬聘用人員，在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行為期5個(gè)工作日的聘前公示。
十、聘用
公示結(jié)果無異議或反映的問題不影響聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，由用人單位與受聘人員依法簽訂5年的聘用合同。
初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與應(yīng)聘人員按照相關(guān)規(guī)定約定試用期為3—6個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
十一、待遇
招聘崗位使用事業(yè)編制，享受單位在職在編同類人員的工資福利待遇。
十二、紀(jì)律要求
招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，對招聘工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：0775—8227091（博白縣人社局）
0775—8332970（博白縣教育局）
附件：
1.2021年博白縣水鳴中學(xué)等7所學(xué)校補(bǔ)充招聘教師計(jì)劃表.xlsx
博白縣公開招聘教師工作
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2021年4月2日
