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為進(jìn)一步充實(shí)桂林市臨桂區(qū)教育系統(tǒng)教職工隊(duì)伍,加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)有關(guān)規(guī)定,定于2021年4月10日在廣西師范大學(xué)面向應(yīng)、往屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師共57名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、雙向擇優(yōu)原則。
二、招聘學(xué)校、崗位及人數(shù)
桂林市臨桂區(qū)教育局直屬學(xué)校計(jì)劃招聘教師57名,各學(xué)校招聘情況如下:
桂林市臨桂區(qū)臨桂中學(xué):招聘18名(其中:實(shí)名制15名,使用聘用教師控制數(shù)招聘3名);
桂林市臨桂區(qū)第三中學(xué):招聘3名(均為使用聘用教師控制數(shù)招聘);
桂林市臨桂區(qū)五通中學(xué):招聘9名(其中:實(shí)名制2名,使用聘用教師控制數(shù)招聘7名);
桂林市臨桂區(qū)兩江中學(xué):招聘7名(其中:實(shí)名制3名,使用聘用教師控制數(shù)招聘4名);
桂林市臨桂區(qū)宏謀中學(xué)(桂林市臨桂區(qū)臨桂中學(xué)宏謀分校):招聘20名(其中:實(shí)名制10名,使用聘用教師控制數(shù)招聘10名);
具體招聘崗位詳見(jiàn)《計(jì)劃表》(附件1)!熬幹菩再|(zhì)”欄中注明“聘用教師控制數(shù)”的崗位,屬于聘用教師控制數(shù)人員,享受事業(yè)單位人員同等工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)待遇;根據(jù)《中共桂林市委員會(huì)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于全市聘用教師控制數(shù)人員使用事業(yè)編制有關(guān)事項(xiàng)的通知》(市編〔2020〕15號(hào))精神,在單位有空編的情況下,聘用教師控制數(shù)人員在本單位連續(xù)聘用一年(含一年)以上且年度考核評(píng)為合格及以上等級(jí)的,可視編制情況通過(guò)直接考核辦理本單位入編手續(xù)。未作此說(shuō)明的崗位,均為事業(yè)編制人員崗位。
三、招聘對(duì)象基本條件
(一)年齡為18至35周歲(1985年4月10日至2003年4月10日期間出生);有放寬年齡的情況,具體詳見(jiàn)《計(jì)劃表》(附件1)。
(二)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義,熱愛(ài)教育事業(yè)。
(三)遵守國(guó)家的法律、法規(guī),享有公民的政治權(quán)利。
(四)具有良好的職業(yè)道德,品行端正,愿意履行人民教師的義務(wù)。
(五)具有全日制本科及以上學(xué)歷。2021屆高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須于2021年7月31日以前取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。
(六)應(yīng)具有崗位計(jì)劃表中要求的職業(yè)資格。尚未進(jìn)行教師資格認(rèn)定的2021屆畢業(yè)生,可先行報(bào)名參加應(yīng)聘,但擬聘人員在一年試用期內(nèi)必須取得相應(yīng)的教師資格證,否則,依法解除聘用合同。
(七)身心健康。具有履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)。
其他條件詳見(jiàn)《計(jì)劃表》(附件1)。
(八)具有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;
2.現(xiàn)役軍人;
3.各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招(聘)考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為,且被給予不得報(bào)考處理期限內(nèi)的人員;
4.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形;
5.已與桂林市臨桂區(qū)教育局直屬學(xué)校簽約的高校畢業(yè)生。
四、招聘時(shí)間、地點(diǎn)
時(shí)間:2021年4月10日上午9:00
地點(diǎn):廣西師范大學(xué)雁山校區(qū)李園前廣場(chǎng)(廣西桂林市雁山區(qū)雁中路1號(hào))
五、現(xiàn)場(chǎng)招聘程序
本次公開(kāi)招聘工作,嚴(yán)格按照“發(fā)布招聘公告—>現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查(含初步面談)—>筆試—>面試(崗位適應(yīng)性測(cè)評(píng))—>面談—>簽約”等環(huán)節(jié)規(guī)范進(jìn)行。
(一)接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審核。各招聘單位接受應(yīng)聘、咨詢,與應(yīng)聘人員開(kāi)展面談,對(duì)應(yīng)聘人員提供的身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、專(zhuān)業(yè)成績(jī)表、獲獎(jiǎng)證書(shū)、《計(jì)劃表》(附件1)中規(guī)定的相關(guān)證明材料進(jìn)行審核。
應(yīng)聘人員可先發(fā)電子簡(jiǎn)歷到應(yīng)聘學(xué)校的電子郵箱(詳見(jiàn)第七大點(diǎn)),但務(wù)必持紙質(zhì)材料到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方有效。
(二)擇優(yōu)確定筆試人選。桂林市臨桂區(qū)教育局直屬學(xué)校赴廣西師范大學(xué)公開(kāi)招聘教師工作組,依據(jù)面談情況和應(yīng)聘人員的政治道德品質(zhì)、學(xué)歷條件、教師資格條件、專(zhuān)業(yè)能力、畢業(yè)生綜合素質(zhì)排名、教育教學(xué)素質(zhì)潛能等多方面條件,擇優(yōu)確定筆試人選。
(三)進(jìn)行筆試。筆試內(nèi)容:教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)、教育心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。
(四)進(jìn)行面試。研究生學(xué)歷的應(yīng)聘人員可直接參加面試,免筆試的應(yīng)聘人員和參加筆試按1:3比例進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員共同參加面試。招聘工作組對(duì)面試考生按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行面試考評(píng),面試考評(píng)形式為試講,綜合考察應(yīng)試者掌握本專(zhuān)業(yè)知識(shí)的程度、分析能力、語(yǔ)言表達(dá)、教學(xué)思路及設(shè)想、教學(xué)過(guò)程展示等能力。面試的分值為100分,面試合格分?jǐn)?shù)線為60分;1:1進(jìn)入面試的合格分?jǐn)?shù)線為70分。具體面試時(shí)間地點(diǎn)當(dāng)天另行通知。