擬進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，須按擬進(jìn)入面試范圍人員公示通知和招聘崗位要求，按時(shí)提交二代身份證、《筆試準(zhǔn)考證》《報(bào)名登記表》《應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書(shū)》、1寸近期免冠照片（與準(zhǔn)考證照片同底版）3張及相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料主要包括：①國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)，已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，還須提交解除協(xié)議證明或加蓋有用人權(quán)限部門(mén)（單位）公章的《同意報(bào)考證明信》；其他人員應(yīng)聘的，提交2021年4月19日之前取得的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。②留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，須提交國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，尚未取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國(guó)（境）外高校畢業(yè)生，采取“承諾+容缺”方式，可先行承諾和參加考試，后補(bǔ)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，對(duì)虛假承諾、認(rèn)證不符的，取消相應(yīng)資格，并按有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任；③在職人員、定向委培畢業(yè)生應(yīng)聘的，須提交加蓋有用人權(quán)限部門(mén)（單位）公章的《同意報(bào)考證明信》；④香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民應(yīng)聘的，須提交《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》；臺(tái)灣居民應(yīng)聘的，須提交《臺(tái)灣居民來(lái)往大陸通行證》；⑤報(bào)考有戶籍限制崗位的考生須提交（2021年4月19日前遷入）戶口簿⑥崗位資格條件需要的其他材料。
經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。因取消資格或棄權(quán)造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員中按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
三、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試，由魚(yú)臺(tái)縣衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織實(shí)施。
（一）筆試
筆試時(shí)間：2021年5月15日上午9:00—11:00（根據(jù)疫情防控需要，筆試時(shí)間如有變動(dòng)，將提前通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站予以公告）。
筆試地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試只考一科，考試內(nèi)容為醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)，按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗(yàn)、中醫(yī)、護(hù)理五類分別命題。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由魚(yú)臺(tái)縣衛(wèi)生健康局根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
（二）面試
面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測(cè)試、面試答辯、實(shí)際操作等多種形式。
面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:3的比例確定。面試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的面試成績(jī)。最后一名成績(jī)并列者，均參加面試。達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。擬進(jìn)入面試范圍人員名單按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。
面試成績(jī)采用百分制計(jì)算。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定應(yīng)聘人員的面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向考生宣布。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
進(jìn)入面試人員需繳納考務(wù)費(fèi)70元。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
四、考察體檢
根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次確定進(jìn)入考察體檢范圍人選；同一招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分依次確定進(jìn)入考察范圍人選；筆試成績(jī)相同的組織加試，根據(jù)加試成績(jī)由高分到低分依次確定進(jìn)入考察范圍人選，以下遞補(bǔ)同此操作。
實(shí)際參加面試人員數(shù)不多于崗位計(jì)劃數(shù)的，如果面試成績(jī)低于同類崗位面試人員進(jìn)入考察體檢范圍中最低分值的，不得進(jìn)入考察體檢范圍。面試成績(jī)及考試總成績(jī)由魚(yú)臺(tái)縣衛(wèi)生健康局統(tǒng)一公布。
考察根據(jù)崗位條件要求采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》和《干部人事檔案工作條例》要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。對(duì)檔案中存在材料弄虛作假、個(gè)人經(jīng)歷不實(shí)等問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
體檢在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位實(shí)際參加面試的合格人員中按總成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。
考察體檢工作由縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)。
五、公示聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由魚(yú)臺(tái)縣衛(wèi)生健康局統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，落實(shí)聘用崗位。其中對(duì)合并招聘的崗位，按高分先選原則，在同一專業(yè)崗位內(nèi)從高分到低分依次由考生選擇相應(yīng)單位的對(duì)應(yīng)崗位。魚(yú)臺(tái)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員工作介紹信》，憑介紹信辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同（合同期不低于3年），確立人事關(guān)系。對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生，先簽訂普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)（本人、用人單位和學(xué)校三方簽字），待其正式畢業(yè)后再辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用。
六、招聘紀(jì)律
招聘工作堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。對(duì)違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，依據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》（國(guó)務(wù)院令495號(hào)）、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部監(jiān)察部令18號(hào)）等有關(guān)規(guī)定給予處理；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
七、其他
1．此次招聘工作的有關(guān)通知、公告、公示將在魚(yú)臺(tái)縣人民政府網(wǎng)（http://www.yutai.gov.cn/）公布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2．此次公開(kāi)招聘考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)班。
3.招聘期間，應(yīng)聘人員應(yīng)自覺(jué)遵守常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)防疫知識(shí)學(xué)習(xí)，自覺(jué)做好自身健康管理。
本簡(jiǎn)章由魚(yú)臺(tái)縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.2021年魚(yú)臺(tái)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員（衛(wèi)生類）崗位匯總表.xlsx
魚(yú)臺(tái)縣衛(wèi)生健康局
2021年4月6日
