（3）報名人員持身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話等級證、校級優(yōu)秀畢業(yè)生證書等證件原件、復印件各1份；
（4）一寸免冠彩色相片3張。
（5）資格審查合格的人員都必須填寫并提交《個人承諾書》一式2份。
3.報名要求：應聘者提交的所有報考材料必須真實、準確。凡報考人員提供虛假報考申請材料的，無論在招聘過程中的任何環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實，即取消考核、聘用等資格。
（三）面試。
1.面試時間：現(xiàn)場雙選會當日。
2.面試人員：在報名過程中通過資格審核的所有報名人員。
3.面試方式：按照“干什么考什么”的原則，面試采取洽談、面談的方式進行，面試成績實行百分制，60分合格，由面試考官進行打分。面試統(tǒng)一時間、統(tǒng)一地點，同一崗位的面試必須安排在同一考場，原則上現(xiàn)場面試考官不少于3人。通過面試符合崗位條件要求的人員，由考官組現(xiàn)場確定并簽訂就業(yè)意向協(xié)議。
（四）考核和體檢。
1.體檢
體檢由招聘主管部門統(tǒng)一組織到縣級以上具有相當資質的醫(yī)療機構進行體檢。體檢項目和標準參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢所需經(jīng)費由應聘人員承擔�？忌鷮w檢鑒定有異議的可要求復查，由組織體檢的部門在規(guī)定時間內(nèi)復檢一次，并作為最終的體檢結果。體檢中出現(xiàn)不合格者，從面試合格者中按總分數(shù)由高到低的排序依次遞補。
2.考核
由招聘單位和主管部門負責組織實施。
（1）按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員面試合格成績，由高分至低分，按招聘人數(shù)1：1的比例確定考察人選。
（2）考察應成立考察工作小組，每組應有2名以上工作人員組成�？疾旖M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。考察的同時，要進行報考資格復審。考察結束后應形成書面材料，確定考察意見為合格或不合格。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。
（3）考核內(nèi)容：政治思想表現(xiàn)、職業(yè)道德、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政等方面。
（4）如出現(xiàn)考察不合格者，從考試合格者中按總分數(shù)由高到低的排序依次遞補。
（五）確定擬聘人選，審核、公示。
招聘單位、主管部門和縣人力資源社會保障局根據(jù)面試成績、體檢與考核結果，按照各招聘崗位人數(shù)從高分到低分確定擬聘人選，并整理聘用核準備案材料報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門審核、公示，公示期5個工作日。
擬聘用人員名單公示后，報考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
（六）辦理聘用。
經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門核準相關聘用材料并同意聘用擬聘人員后，方可辦理聘用手續(xù)。批準聘用的人員與招聘單位按規(guī)定簽訂聘用合同，試用期為6-12個月，在所聘用崗位上服務年限不少于3年。
四、其他
1.應聘人員在整個招聘過程中應保持通訊暢通，因個人通訊不暢造成的一切后果自負。
2.參加報考人員須全程佩戴一次性醫(yī)用外科口罩。
3.本公告未盡事宜由天峨縣人力資源和社會保障局、天峨縣教育局負責解釋。
招聘主管部門：天峨縣教育局，聯(lián)系電話：0778-7831109，郵箱：tersg2008@163.com，郵編：547399。
附件：
2.天峨縣2021年度自主招聘高級中學教師報名登記表.xls
天峨縣教育局天峨縣人力資源和社會保障局
2021年4月13日
