因有考生放棄面試資格等原因造成計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例不足1:3的，須達(dá)到如下規(guī)定的面試合格分?jǐn)?shù)，才有資格進(jìn)入考察、體檢人選：比例為1:2的，面試成績(jī)必須達(dá)到面試滿分值的60%（60分）以上為合格，方能簽約；比例為1:2以下（不含1：2）的，面試成績(jī)必須達(dá)到面試滿分值的65%（65分）以上為合格，方能簽約。
同分處理辦法：面試成績(jī)同分處理辦法：依次按學(xué)歷、畢業(yè)院校(含高考招生錄取批次)、中共黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生從高到低依次確定為人選。如還不能取舍，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組商定。
（三）簽訂就業(yè)協(xié)議
面試結(jié)束后（當(dāng)天或第二天）根據(jù)招聘崗位人數(shù)和應(yīng)聘人員的面試總成績(jī)，由高分到低分按1∶1的比例，與應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議書（考生自備就業(yè)協(xié)議書原件）。
四、體檢與考察
根據(jù)招聘單位計(jì)劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考察人選。體檢、考察不合格或中途放棄的，不能確定為聘用人選�？杖睄徫豢砂赐粛徫豢偝煽�(jī)從高分到低分順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
（一）體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。由縣人社局和縣教育局組織到縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢�？忌绯霈F(xiàn)體檢不合格的，由縣人社局和縣教育局組織安排到其他具有相應(yīng)資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。
（二）考察�？疾旃ぷ饔捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T負(fù)責(zé)。主要考察應(yīng)聘人員的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)知識(shí)與能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)與工作實(shí)績(jī)、廉潔和遵紀(jì)守法等情況。
五、公示
根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況，經(jīng)招聘工作組集體研究確定，提出擬聘用人員名單，由主管部門在玉林市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
六、聘用及待遇
通過(guò)面試、體檢、考察、公示無(wú)異議等程序，經(jīng)縣人社部門批準(zhǔn)同意聘用后，發(fā)出聘用通知，由受聘人員與用人單位依法簽訂服務(wù)年限不低于5年的聘用合同（實(shí)行一年試用期）。用人單位憑人社部門的聘用通知到編制部門辦理入編手續(xù)，聘用人員由興業(yè)縣財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放工資，依法享受國(guó)家與自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定中小學(xué)教師待遇。
七、招聘監(jiān)督
2021年興業(yè)縣“雙向選擇”招聘高中及職校教師工作，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，做到政策公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察等部門、考生和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
八、疫情期間按照疫情防控的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
咨詢電話：0775—3910921（縣人社局）
0775—3776780（縣教育局）
監(jiān)督電話：0775—3775883（駐縣人社局紀(jì)檢監(jiān)察室）
0775—3762627（駐縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察室）
附件：2021年興業(yè)縣通過(guò)“雙向選擇”招聘高中及職校教師補(bǔ)充招聘計(jì)劃表.xls
2021年興業(yè)縣“雙向選擇”招聘
高中及職校教師工作組
2021年5月19日
