1.筆試滿分100分，成績按40%比例折算計入考試總成績。內(nèi)容包括教育教學基礎(chǔ)知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識。教育教學基礎(chǔ)知識主要內(nèi)容為教育學心理學知識等；專業(yè)基礎(chǔ)知識主要為本崗位學科要求的有關(guān)專業(yè)知識。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

2.面試滿分100分，成績按60%比例折算計入考試總成績。面試形式為試講，內(nèi)容從報考相應(yīng)學科教材中選取，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)水平、教育教學能力和教學技巧。其中，幼兒園教師面試采取試講和專業(yè)技能測試相結(jié)合的方式進行，專業(yè)技能測試項目為歌曲演唱、舞蹈和彈奏；保健教師面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)具備的基本素質(zhì)和基本技能。

為保證成績的公平、公正，報名人數(shù)較多的專業(yè)(學科)需使用兩組以上評委的，使用修正系數(shù)法計算最終成績，現(xiàn)場只公布考生在本面試室的原始成績。修正成績=考生面試成績×修正系數(shù)。修正系數(shù)的確定方法：本專業(yè)全部考生面試成績平均值÷考生所在面試組全部考生面試成績平均值，公式中計算平均分時，先去掉1個最高分，再去掉1個最低分。

筆試、面試均設(shè)最低合格分數(shù)線。考試具體時間、地點將通過“中國•寒亭”網(wǎng)站另行公告。

（五）體檢考察和聘用

1.確定入圍人員。事業(yè)編制教師（含人員控制總量備案幼兒園教師）與聘用制教師分批次確定入圍人員。

（1）事業(yè)編制教師（含人員控制總量備案幼兒園教師）入圍人員確定：按照事業(yè)編制教師招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1:1的比例，確定進入事業(yè)編制教師考察體檢范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。對放棄考察、體檢、選崗資格或考察、體檢不合格等造成的崗位空缺，從進入面試人員中按總成績依次等額遞補。

（2）聘用制教師入圍人員確定：事業(yè)編制教師錄用完畢后，按照聘用制教師招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1:1的比例，確定進入聘用制教師考察體檢范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。對放棄考察、體檢、選崗資格或考察、體檢不合格等造成的崗位空缺，從進入面試人員中按總成績依次等額遞補。

2.體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由考生自行承擔。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

3.考察。根據(jù)崗位條件要求采取查閱檔案、單位鑒定等多種方式進行，側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準確等進行復審。

考察和體檢合格的，確定為擬聘用人員�？疾旎蝮w檢不合格的，取消擬聘用資格。因自動放棄、放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績依次等額遞補。

考察和體檢的具體時間將通過“中國•寒亭”網(wǎng)站另行公告。

4.選崗。入圍且體檢、考察合格人員按照招聘計劃和考試總成績從高到低的順序依次自主選擇應(yīng)聘崗位。事業(yè)編制和聘用制教師選崗依次進行，首先組織事業(yè)編制教師選崗，放棄事業(yè)編制選崗的應(yīng)聘人員不再參加聘用制教師選崗。事業(yè)編制教師選崗結(jié)束后，根據(jù)工作實際情況，再組織聘用制教師選崗。

5.公示及聘用。擬聘用人員通過“中國•寒亭”網(wǎng)站等渠道對擬聘用人員向社會進行公示，時間為7個工作日。如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)核實取消擬聘用資格。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，必須在規(guī)定的時間內(nèi)到選取的工作單位報到，并辦理相關(guān)手續(xù)。

四、有關(guān)待遇及管理

1.事業(yè)編制教師按國家規(guī)定享受相應(yīng)待遇。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

2.聘用制教師（保健教師）享受同等條件事業(yè)單位在編教師待遇，參加機關(guān)事業(yè)單位保險，所需資金全部由財政承擔。濰坊德信勞務(wù)派遣公司與聘用制教師簽訂勞動合同，各學校與濰坊德信勞務(wù)派遣公司簽訂用人合同。聘期5年(第一個聘期的第一年為試用期，試用期考核合格的予以正式聘用，考核不合格的解除勞動合同)。聘期內(nèi)可以參加寒亭區(qū)（經(jīng)濟區(qū)）事業(yè)單位編制教師招聘。聘期結(jié)束后，考核合格的，可辦理續(xù)聘手續(xù)。聘用制教師同在編教師一樣參與學校考核獎懲、培訓、交流、職稱評聘。新聘用人員最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。

3.人員控制總量幼兒園教師：根據(jù)《山東省公辦幼兒園編制標準》(魯編辦發(fā)〔2017〕4號)、《山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法》和《關(guān)于加快學前教育改革發(fā)展的意見》等規(guī)定，新聘用幼兒園教師按控制總量內(nèi)人員有關(guān)規(guī)定管理。享受事業(yè)編教師同等待遇，由財政部門予以保障，編制部門予以備案。試用期滿考核合格者，與工作單位簽訂聘用合同，聘期5年(含試用期1年)，聘用期滿后，經(jīng)考核合格可以在本校內(nèi)續(xù)聘;考核不合格的，解除聘用合同。

五、疫情防控

在招聘工作組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴格落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整，請廣大報考者理解、支持和配合。

六、其他

為保證招聘工作公開、公平、公正，本次招聘成立寒亭區(qū)公開招聘教師工作辦公室，具體負責組織實施。本次教師招聘嚴格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）等有關(guān)規(guī)定處理。本次招聘考試成績公布、面試、體檢等考試相關(guān)信息在“中國•寒亭”網(wǎng)站和“寒亭教育”微信公眾號予以公布。應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)招聘信息，保持通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。對應(yīng)聘人員違反招聘紀律的違紀違規(guī)行為，將按規(guī)定記入濰坊寒亭區(qū)考試聘用誠信檔案。

本次公開招聘在寒亭區(qū)人力資源和社會保障局、經(jīng)濟區(qū)人力資源局指導下進行。不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘主管機關(guān)無關(guān)。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

“中國•寒亭”網(wǎng)站：http://www.hanting.gov.cn

咨詢電話：寒亭區(qū)教育和體育局0536-7262771

咨詢時間：工作日上午8:30-11:30，下午2:00-6:00

附件：

1.2021年寒亭區(qū)（經(jīng)濟區(qū)）公開招聘教師報名登記表.docx

2.2021年寒亭區(qū)（經(jīng)濟區(qū)）公開招聘教師崗位匯總表.xls

濰坊市寒亭區(qū)公開招聘教師工作辦公室

2021年5月21日