5.考生只能選擇一個崗位進行報名，教師報考崗位以教師資格證上認定的任教學科為準。
6.報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例原則上設定為5:1。同一崗位報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例達不到5:1的，經(jīng)上街區(qū)公開招聘教師工作領導小組同意后，可適當降低開考比例，但不得低于3:1;如降低比例后仍達不到要求的，該崗位招聘名額核減直至取消。招聘崗位取消的，退還該崗位報考人員所繳的筆試考務費。
7.資格審查貫穿招聘工作全過程，考生報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，一經(jīng)核實，取消其考試、聘用資格并按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理，造成的其他后果由考生本人承擔。
8.考生應認真閱讀并全面理解上街區(qū)人民政府網(wǎng)關于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報名條件。如果本人不符合考試報名條件但進行了網(wǎng)上報名，本人的報考資格、筆試成績無效，已經(jīng)繳納的考試費用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔。
（三）考試
1.筆試
（1）筆試具體時間、地點以準考證打印為準�？忌救顺譁士甲C和有效身份證（有效期內(nèi)的二代身份證或臨時身份證）在規(guī)定時間、地點參加考試，兩證不齊全者不允許參加筆試。
（2）筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評分的方式進行，滿分為100分。
小學、初中、高中教師崗位筆試主要測試考生的教育理論水平及教學技能與實踐等綜合素質，包括教育學、教育心理學、教學方法、教育法規(guī)、教師職業(yè)道德、學生與團隊管理、新課程理念等知識。
幼兒教師崗位筆試主要測試考生的教育理論水平及教學技能與實踐等綜合素質，包括教育學、教育心理學、幼兒教育、教學方法、教育法規(guī)、教師職業(yè)道德、學生與團隊管理、新課程理念等知識。
（3）筆試成績在上街區(qū)人民政府網(wǎng)公布。
2.面試
（1）進入面試人員根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照與崗位擬招聘人數(shù)3:1的比例確定。進入面試人員名單和面試資格確認的時間、地點在上街區(qū)人民政府網(wǎng)公布。筆試有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值模坏眠M入面試資格確認。
考生在面試前需持本人有效身份證(有效期內(nèi)的二代身份證或臨時身份證)、筆試準考證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話水平測試等級證等相關資格證件（2021年應屆高校畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學位證者，需提供本人畢業(yè)生就業(yè)推薦表；留學回國人員持本人有效身份證、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等）原件和復印件1份、《鄭州市上街區(qū)公開招聘教師面試資格確認情況登記表》一式1份、《報名信息表》1份、與準考證同底版本人近期一寸免冠彩色照片1張，參加面試資格確認。面試資格確認時，若發(fā)現(xiàn)應試者未能按時提供材料或《鄭州市上街區(qū)公開招聘教師面試資格確認情況登記表》、《報名信息表》信息不實的，取消其參加面試的資格。
同一招聘崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試開考比例的，從該崗位筆試人員中按成績由高分到低分的順序依次遞補。如經(jīng)過遞補以后仍然達不到面試比例要求的，經(jīng)上街區(qū)公開招聘教師工作領導小組批準后，可適當降低開考比例，但不得低于2:1比例，如降低后仍達不到要求的，該崗位的招聘名額核減直至取消。
（2）面試的時間、地點另行通知。未按要求參加面試的、逾期不到的，視為自動放棄面試資格，不再遞補。
（3）面試內(nèi)容。面試采取試講和答辯相結合的方法進行，滿分為100分。體育、音樂、美術教師除試講答辯外加試專業(yè)特長測試（試講、答辯占面試成績的60%，專業(yè)特長測試占面試成績的40%）。
面試中有缺考、作弊或一項成績?yōu)榱惴值模坏眠M入下一個環(huán)節(jié)。
（4）面試成績在面試結束時當場宣布。
3.考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
4.考試總成績在上街區(qū)人民政府網(wǎng)公布。
（四）體檢和考察
1．依據(jù)考試總成績分崗位由高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。考試總成績出現(xiàn)并列且超出該崗位招聘計劃的，面試成績高者進入體檢。
2．參加體檢人員名單在上街區(qū)人民政府網(wǎng)公布，體檢具體時間及地點另行通知。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》執(zhí)行，體檢費用自理。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
3.根據(jù)考試總成績和體檢結論，按擬招聘崗位名額1:1的比例確定考察對象。
4.因考生本人自動放棄體檢、考察資格或體檢、考察出現(xiàn)不合格造成的崗位空缺，報上街區(qū)公開招聘教師工作領導小組同意后，從報考同一崗位參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。
四、聘用
根據(jù)考試總成績、體檢和考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在上街區(qū)人民政府網(wǎng)公示7個工作日。經(jīng)公示無異議，應在接到通知之日起10個工作日內(nèi)到上街區(qū)人力資源和社會保障局報到并辦理相關手續(xù)。
新聘用人員試用期為一年，試用期自報到之日起開始計算，期間其工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。用人單位與新聘用人員簽訂服務協(xié)議，新聘用人員最低服務期限為三年（含試用期）。試用期滿后由上街區(qū)教育局進行綜合考核，考核合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。
五、其它要求
（一）上街區(qū)人民政府網(wǎng)是上街區(qū)2021年公開招聘教師發(fā)布公告及招聘有關事宜的唯一官方網(wǎng)站，請考生關注上街區(qū)人民政府網(wǎng)，及時了解招聘有關事宜及進展情況，以免延誤招聘考試。
（二）筆試加分條件為：參加國家志愿服務西部計劃、河南省服務貧困縣計劃、河南省“三支一扶”計劃、河南省高校畢業(yè)生政府購崗計劃、鄭州市“高校畢業(yè)生進社區(qū)、服務農(nóng)村計劃”服務期滿考核合格的大學生，參加鄭州市“大學生村干部”計劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學生村干部，報考且符合招聘條件的人員，筆試原始成績加10分。2015年后退役的大學生士兵報考且符合招聘條件的人員，筆試原始成績加10分；服役期間獲三等功的另加4分，獲二等功及以上獎勵的另加6分，多次立功的按最高等級獎勵加分，只計一次，不累加。
符合加分條件的人員需在網(wǎng)上報名通過后，于2021年6月28日（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30）到鄭州市上街區(qū)人力資源和社會保障局414房間（鄭州市上街區(qū)淮陽路與龍江路交叉口向東300米路南）提交《報名信息表》、項目服務證書、年度考核表、基層服務單位證明（須地市級項目主管部門加章）、“大學生村干部”合同書和有效身份證等材料原件及復印件1份，大學生退役士兵需提供入伍、退役證書、立功證書等相關材料原件及復印件1份，逾期不再受理。
根據(jù)《鄭州市文明行為促進條例》要求，鄭州市行政區(qū)域內(nèi)獲得道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進人物表彰的考生，在同等條件下優(yōu)先錄取聘用。但需提交相關文件、證書等材料原件和復印件1份，提交時間與地點同筆試加分材料審核要求，逾期不再受理。
（三）筆試成績、進入面試人員名單、擬聘用人員名單等有關事項均在上街區(qū)人民政府網(wǎng)公布。凡各個環(huán)節(jié)未按有關通知要求執(zhí)行的考生，視為自動放棄。
（四）考生登記的電話號碼必須真實，且保持電話暢通，凡因個人原因聯(lián)系不上的，視為自動放棄。
（五）招聘工作堅持信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反招聘紀律規(guī)定的應考人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。
（六）上街區(qū)不組織（不委托）開設任何與考試有關的培訓班和輔導班，不印制任何與考試有關的輔導資料。
（七）本公告由上街區(qū)公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
