報(bào)考者提供的證件及相關(guān)材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符，影響資格審查結(jié)果的，取消其面試資格，所有責(zé)任由考生承擔(dān)。
面試資格審查合格人員名單通過(guò)平果市政府網(wǎng)（網(wǎng)址：www.pingguo.gov.cn）、廣西特崗教師招聘網(wǎng)（網(wǎng)址：tgjszp.gxeduyun.edu.cn）公布。
（四）領(lǐng)取面試通知書(shū)。
1.時(shí)間:2021年7月16日（暫定，具體時(shí)間以面試公告為準(zhǔn)），上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。
2．地點(diǎn)：平果市教育局三樓人事股辦公室（平果市體育館旁），聯(lián)系電話：0776-5831042。
（五）面試。
1.面試方式:本次面試統(tǒng)一采用試講方式進(jìn)行，考生備課時(shí)間為20分鐘，試講時(shí)間為15分鐘。
2.面試范圍人選:通過(guò)面試資格審查的人員。
3.面試時(shí)間:2021年7月17日（暫定，具體時(shí)間以面試公告為準(zhǔn)），第一位考生進(jìn)入備課室時(shí)間為8:10，開(kāi)始試講時(shí)間為8:30。
4.面試地點(diǎn):平果市第五小學(xué)（暫定，具體地點(diǎn)以面試公告為準(zhǔn)）。
5.評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):面試成績(jī)分值為100分。分教學(xué)設(shè)計(jì)能力、教學(xué)實(shí)施能力、知識(shí)運(yùn)用能力、基本素養(yǎng)表現(xiàn)四個(gè)要素，各要素具體分值參考百色市中小學(xué)教師公開(kāi)招聘崗位適應(yīng)性測(cè)評(píng)（試講）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分。
6．評(píng)定辦法:每位面試評(píng)委根據(jù)考生的面試情況對(duì)照測(cè)評(píng)要素進(jìn)行逐項(xiàng)評(píng)分，并計(jì)算總得分。對(duì)各位評(píng)委所給分?jǐn)?shù)，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余得分的平均值作為該要素最后得分；各要素最后得分之和作為考生面試成績(jī)。以上各項(xiàng)平均分均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)?cè)诟骺紙?chǎng)面試全部結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向考生公布。
7.面試命題方式及內(nèi)容：開(kāi)考前5分鐘，各評(píng)委組根據(jù)招聘崗位提供相應(yīng)學(xué)科教材范圍進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)命題。
8.面試的組織實(shí)施:面試工作要嚴(yán)格按照《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)公開(kāi)招聘工作人員面試規(guī)則（試行）〉的通知》（桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)）文件執(zhí)行。面試工作由市教育局、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，市委編辦等市教育系統(tǒng)人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位派員全程參與，接受市人大代表、政協(xié)委員監(jiān)督。面試成績(jī)及排名在當(dāng)天面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布�？忌鷳{有效身份證和面試通知書(shū)參加面試。進(jìn)行面試時(shí)，要成立面試評(píng)委組，每個(gè)考場(chǎng)由7名評(píng)委組成，評(píng)委由市教育局、市人力資源和社會(huì)保障局選派，每個(gè)考場(chǎng)市外交流評(píng)委不得少于30%。評(píng)委要求具備中級(jí)職稱(chēng)兩年（含兩年）以上。招聘單位和工作人員不得向面試評(píng)委提供考生的個(gè)人信息，不得介紹考生與評(píng)委見(jiàn)面。嚴(yán)格實(shí)行面試評(píng)委與考生“雙抽簽”制度。評(píng)委按考生面試序號(hào)進(jìn)行評(píng)分，考生面試時(shí)不得向評(píng)委透露本人姓名、所在學(xué)�；騿挝弧⒓灥刃畔�，凡透露的，扣減面試成績(jī)的20%，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績(jī)�？忌毎丛u(píng)委指定的題目進(jìn)行試講，凡不按評(píng)委指定的題目進(jìn)行試講的，扣減面試成績(jī)的20%。
（六）考核。
1.考核人選的確定:面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī)（面試成績(jī)計(jì)算取小數(shù)點(diǎn)后兩位），按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定考核人選。出現(xiàn)以下情形的，增加篩選條件或方式確定考核人選：
通過(guò)筆試進(jìn)入面試人員，面試成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)高的確定為考核人選；面試成績(jī)、筆試成績(jī)都相同時(shí)，由市教育局商市人力資源和社會(huì)保障局通過(guò)加試方式確定考核人選。免筆試進(jìn)入面試人員，面試成績(jī)并列的，由市教育局商市人力資源和社會(huì)保障局通過(guò)加試方式確定考核人選。
對(duì)于計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1：3的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該科面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，不一定滿額聘用，考生成績(jī)都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。
考核人選名單通過(guò)平果市政府網(wǎng)（網(wǎng)址：www.pingguo.gov.cn）、廣西特崗教師招聘網(wǎng)（網(wǎng)址：tgjszp.gxeduyun.edu.cn）公布。
2.考核辦法:重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法等情況，對(duì)有違紀(jì)違法記錄或有違背師德師風(fēng)要求的，實(shí)行一票否決�？疾熘谐霈F(xiàn)不合格的，在同一崗位中按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行考核。
（七）體檢。
由市教育局組織應(yīng)聘人員的體檢工作。在縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。考生對(duì)體檢結(jié)論有異議的，在接到體檢結(jié)果2日內(nèi)，提出復(fù)檢申請(qǐng)，由組織體檢部門(mén)一周內(nèi)聯(lián)系到符合規(guī)定條件的上一級(jí)醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果，逾期不予受理。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，不予聘用，在同一崗位中按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人選進(jìn)行考核，考核合格再體檢。
（八）聘前公示。
體檢結(jié)束后，由市教育局、市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)面試成績(jī)、考核與體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并將擬聘人員名單在平果市政府網(wǎng)（網(wǎng)址：www.pingguo.gov.cn）、廣西特崗教師招聘網(wǎng)（網(wǎng)址：tgjszp.gxeduyun.edu.cn）公示，公示期至少7個(gè)工作日。公示期間如有異議，由市教育局會(huì)同市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織調(diào)查核實(shí)。
（九）確定聘用人員。
對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的人員，由市教育局、市人力資源和社會(huì)保障局按程序報(bào)市教育系統(tǒng)人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組和市人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后，確定聘用人員名單。
（十）公布聘用名單。
由市人民政府將聘用人員名單在平果市政府網(wǎng)（網(wǎng)址：www.pingguo.gov.cn）、廣西特崗教師招聘網(wǎng)（網(wǎng)址：tgjszp.gxeduyun.edu.cn）公布，并報(bào)自治區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。
（十一）簽訂聘用合同并上崗任教。
2021年8月31日前由市教育局、市人力資源社會(huì)保障局按照公辦教師的聘用辦法，與聘用人員簽訂聘用合同，并由市教育局統(tǒng)一派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，取消聘用資格。
（十二）錄入“全國(guó)教師信息管理系統(tǒng)”。
由市教育局于2021年9月20日在“全國(guó)教師信息管理系統(tǒng)”中完成新招聘特崗教師的信息錄入。
六、相關(guān)政策
（一）要按照公辦教師的聘用管理要求，對(duì)特崗教師及時(shí)辦理聘用手續(xù)、入編、建立人事檔案、考核、轉(zhuǎn)正定級(jí)、晉升職務(wù)、核定工資福利、戶口等工作，確保特崗教師享有公辦教師同等待遇。要統(tǒng)籌盤(pán)活調(diào)劑編制資源，在中小學(xué)教職工編制總量控制數(shù)內(nèi)為3年聘用期滿的特崗教師辦理入編。如中小學(xué)教職工編制總量控制數(shù)內(nèi)無(wú)空編的可先使用聘用教師控制數(shù)，待騰出空編后，優(yōu)先為使用聘用教師控制數(shù)的特崗教師辦理入編。
（二）要規(guī)范中央、自治區(qū)專(zhuān)項(xiàng)資金的管理和使用，按規(guī)定核定特崗教師的工資標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行統(tǒng)一發(fā)放、集中支付，確保特崗教師工資按時(shí)足額發(fā)放，按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，同等條件下在職稱(chēng)評(píng)聘、評(píng)先評(píng)優(yōu)、年度考核等方面享受與公辦學(xué)校在編教師同等待遇。特崗教師在聘任期間，其工資福利待遇參照同等條件公辦教師收入水平和中央補(bǔ)助水平綜合確定。
（三）要規(guī)范特崗教師管理，服務(wù)期內(nèi)特崗教師必須安排在農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校任教。要主動(dòng)關(guān)心特崗教師工作、生活，為特崗教師提供相應(yīng)的周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件。特崗教師在聘期內(nèi)，由市教育局對(duì)其進(jìn)行跟蹤評(píng)估。對(duì)成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的，給予表?yè)P(yáng)；對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，督促改正；對(duì)不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，應(yīng)及時(shí)將其調(diào)整出教師隊(duì)伍并相應(yīng)取消其享受的相關(guān)政策。
（四）特崗教師服務(wù)期為3年，服務(wù)期滿考核轉(zhuǎn)崗工作嚴(yán)格按照《關(guān)于做好農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師服務(wù)期滿考核轉(zhuǎn)崗工作的通知》（桂教師范〔2009〕21號(hào)）執(zhí)行。3年聘期內(nèi)，沒(méi)有教師資格證的特崗教師須積極參加教師資格考試，并取得相應(yīng)的教師資格證，對(duì)于服務(wù)期滿3年且還未取得相應(yīng)教師資格證的特崗教師，3年后不能轉(zhuǎn)崗。
（五）特崗教師依照《中共中央辦公廳國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)
〈關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見(jiàn)〉的通知》（中
辦發(fā)〔2005〕18號(hào)）、《人事部等部門(mén)關(guān)于組織開(kāi)展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》（國(guó)人
部發(fā)〔2006〕16號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)財(cái)政廳等五部門(mén)關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)學(xué)生資助資金管理辦法的通知》（桂財(cái)規(guī)〔2019〕3號(hào)）有關(guān)規(guī)定，自主申請(qǐng)相關(guān)優(yōu)惠政策。
七、其他事宜
（一）本方案由平果市教育局、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)嘘P(guān)工作安排如有變動(dòng)，以最新公告為準(zhǔn)。
（二）平果市教育局、市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系人及聯(lián)系方式。
1.平果市教育局人事股聯(lián)系人及聯(lián)系方式：李剛，0776-5831042。
2.平果市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股聯(lián)系人及聯(lián)系方式:黃璐，0776-5835698。
3.監(jiān)督舉報(bào)電話：平果市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組0776-5887880。
平果市教育局 平果市人力資源和社會(huì)保障局
2021年5月28日
