符合加分條件的人員需提交相關(guān)證明材料。大學(xué)生村官提供材料:⑴本人任職所在的縣(市)組織部門證明,證明內(nèi)容包括:姓名、性別、身份證號、在××縣××鄉(xiāng)××村任××職務(wù),任職期限為××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份證原件、復(fù)印件。⑶本人符合報名條件的畢業(yè)證原件、復(fù)印件。退役大學(xué)生士兵提供材料:⑴本人有效身份證;⑵本人入伍通知書。⑶本人退伍證。⑷本人符合報名條件的畢業(yè)證。(以上加分材料原件和復(fù)印件各一份)。”大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的,不再享受加分政策。
(五)講課面試(100分):根據(jù)筆試成績,按招聘名額1:3比例從高分到低分依次確定參加講課人員(若最后一名成績并列,同時進入講課面試)。面試采用講課方式進行,組織異地評委對講課人員進行打分。講課時間待定,以發(fā)布通知公告為準(zhǔn)。講課內(nèi)容為:報考中小學(xué)教師講課內(nèi)容為我縣現(xiàn)用中小學(xué)八年級教材(化學(xué)為九年級教材);報考幼兒教師講課面試包括彈唱、舞蹈、內(nèi)容為現(xiàn)行幼兒大班教材。面試滿分100分,中小學(xué)教師崗位面試成績占總成績的60%;幼兒教師崗位面試成績占總成績的70%;面試成績保留到小數(shù)點后三位。面試成績低于60分的不予聘用。
中小學(xué)教師考試總成績=(筆試成績+政策加分)×40%+面試成績×60%(總成績保留到小數(shù)點后三位)
幼兒教師考試總成績=(筆試成績+政策加分)×30%+面試成績×70%(總成績保留到小數(shù)點后三位)
(六)體檢和考察:根據(jù)考試總成績按擬聘用職位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員(若遇最后一名總分相同時,同時進入體檢和考察程序)。體檢時間另行通知。
體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂試行)》有關(guān)規(guī)定進行。體檢對象因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補,因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的,可在同崗位應(yīng)聘人員中,按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
考察主要是對考生的政治表現(xiàn)及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進行審查,同時對考生報名資格條件進行復(fù)查。
考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補,因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的,可在同崗位應(yīng)聘人員中,按考試總成績從高分到低分依次遞補。
(七)公示與聘用:對通過筆試、面試、體檢、考察的人員,按有關(guān)規(guī)定向社會進行公示,公示時間不少于7個工作日。公示無異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。公示期間及錄用后,考生若有不符合資格條件的,由此產(chǎn)生的空缺崗位不予遞補。若有自動放棄的,按考試總成績從高分到低分依次遞補。新招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度,同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格。
新招聘教師由教體局面向基層、面向城區(qū)以外需求教師的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行分配,其中報考中小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、體育、音樂、美術(shù)、計算機教師崗位的西峽籍中等師范畢業(yè)生將定向分配到桑坪或太平鎮(zhèn)。
報名者凡在規(guī)定的時間未參加筆試、面試、體檢、考察的,均視為自動放棄招聘資格。
整個招聘過程中有關(guān)信息請到報名地點或西峽縣教育網(wǎng)、西峽縣教體局網(wǎng)站(通知公告欄)查詢,不再另行通知。監(jiān)督舉報電話:0377-69680013
五、紀(jì)律與監(jiān)督
1、實行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員按有關(guān)規(guī)定一律實行回避制度。
2、嚴(yán)格紀(jì)律。在本次招聘工作中要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求,如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為,將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進行處理。做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
本公告解釋權(quán)歸本次西峽縣招聘中小學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。未盡事宜,以公告為準(zhǔn)。