同一招聘崗位通過(guò)資格初審的人員超過(guò)30人（不含）的，增加初試環(huán)節(jié)。初試主要測(cè)試應(yīng)聘人員是否具備從事教師職業(yè)的基本素質(zhì)和能力。超過(guò)30人（不含）且不滿80人的，初試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式（兩道題，3分鐘答題時(shí)間）組織；超過(guò)80人（含）的，初試采用筆試的形式（按崗位采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式）組織。初試成績(jī)不帶入面試。根據(jù)初試成績(jī)，同一招聘崗位由高分到低分確定前30名進(jìn)入面試人員（同一招聘崗位進(jìn)入面試范圍人員最后一名出現(xiàn)初試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試）。
初試成績(jī)、初試崗位經(jīng)初試后確定的面試人員及非初試崗位的面試人員名單在墾利區(qū)人民政府網(wǎng)公布。
2.面試成績(jī)計(jì)算
面試成績(jī)采用百分制，并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，計(jì)入總成績(jī)。
3.面試成績(jī)公布
面試成績(jī)?cè)诿繄?chǎng)面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布，并通過(guò)墾利區(qū)人民政府網(wǎng)公布。
面試合格分?jǐn)?shù)線70分。根據(jù)面試成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入筆試人員,達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入筆試人選（同一招聘崗位進(jìn)入筆試范圍人員最后一名出現(xiàn)面試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入筆試）。
（二）筆試前資格審查
對(duì)進(jìn)入筆試范圍人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。進(jìn)入筆試范圍的應(yīng)聘人員應(yīng)按照資格審查通知要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)提交本人相關(guān)證明材料（原件及復(fù)印件各一份，復(fù)印件使用A4型紙復(fù)印清晰，復(fù)印件由審核單位留存）及《2021年?yáng)|營(yíng)市墾利區(qū)職業(yè)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校公開(kāi)招聘人員控制總量教師報(bào)名登記表》、《2021年?yáng)|營(yíng)市墾利區(qū)職業(yè)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校公開(kāi)招聘人員控制總量教師誠(chéng)信承諾書(shū)》、1寸近期同底版免冠彩色照片2張（須與網(wǎng)上報(bào)名登記表同底版）。
相關(guān)證明材料主要包括：
（1）本人有效身份證件。
（2）招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。
（3）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員（限與機(jī)關(guān)事業(yè)單位確定人事關(guān)系的人員）應(yīng)聘的，須提供有用人權(quán)限部門(mén)單位（所在單位、主管部門(mén)）出具的同意應(yīng)聘介紹信；其他在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的，須于體檢前提供有用人權(quán)限部門(mén)單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；東營(yíng)市合同制教師符合報(bào)考條件的可憑當(dāng)?shù)亟逃姓鞴懿块T(mén)同意參加應(yīng)聘的證明報(bào)考。
（4）取得國(guó)（境）外學(xué)歷人員應(yīng)聘的，還應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等材料。
參加筆試人員在筆試資格審查規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按要求提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘資格條件的，取消其筆試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按面試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，并面向社會(huì)公布。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定筆試人選。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。
（三）筆試
根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)資格審查情況，統(tǒng)一組織筆試，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
筆試按崗位采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試科目共一科，滿分100分。考試內(nèi)容為學(xué)科教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)（另含教育學(xué)、心理學(xué)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)）。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由東營(yíng)市墾利區(qū)職業(yè)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校公開(kāi)招聘人員控制總量教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會(huì)、山東省財(cái)政廳《關(guān)于重新明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題的通知》（魯發(fā)改成本〔2018〕1427號(hào)）核定的標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。
筆試結(jié)束后，按面試成績(jī)和筆試成績(jī)各占50％的比例計(jì)入考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
五、考察與體檢
從應(yīng)聘人員中按考試總成績(jī)由高分到低分等額確定參加考察體檢人員名單（同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定；如筆試成績(jī)也相同，則進(jìn)行面試復(fù)試，按面試復(fù)試成績(jī)由高分到低分確定），并在墾利區(qū)人民政府網(wǎng)公示。未經(jīng)同意，不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。因應(yīng)聘人員放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位筆試范圍的人員中按總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
東營(yíng)市墾利區(qū)職業(yè)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校公開(kāi)招聘人員控制總量教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排專(zhuān)人組成考察小組具體負(fù)責(zé)考察工作�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面復(fù)審。認(rèn)真執(zhí)行省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)），對(duì)考察對(duì)象的人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)�？疾旃ぷ餍〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。
體檢一般在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。
六、公示與聘用
對(duì)考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，由東營(yíng)市墾利區(qū)職業(yè)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校在墾利區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員控制總量教師備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員控制總量教師備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。用人單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人員最低服務(wù)年限（含試用期）三年。受聘人員未滿最低服務(wù)年限的，不得報(bào)考公務(wù)員和應(yīng)聘其他企事業(yè)單位或辦理調(diào)配手續(xù)。
七、對(duì)招聘的人員控制總量教師的有關(guān)管理規(guī)定
人員控制總量教師納入人員控制總量管理，依據(jù)《關(guān)于區(qū)屬實(shí)行人員控制總量備案管理事業(yè)單位實(shí)名制管理有關(guān)問(wèn)題的通知》（墾編辦發(fā)〔2018〕24號(hào)）和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于印發(fā)山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）的通知>的通知》（東人社發(fā)〔2018〕16號(hào)）等文件規(guī)定執(zhí)行。
八、疫情防控
在公開(kāi)招聘組織實(shí)施過(guò)程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
九、其他
相關(guān)招聘信息將通過(guò)墾利區(qū)人民政府網(wǎng)公布。應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀相關(guān)招聘信息，按規(guī)定時(shí)間參加各個(gè)應(yīng)聘環(huán)節(jié)，并保持電話暢通。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。
其他未盡事宜以東營(yíng)市墾利區(qū)職業(yè)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校公開(kāi)招聘人員控制總量教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室解釋或發(fā)布的信息為準(zhǔn)。
聯(lián)系人及電話：李老師0546-2567272、13793999892
（上午8:00—11:30；下午13:30—17:00，節(jié)假日除外）
附件：
2021年?yáng)|營(yíng)市墾利區(qū)職業(yè)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校公開(kāi)招聘人員控制總量教師崗位計(jì)劃一覽表.xls
東營(yíng)市墾利區(qū)職業(yè)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校
2021年6月1日
