筆試實(shí)施全省統(tǒng)一考試，全省統(tǒng)一考試試卷、統(tǒng)一筆試時間。筆試的考務(wù)、閱卷、成績統(tǒng)計，以及面試、體檢和聘用等工作在市監(jiān)督指導(dǎo)下組織實(shí)施。資格審查合格人員于2021年7月15日至7月18日，根據(jù)報名系統(tǒng)網(wǎng)頁上相關(guān)提示打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證規(guī)定的時間和地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證（不含過期身份證、身份證復(fù)印件）參加筆試，參加筆試考試人員要認(rèn)真熟悉準(zhǔn)考證的注意事項，并妥善保管，除規(guī)定時間外，不再開放準(zhǔn)考證打印通道。
1.筆試時間：2021年7月18日上午9:00至11:30，考試總時長150分鐘。
2.筆試分值及內(nèi)容：筆試每套題總分100分，其中學(xué)科專業(yè)知識70分、教育綜合知識30分。學(xué)科專業(yè)知識主要考查報考人員作為中小學(xué)幼兒園教師應(yīng)具備的專業(yè)知識和綜合運(yùn)用能力。教育綜合知識主要考查報考人員對教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識的掌握情況。
3.報考語文、數(shù)學(xué)、英語、音樂、體育、美術(shù)學(xué)科崗位的考生分別參加本學(xué)科類試題筆試。報考信息技術(shù)考生考數(shù)學(xué)類試題。（考試科目不分初中和小學(xué)）
4.筆試成績公布:筆試成績將在烏當(dāng)區(qū)政府門戶網(wǎng)站（http://www.gzwd.gov.cn/xwzx/tzgg/）進(jìn)行公示，公示期為5個工作日，報考人員可在在烏當(dāng)區(qū)政府門戶網(wǎng)站查看本人筆試考試成績。考生若對成績有異議，可持本人身份證和準(zhǔn)考證原件、復(fù)印件于成績公布次日起3個工作日內(nèi)到烏當(dāng)區(qū)教育主管部門按照有關(guān)規(guī)定申請查分，逾期不予辦理。
（五）面試
烏當(dāng)區(qū)面試的組織、考務(wù)、閱卷、成績統(tǒng)計等工作在市監(jiān)督指導(dǎo)下組織實(shí)施。面試總分為100分，面試的具體方式、辦法及評分標(biāo)準(zhǔn)由烏當(dāng)區(qū)確定，具體面試時間、地點(diǎn)和要求將在烏當(dāng)區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公告。請面試人員關(guān)注烏當(dāng)區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站，保持通信暢通，按照規(guī)定時間和地點(diǎn)參加面試。
1.面試時間：2021年8月1日前完成。
2.面試要求：按照招聘崗位數(shù)1:3的比例，分報考學(xué)段、學(xué)科、崗位按筆試成績從高分到低分依次確定面試人員，并及時公布（不足1:3比例的全部進(jìn)入面試）。每個崗位確定最后1名面試人選時，存在筆試成績相同者，一并納入面試人選。
3.面試內(nèi)容：面試考核內(nèi)容以教師基本素養(yǎng)、所報考崗位的學(xué)科專業(yè)知識、語言表達(dá)能力、儀表舉止、試講試教等為主，采用現(xiàn)場打分方式進(jìn)行。
（六）體檢
1.體檢時間：體檢須在2021年8月8日前完成。
2.體檢要求：參加體檢人員數(shù)與設(shè)崗數(shù)的比例為1:1。按照筆試成績占50%、面試成績占50%計算考試總成績（考試總成績按100分計算，即“考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%”），從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績出現(xiàn)并列的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢，均不滿足優(yōu)先聘用條件的依次以筆試成績、從高分到低分確定體檢人員。
烏當(dāng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員的體檢工作。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報考人員承擔(dān)。體檢不合格不得聘用。空缺的名額，可以按總成績高分到低分排名順序依次遞補(bǔ)，總成績相同的，滿足優(yōu)先錄取條件的進(jìn)入體檢，均不滿足優(yōu)先聘用條件的依次以筆試成績、從高分到低分確定體檢人員。
體檢結(jié)束后，各地要按照貴州省人民檢察院等十二部門關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知（黔檢會〔2019〕9號）和貴州省中小學(xué)、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細(xì)則（試行）》等要求進(jìn)行入職審查，入職審查合格后，將在烏當(dāng)區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站向社會公布擬聘人員名單，公示期不少于5個工作日。
（七）公布名單與簽約上崗
1.公布名單：經(jīng)體檢合格和入職審查合格、公示無異議且崗前培訓(xùn)合格后，統(tǒng)一辦理聘任等相關(guān)手續(xù)。
2.簽訂聘任合同：烏當(dāng)區(qū)人力資源社會保障局、烏當(dāng)區(qū)教育局按照公辦教師的聘用辦法，于2021年8月15日前與聘用人員簽訂聘任合同，對聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并在2021年9月1日開學(xué)前派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不服從安排者，視為自動放棄。空缺的名額，可以按規(guī)定依次遞補(bǔ)聘用或者調(diào)劑計劃。
3.2021年8月31日前上報我區(qū)聘用簽約人員名單和《貴州省2021年特崗教師招聘工作統(tǒng)計表》，并加蓋蓋章后的掃描版、電子版以電子郵件形式報市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
七、待遇及政策保障
（一）“特崗計劃”教師服務(wù)期（聘任期）為三年，服務(wù)期（聘任期）內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽犖榻y(tǒng)一管理。區(qū)各有關(guān)部門要強(qiáng)化主體責(zé)任、確保特崗教師工資足額發(fā)放。按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ象w系，依法繳納社會保險（五險一金），切實(shí)維護(hù)其享受當(dāng)?shù)叵鄳?yīng)的社會保障待遇。在職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。工資發(fā)放執(zhí)行國家和省統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)（包括績效工資），其他津補(bǔ)貼由各地根據(jù)我區(qū)同等條件公辦教師年收入水平確定，凡特崗教師工資收入高于中央“特崗計劃”年人均工資性補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，高出部分由區(qū)級財政承擔(dān)。
（二）區(qū)級財政安排專項資金，用于本次特崗教師招聘、入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn)工作等。落實(shí)好“特崗計劃”學(xué)科教師周轉(zhuǎn)宿舍等安排，切實(shí)解決好“特崗教師”工作生活中的實(shí)際困難
（三）特崗教師三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的，按照人事管理相關(guān)規(guī)定及時納入當(dāng)?shù)亟處熅幹�，落�?shí)教師工作崗位，做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計算工齡和教齡，工齡和教齡時間以特崗教師實(shí)際繳納社保的時間為準(zhǔn)。辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)時，不得對特崗教師增設(shè)考試、體檢等項目，接轉(zhuǎn)后不再實(shí)行試用期。對重新?lián)駱I(yè)的，為其辦理戶口遷移等事項提供方便條件和必要的幫助。
八、工作要求
（一）按照《事業(yè)單位人事管理條例》《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）和《貴陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（筑府辦發(fā)〔2005〕31號）等要求對特崗教師進(jìn)行招聘，接受相關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。對違反規(guī)定的單位和個人，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（二）按照我省疫情防控最新要求做好防控措施，根據(jù)各級對疫情防控的有關(guān)文件精神，結(jié)合當(dāng)前疫情形勢和實(shí)際，強(qiáng)化防控舉措，創(chuàng)新招聘方式，做好應(yīng)急預(yù)案，扎實(shí)抓好考務(wù)期間的疫情防控工作。
（三）特崗教師實(shí)行合同制管理，由烏當(dāng)區(qū)人力資源社會保障局、烏當(dāng)區(qū)教育局與特崗教師簽訂聘任合同，招聘單位與聘用人員簽訂聘任合同時，合同中應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定明確規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，應(yīng)約定12個月試用期。
（四）烏當(dāng)區(qū)教育局在特崗教師上崗任教前組織崗前培訓(xùn)，幫助特崗教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作。對三年聘任期內(nèi)的特崗教師進(jìn)行培訓(xùn)、管理和考核等工作，圍繞高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍的建設(shè)目標(biāo)，制定培訓(xùn)規(guī)劃，強(qiáng)化師德師風(fēng)教育，規(guī)范教師從教行為，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)。結(jié)合特崗教師數(shù)據(jù)庫建設(shè)，及時掌握特崗教師的基本信息，加強(qiáng)動態(tài)管理，要及時更新“全國教師管理信息系統(tǒng)”中特崗教師數(shù)信息，嚴(yán)格審查把關(guān)。要做好特崗教師服務(wù)證書編制和發(fā)放工作。2021年10月1日前在“全國教師管理信息系統(tǒng)”中完成2021年新招聘特崗教師的信息錄入。
（五）大力宣傳“特崗計劃”的成果和特崗教師的先進(jìn)事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠(yuǎn)、扎根農(nóng)村的奉獻(xiàn)精神和感人事跡。加強(qiáng)對“特崗計劃”在提升農(nóng)村教育質(zhì)量和取得成果方面的總結(jié)和宣傳，努力營造實(shí)施“特崗計劃”的良好工作氛圍。
（六）對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰；對不按合同要求履行義務(wù)的，要及時進(jìn)行批評教育，督促改正；對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。
（七）區(qū)屬有關(guān)部門要加大“特崗計劃”實(shí)施工作的監(jiān)查力度，嚴(yán)格按照“特崗計劃”教師崗位設(shè)置要求招聘教師。
（八）特崗教師招聘的相關(guān)資訊將在烏當(dāng)區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站上發(fā)布，報考人員應(yīng)隨時關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時須保持通訊暢通。本次招聘不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班，也不組織編寫、出版任何考試用書。資格審查及具體崗位條件相關(guān)問題，請撥打?yàn)醍?dāng)區(qū)特崗教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話咨詢。
（九）咨詢電話
貴陽市烏當(dāng)區(qū)教育局：0851—86410212
報名系統(tǒng)故障及咨詢電話：14785119341、13638505950。
本方案由烏當(dāng)區(qū)“特設(shè)崗位”計劃實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件:
1.烏當(dāng)區(qū)2021年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃招聘職位一覽表.xlsx
2.烏當(dāng)區(qū)2021年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)�！疤貚徑處煛闭衅缚忌鷤�人健康情況申報表.xlsx
