(三)資格審查
資格審查分為初審和復(fù)審,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材
料弄虛作假,一經(jīng)查實,取消考試或聘用資格。
1.初審:根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員郵箱報名進行資格初審,通過資格初審人員名單在懷化職業(yè)技術(shù)學院組織人事處網(wǎng)站公布。通過資格初審人員請在考試前一天到懷化職業(yè)技術(shù)學院辦公樓613室（市內(nèi)公交9路、30路可到學校）領(lǐng)取準考證�？荚嚂r間、地點見準考證。
2.復(fù)審:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審人員名單,通過資格復(fù)審人員全部進入下一環(huán)節(jié)。資格復(fù)審時需提供所有報名材料的復(fù)印件，資格復(fù)審時間、地點和面試另行通知。
(四)考試
1.開考比例
崗位報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請市人力資源和社會保障局同意后,根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
2.考試方式
①應(yīng)聘001-003崗位：采取筆試、技能測試相結(jié)合的方式進行，筆試、技能測試各為100分。
通過資格初審人員全部參加筆試，通過復(fù)審人員參加技能測試（降低開考比例時，通過復(fù)審人員全部參加技能測試），筆試主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)知識；技能測試主要測評應(yīng)聘者運用專業(yè)知識解決實際問題的能力，展示自己在專業(yè)和專業(yè)方向上的相關(guān)技能和動手能力。按筆試50%，技能測試50%折算計入綜合成績。各環(huán)節(jié)成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。
②應(yīng)聘004-009崗位：采取筆試、面試的方式進行，筆試、面試各為100分。
通過資格初審人員全部參加筆試，根據(jù)筆試成績從高到低順序按1:3的比例確定參加面試人員（降低開考比例時，通過復(fù)審人員全部參加面試），筆試入圍最后一名成績出現(xiàn)并列的同時入圍。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)知識。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行,主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、人際交往、應(yīng)變等崗位工作需要的各方面的能力。
按筆試50%，面試50%折算計入綜合成績。各環(huán)節(jié)成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。
所有崗位設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線60分,如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線,取消該崗位招聘計劃。
應(yīng)聘人員參加筆試,面試須攜帶身份證原件和準考證,各環(huán)節(jié)的考試成績在學院組織人事處網(wǎng)址網(wǎng)站公布。
本次考試不指定考試復(fù)習用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導培訓班。
(五)體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點后兩位,綜合成績相同的以筆試成績排名為準)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考核人員。體檢參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行。
體檢合格者進入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
有體檢或考核不合格者或放棄資格者,可以按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補2次。
六、公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導小組集體研究確定擬聘用人員,報懷化市人力資源和社會保障局審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在懷化人事考試網(wǎng)（https://www.hhrsks.com）及懷化職業(yè)技術(shù)學院官網(wǎng)（http://www.hhvtc.com.cn/）公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
本次公開招聘設(shè)置服務(wù)年限，最低服務(wù)年限為3年。聘期內(nèi)，因?qū)W院工作變化和需要，需進行崗位調(diào)整時，應(yīng)聘人員須服從崗位調(diào)整，不服從調(diào)整的，解除聘用合同。
八、招聘工作紀律及其他事項
1.嚴格遵守工作紀律。所有工作人員必須嚴守工作紀律、組織紀律和保密紀律；
2.嚴格遵循回避制度。凡是與應(yīng)聘者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系（含擬制血親關(guān)系）或者近姻親關(guān)系者須主動回避，不得參與公開招聘環(huán)節(jié)的任何事務(wù)性工作；
3.根據(jù)疫情防控要求，請報考人員嚴格履行防疫義務(wù)，按照各階段考務(wù)工作要求，落實防疫措施，提供相關(guān)證明，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。因疫情防控等不可抗拒因素導致考生無法如期參加資格審查、面試的，視為自動放棄。
4.報考人員報名時登記的通訊號碼，須保持暢通，通訊方式如有變更，請及時告知招聘單位，否則視為自動放棄。
未盡事宜，請咨詢相關(guān)部門。
咨詢電話:0745-2775908
舉報電話:0745-2775000
附件:
1、懷化職業(yè)技術(shù)學院2021年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.xls
3、湖南2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄.xlsx
懷化職業(yè)技術(shù)學院
2021年7月6日
