面試滿分為100分。
1.面試方式：初中、小學(xué)崗位采用試講（試講時間10分鐘，備課時間12分鐘）方式進行，幼兒園采用試講（試講時間6分鐘，備課時間8分鐘）+才藝展示方式進行。主要考察面試對象的語言表達能力、邏輯思維能力和現(xiàn)場應(yīng)變能力及儀態(tài)儀表、教學(xué)基本素養(yǎng)和基本技能等。使用教材版本不限，題目由玉州區(qū)使用聘用教師控制數(shù)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托有關(guān)專家按入闈方式封閉命制，嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。
2.時間：2021年8月7日（星期六）
3.地點:玉州區(qū)第八初級中學(xué)
4.因考生放棄面試資格等原因造成計劃招聘學(xué)科崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的按以下方法設(shè)定面試合格分數(shù)，否則不能進入體檢、考察程序。
（1）計劃招聘學(xué)科崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例為1：1的，面試成績必須達到70分以上方為合格。
（2）如計劃招聘學(xué)科崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例為1:2的，面試成績必須達到60分以上方為合格。
5.同分處理辦法。同一學(xué)科崗位，總成績相同時，按各類優(yōu)先政策，如不能區(qū)分執(zhí)行以下優(yōu)先次序：①普通高校學(xué)歷高者；②師范類專業(yè)者；③有教育經(jīng)驗者（以在公辦學(xué)校教齡長者）；④專業(yè)對口者；⑤中共黨員；⑥英語水平等級高者；⑦教師資格專業(yè)對口、學(xué)段高者⑧普通話水平測試等級高者。如還不能取舍，同分者再次進行面試確定人選。
（三）成績公布
面試結(jié)束當天，成績在玉州區(qū)第八初級中學(xué)校門口張貼公布。
（四）體檢與考核
根據(jù)計劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)面試成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考察人選。
1.體檢。由玉州區(qū)教育局負責組織。體檢費用由考生自理。體檢標準參照2016年修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機構(gòu)加蓋公章。
對《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)安排當日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)安排當場復(fù)檢。報考人員對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準后進行復(fù)檢。體檢實施機關(guān)和體檢醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復(fù)檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。
已經(jīng)懷孕或疑似懷孕的考生，應(yīng)在體檢前向體檢實施機關(guān)提出書面申請，由體檢實施機關(guān)安排孕檢，經(jīng)確診懷孕后，延緩所有項目體檢。
2.考核�？己斯ぷ饔烧衅竼挝患爸鞴懿块T負責。主要考核報考人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、誠信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等�？己藨�(yīng)當組成考核組，考核組由2人以上組成�？己私M應(yīng)當廣泛聽取意見，查閱考生檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考核材料。考核同時，要進行報考資格復(fù)審。凡是因重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不清等無法進行有效考核的，以及經(jīng)有關(guān)部門確認存在嚴重違法失信行為的人員、屬于違反計劃生育情節(jié)嚴重的人員，不得確定為擬聘用人選。
體檢或考核不合格的，不能確定為聘用人選�？杖睄徫豢砂纯忌嬖嚦煽儚母叻值降头猪樞蛞来芜f補。
（五）選崗
選崗時，按崗位（學(xué)科）面試成績從高分到低分順序依次自主選擇具體崗位（學(xué)科），如同一學(xué)科崗位的成績相同，由擇崗人員抽簽確定擇崗順序。聘用人員必須在期限內(nèi)到其選擇的崗位工作，否則視為自動放棄。如有人員放棄造成空缺崗位的，可按同一學(xué)科崗位面試成績從高分到低分順序依次進行遞補。
（六）公示
通過體檢與考察，根據(jù)報考人員的面試成績、體檢結(jié)果、考察情況，經(jīng)招聘工作組集體研究確定，提出擬聘用人員名單，并在玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。公示期間有異議或反映有問題的，由主管部門會同用人單位負責調(diào)查核實，查有實據(jù)的不予聘用。
（七）審批。公示結(jié)果無異議或反映的問題不影響聘用的，按管理權(quán)限報玉州區(qū)人力資源和社會保障局審批，對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應(yīng)暫緩審批，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。一經(jīng)錄用，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并由用人單位與受聘人員依法簽訂三年聘用合同（含試用期）。
初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年，其他人員試用期為3個月。
四、待遇
通過報名、資格審查、面試、體檢、考核、公示等程序，經(jīng)玉州區(qū)人社局批準同意聘用后，由用人單位與受聘人員依法簽訂崗位聘用合同。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
本次受聘人員使用“聘用教師控制數(shù)”，不納入編制管理，另外實行專項管理，不辦理入編手續(xù)。名單報編制部門登記備案，
由玉州區(qū)財政統(tǒng)一發(fā)放工資，在薪酬待遇、職稱評定、崗位競聘等方面享受在編人員同等待遇。
五、監(jiān)督
公開招聘人員實行回避制度，按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)
定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）執(zhí)行�？荚嚬ぷ髫瀼亍肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，實行信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘考試工作接受紀檢監(jiān)察部門、考生和社會各界監(jiān)督。對招聘考試工作中的違法違紀行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
六、其他
報考人員應(yīng)按照疫情防控工作要求，落實疫情防控措施，提前14天做好個人健康監(jiān)測并如實申報，確保順利參考。同時，在整個招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話，以免錯失聘用機會。
七、本招聘公告由玉林市玉州區(qū)教育局負責解釋。
本次公開招聘考試的組織機構(gòu)不指定考試輔導(dǎo)用書，不開辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班，目前社會上舉辦的考試輔導(dǎo)班和發(fā)行銷售的各種事業(yè)單位公開招聘考試參考書（資料）均與本次考試的組織機構(gòu)無關(guān)。
監(jiān)督電話：0775—2294166（區(qū)紀委監(jiān)委派駐區(qū)教育局監(jiān)察組）
咨詢電話：0775—2809060（玉州區(qū)教育局人事股）
附件：
1.2021年玉州區(qū)使用聘用教師控制數(shù)公開招聘鄉(xiāng)村教師計劃表.xls
2.2021年玉州區(qū)使用聘用教師控制數(shù)公開招聘鄉(xiāng)村教師報名表.xls
3.廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2021年版）.xls
玉林市玉州區(qū)教育局
2021年7月22日
