1.面試試講實(shí)行量化評(píng)分，采用百分制;每個(gè)考場(chǎng)5名考官，每位考官根據(jù)考生試講情況，參照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評(píng)定每位考生得分。
2.評(píng)分辦法:各要素分值可評(píng)價(jià)到小數(shù)點(diǎn)后1位小數(shù)，采用5名考官各自評(píng)出的要素分值的總分的平均分(平均分保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù))作為考生的面試成績(jī)。
3.每位考生的試講結(jié)束后，在監(jiān)督員的監(jiān)督下，由計(jì)分員對(duì)每位考官的評(píng)分進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，計(jì)算好該考生最后得分，核對(duì)無誤由主考官、監(jiān)督員和計(jì)分員簽名后，將匯總表及每位考官的評(píng)分表裝袋。
4.面試期間，對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)、手表等電子產(chǎn)品進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘工作人員不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息�？脊侔纯忌嬖囆蛱�(hào)給予評(píng)分�？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，透露其余信息的按扣3分處理。
5.考試總成績(jī)的計(jì)算
考生的考試總成績(jī)=(教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)考試成績(jī)+教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī))÷2×40%+(面試成績(jī)×60%)。免筆試崗位的考生面試成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī),考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束當(dāng)天在考場(chǎng)公布欄公布。
6.考核人選的確定
(1)考生面試成績(jī)需達(dá)60分方能進(jìn)入考核程序。其中按1∶1比例進(jìn)入面試的考生，面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上才能進(jìn)入考核程序。
(2)按照同一崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)，從高分至低分按1:1比例確定考核人選。同一崗位招聘職數(shù)末位出現(xiàn)總成績(jī)并列的報(bào)考人員，以面試成績(jī)高者確定為考核人選，若面試成績(jī)也一致的情況下，以教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)考試成績(jī)高者確定為考核人選。
(3)免筆試的崗位，直接以面試成績(jī)從高分至低分按1:1比例確定考核人選，如果面試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的考生，則以評(píng)分表要素①分值高者優(yōu)先，依此類推。
確定擬考核人員名單后，如有自動(dòng)放棄者，則在該崗位學(xué)科落選名單中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)方式分別對(duì)應(yīng)以上兩種情況執(zhí)行。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立桂林市臨桂區(qū)中小學(xué)教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由區(qū)政府分管教育的副區(qū)長(zhǎng)擔(dān)任，副組長(zhǎng)由區(qū)政府辦、人社、編辦、教育、等部門領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)具體面試事務(wù)，辦公室主任由教育局局長(zhǎng)兼任。
七、嚴(yán)肅紀(jì)律
(一)實(shí)行回避制度。工作人員在面試中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
(二)嚴(yán)格面試紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理:
⒈考生偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取面試資格的;
⒉考生在面試過程中作弊的;
⒊工作人員指使、縱容他人作弊，或在面試過程中參與作弊的;
⒋工作人員故意泄露考試題目的;
⒌違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》規(guī)定的其他情形的。
(三)參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部〔2009〕126號(hào))等相關(guān)規(guī)定，報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績(jī)無效、五年內(nèi)不得報(bào)考等處理。
八、本次面試不舉辦任何形式的考前培訓(xùn)，社會(huì)上的各種考前培訓(xùn)活動(dòng)均與面試組織機(jī)構(gòu)無關(guān)
本方案解釋權(quán)屬桂林市臨桂區(qū)中小學(xué)教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
咨詢電話:0773-5582025、0773-5580901。
相關(guān)網(wǎng)站:桂林市臨桂區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.lingui.gov.cn/)
附件:
1.2021年度桂林市臨桂區(qū)中小學(xué)教師公開招聘進(jìn)入面試人員名單(筆試考生).xls
2.2021年度桂林市臨桂區(qū)中小學(xué)教師公開招聘進(jìn)入面試人員名單(免筆試考生).xlsx
桂林市臨桂區(qū)中小學(xué)教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2021年7月23日
