由區(qū)人社局會(huì)同區(qū)教育局對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、報(bào)考資格以及崗位契合度等進(jìn)行審查和篩選。
資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨即取消招聘資格。
（三）面試
根據(jù)資格審查情況，確定參加面試人員。參加面試人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知，并在襄陽(yáng)市襄州人事考試網(wǎng)(http://www.xzrsksw.org.cn/)公布。
面試根據(jù)不同崗位特點(diǎn)采取答辯+說(shuō)課的形式進(jìn)行。按百分制量化評(píng)分，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)�？忌嬖嚦煽�(jī)即為考生綜合成績(jī)。
為體現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則，招聘碩士研究生及以上的崗位原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1：3的比例開(kāi)考。急需緊缺的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位未達(dá)到規(guī)定開(kāi)考比例的，可以降低開(kāi)考比例或劃定最低合格線。
（四）考察、體檢、簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)、公示
考生成績(jī)由高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入考察、體檢人選。考生面試成績(jī)并列無(wú)法確定入圍考察人選的，組織加試。
考察。考察工作由招聘單位組織實(shí)施。考察突出德才素質(zhì)，重點(diǎn)對(duì)其道德品行、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)、工作實(shí)績(jī)、能力素質(zhì)、職位匹配、違規(guī)違紀(jì)、失信等情況進(jìn)行考察，并對(duì)考生的報(bào)考資格進(jìn)行審查。考察對(duì)象如有放棄或考察不合格的，按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
體檢�？疾旌细裾哌M(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢工作由區(qū)人社局統(tǒng)一組織。體檢對(duì)象如有放棄或體檢不合格的按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。進(jìn)入體檢的考生，須簽訂《襄州區(qū)事業(yè)單位2021年公開(kāi)招聘高層次人才考生誠(chéng)信承諾書(shū)》。簽訂承諾書(shū)后，擅自放棄聘用資格，導(dǎo)致社會(huì)公共資源浪費(fèi)、影響單位選人用人的，區(qū)人社局將按規(guī)定記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為5年。未簽訂或者拒絕簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
公示。將考察、體檢合格并簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)人員名單在襄州人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用�？忌鲃�(dòng)放棄或被取消聘用資格的，可根據(jù)需要組織遞補(bǔ)。
（五）聘用和培養(yǎng)
擬聘用人員公示期滿后，用人單位和聘用人員簽訂服務(wù)期五年的聘用合同，辦理聘用手續(xù)，重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)。
四、其他事宜
1.本方案由襄陽(yáng)市襄州區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜另行通知。
2.對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。
3.聘用名單在網(wǎng)上公布后，聘用人員不得另找工作單位，并應(yīng)按規(guī)定時(shí)間報(bào)到。與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由聘用人員本人按有關(guān)規(guī)定自行處理。對(duì)無(wú)故自行放棄的人員，不得辦理改派或調(diào)檔手續(xù)，并記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。
五、待遇落實(shí)及優(yōu)惠政策
1.按照同類(lèi)型的在職在編教師工資待遇落實(shí)。
2.享受區(qū)政府高層次人才同等待遇。
3.職稱(chēng)評(píng)聘。依據(jù)省市專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升相關(guān)政策規(guī)定，引進(jìn)的博士研究生學(xué)歷人員可考核認(rèn)定中級(jí)職稱(chēng);引進(jìn)的碩士研究生學(xué)歷人員工作滿3年可考核認(rèn)定中級(jí)職稱(chēng)。
4.扶持激勵(lì)。優(yōu)先推薦引進(jìn)的教育系統(tǒng)急需緊缺人才申報(bào)國(guó)家、省市各類(lèi)科研項(xiàng)目、參評(píng)省市特級(jí)教師、學(xué)科帶頭人、骨干教師、襄陽(yáng)名師，優(yōu)先評(píng)選襄州名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任。
六、防疫工作
嚴(yán)格執(zhí)行防疫工作要求�？忌枳詡淇谡肿龊脗�(gè)人防護(hù)工作�？忌雸�(chǎng)前應(yīng)主動(dòng)配合接受體溫檢測(cè)，出示健康碼(不限湖北省)，健康碼為綠碼及現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(<37.3C)方可進(jìn)入考試區(qū)域。面試、候考期間，應(yīng)全程佩戴口罩，但在接受身份驗(yàn)證時(shí)須臨時(shí)摘除口罩。進(jìn)入考場(chǎng)后及面試期間出現(xiàn)發(fā)熱癥狀的，應(yīng)主動(dòng)告知監(jiān)考人員�？记�14天有國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的考生，應(yīng)提供考前7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性結(jié)果報(bào)告。聯(lián)系電話：0710-2818863。
附件：
1. 2021年度襄陽(yáng)市襄州區(qū)教育系統(tǒng)引進(jìn)高層次人才崗位表.xlsx
2.襄陽(yáng)市襄州區(qū)教育系統(tǒng)引進(jìn)高層次人才報(bào)名表.doc
襄陽(yáng)市襄州區(qū)教育局
2021年7月28日
