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為進一步加強成都高新區(qū)優(yōu)秀教師隊伍建設(shè)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，成都高新區(qū)現(xiàn)面向社會公開考核招聘優(yōu)秀教師10名。本次招聘為事業(yè)單位編制內(nèi)招聘�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘范圍

面向全國公開考核招聘（國家、省、市規(guī)定不得招聘的區(qū)域除外）。招聘崗位、名額及相關(guān)要求詳見《2021年成都高新區(qū)面向社會公開考核招聘優(yōu)秀教師崗位一覽表》。

二、應(yīng)聘資格條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，品行端正，具有履行招聘崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識和技能。

2.身體健康，具備正常履行招聘崗位職責(zé)，承擔(dān)正常教學(xué)、教育科研任務(wù)所需的身體條件，體檢符合相關(guān)要求。

3.具備本科及以上學(xué)歷。

4.具有教師資格證。

5.具有高級專業(yè)技術(shù)職稱。

6.符合以下業(yè)務(wù)條件之一：

（1）具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱。

（2）享受國務(wù)院特殊津貼專家。

（3）國家、省級“萬人計劃”教書名師。

（4）具有地市級及以上政府或教育行政部門頒發(fā)的以下榮譽稱號之一：名師或名校長，名師或名校長工作室領(lǐng)銜人，學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人（學(xué)科帶頭人），特級教師，學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人后備人，優(yōu)秀班主任（十佳班主任、名班主任）。

（5）政府或教育行政部門頒發(fā)的國家級教學(xué)成果獎三等獎以上的成果主研人，或省級教學(xué)成果獎二等獎以上的成果主研人。

（6）2016年8月及以后獲得省級及以上教育行政業(yè)務(wù)主管部門組織的賽課（技能大賽、展評）一等獎及以上。

（7）辦學(xué)層次為本科及以上的高等院校在職教師，且獲得過校級及以上榮譽稱號，任教學(xué)科為中小學(xué)學(xué)科相關(guān)。

7.年齡要求。

（1）符合業(yè)務(wù)條件（1）-（3）項的人員，年齡條件為1972年8月9日及以后出生。

（2）符合業(yè)務(wù)條件（4）-（5）項的人員，年齡條件為1975年8月9日及以后出生。

（3）符合業(yè)務(wù)條件（6）-（7）項的人員，年齡條件為1982年8月9日及以后出生。

（二）有下列情況之一者，不得報考

1．曾因犯罪受過刑事處罰的；

2．曾被開除中共黨籍、開除公職的；

3．有違法、違紀行為正在接受審查的；

4．尚未解除黨紀、政紀處分的；

5．有違反師德師風(fēng)的相關(guān)情況記錄以及法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為教師的相關(guān)情形；

6．被納入失信被執(zhí)行人名單的；

7.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）工作人員以及未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）工作人員；

8.有違反其它規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

三、報名及資格審查

（一）報名要求

1.應(yīng)聘人員必須按公告公布的招聘崗位及應(yīng)聘資格條件要求，完全符合應(yīng)聘崗位資格條件方可報名。報名信息必須如實、詳細、準確填寫，上傳材料必須完整、清晰，否則將無法通過資格審查。

2.每名應(yīng)聘人員限報一個崗位，報名與面試時只能使用本人有效第二代居民身份證。

3.應(yīng)聘人員所留電話號碼應(yīng)準確無誤，并在招聘期間保持通訊暢通。若因本人填報電話有誤或其他原因而無法聯(lián)系本人，造成的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（二）報名方式

1.應(yīng)聘人員在報名期限內(nèi)掃描以下二維碼登錄小程序進行線上報名，不設(shè)現(xiàn)場報名。應(yīng)聘人員需如實、詳細、準確地填寫報名信息，并上傳相關(guān)證明材料，證明材料需清晰完整。應(yīng)聘人員可在小程序中查看資格初審結(jié)果等，請及時關(guān)注。

2.報名時間

2021年8月12日09:00至8月17日17：00。

（三）資格審查

資格審查將貫穿整個公開招聘工作的始終，若在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或弄虛作假者，將取消面試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

報名成功人員將由成都高新區(qū)教育文化和衛(wèi)生健康局負責(zé)進行資格初審。資格初審結(jié)果可在小程序查看。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報名信息時，要真實完整，并與原件校驗時現(xiàn)場提交的原件及相關(guān)紙質(zhì)材料印證信息吻合。

四、原件校驗

通過資格初審人員進入原件校驗環(huán)節(jié)。

（一）校驗內(nèi)容

1.報名表2份（小程序中下載，雙面彩色打印，本人簽名）；

2.本人有效第二代居民身份證原件和復(fù)印件1份；

3.資格條件要求的學(xué)歷證件、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、教師資格證等相關(guān)材料原件和復(fù)印件1份；

4.資格條件要求的榮譽證書原件和復(fù)印件1份。

（二）校驗要求

原件校驗時應(yīng)聘人員本人到場，提供的信息和材料必須真實完整。原件校驗時，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假，將取消其面試及聘用資格，造成的損失由本人承擔(dān)。逾期未參加原件校驗或未提供有關(guān)資料不能進行原件校驗者，視為自動放棄。

五、面試

（一）通過原件校驗者進入面試環(huán)節(jié)，面試具體時間、地點另行通知。參加面試人員應(yīng)確保自身身體健康，無不適宜參加面試的情況。面試簽到時需出示本人有效第二代居民身份證、健康碼，并提交報名表。

（二）面試開考比例：按照崗位人數(shù)與原件校驗合格人數(shù)之比不低于1:3的比例確定進入面試的人員名單。達不到1:3比例的，可放寬至1:2。仍然達不到1:2比例的崗位，調(diào)減或取消招聘崗位。

（三）面試方式：

教研科研人員崗位（02001）分為兩個環(huán)節(jié)，評課、答辯。面試成績滿分為100分，評課、答辯成績各占50%。評課、答辯分數(shù)四舍五入保留小數(shù)點后兩位，面試成績相同的，以答辯成績從高分到低分排序。

教師崗位（02002-02008）分為兩個環(huán)節(jié)，講課、答辯。面試成績滿分為100分，講課、答辯成績各占50%。講課、答辯分數(shù)四舍五入保留小數(shù)點后兩位，面試成績相同的，以講課成績從高分到低分排序。

（四）成績公布：在高新區(qū)公眾信息網(wǎng)（http://www.cdht.gov.cn/）公布。

總成績=面試成績。本次招聘設(shè)置最低分數(shù)線，總成績低于80分者不得進入體檢環(huán)節(jié)。

六、體檢、政審

按照崗位招聘人數(shù)與體檢人數(shù)之比1:1的比例，以總成績排序從高到低確定進入體檢環(huán)節(jié)的人員名單。

體檢參照體檢項目、標準和要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）和最新修訂后的《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由進入體檢人員承擔(dān)。進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請在指定醫(yī)院復(fù)檢1次，申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。進入體檢人員未在規(guī)定時間按要求參加體檢或體檢不合格，取消其聘用資格。因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，按照總成績排序依次等額遞補進入體檢。遞補只進行1次。

體檢合格人員進入政審考察。政審考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。因個人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T無法對其進行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額不再遞補。

七、公示、聘用及報到

（一）公示。對體檢和考察合格的人員進行為期7個工作日的公示。公示無異議并經(jīng)審定、確認擬聘人員名單后，辦理聘用手續(xù)。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合崗位條件的，取消該人員的聘用資格，由此產(chǎn)生的崗位空缺不再遞補。

（二）聘用。擬聘人員須在規(guī)定時間之前辦理完入職手續(xù)，逾期未辦理完入職手續(xù)者，視為自動放棄，由此產(chǎn)生的崗位空缺不再遞補。

（三）報到。聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)到單位報到；未經(jīng)用人單位及主管部門同意，逾期未報到者，視為自動放棄，由此產(chǎn)生的崗位空缺不再遞補。

（四）試用。公開考核招聘的教師試用期半年，試用期滿，經(jīng)考核不合格者予以解聘。

（五）考核招聘教師從起聘起，在高新區(qū)服務(wù)期不得低于6年。未滿最低服務(wù)年限的，不得申請調(diào)離或辭職。

八、紀律和監(jiān)督

考核招聘優(yōu)秀教師工作應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的應(yīng)聘人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。監(jiān)督電話：028-82829317。咨詢電話：028-86057845。

附件：2021年成都高新區(qū)面向社會公開考核招聘優(yōu)秀教師崗位一覽表.docx

成都高新區(qū)教育文化和衛(wèi)生健康局

2021年8月9日