（三）資格復(fù)審
筆試結(jié)束后，在應(yīng)聘同崗位筆試成績(jī)合格人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例（末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入）確定擬參加面試人選。若進(jìn)入擬參加面試范圍人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的，筆試成績(jī)合格人員均確定為擬參加面試人選。
由清江浦區(qū)教育體育局對(duì)擬參加面試人選資格組織復(fù)審。進(jìn)入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及其他筆試成績(jī)排名較前的應(yīng)聘人員，請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門(mén)（單位）通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)材料，包括：
1.全日制普通高校2021年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供：
本人有效期內(nèi)二代居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件（已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，提供就業(yè)協(xié)議書(shū)原件和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復(fù)印件）、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。報(bào)考幼兒教師崗位的還需提供與清江浦區(qū)（原清河區(qū)、清浦區(qū)）教育局簽訂的《江蘇省免費(fèi)師范生(幼兒師范男生)培養(yǎng)就業(yè)協(xié)議書(shū)》原件及復(fù)印件。
2.其他人員須提供：
本人有效期內(nèi)二代居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、教師資格證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表和崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件。
3.其他要求（以下證明材料均須提供原件及復(fù)印件）：
①取得國(guó)（境）外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷的人員須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)。②有工作經(jīng)歷要求的崗位還需提供勞動(dòng)聘用合同或單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)證明或工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件。
經(jīng)審查，對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件的、網(wǎng)上報(bào)名提供虛假信息的以及其他資格復(fù)審不合格情形的應(yīng)聘人員取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中按從高分到低分順序依次遞補(bǔ)；資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的擬參加面試人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的，通過(guò)資格復(fù)審人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
被取消面試資格的應(yīng)聘人員如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在收到通知后3個(gè)工作日內(nèi)向淮安市清江浦區(qū)教育體育局陳述申辯。
通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入面試人員名單在淮安市清江浦區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布，面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。
（四）面試
（1）面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求：詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。參加面試的應(yīng)聘人員，領(lǐng)取面試通知時(shí)須繳納面試費(fèi)100元/人。
（2）面試方式：面試采用專(zhuān)業(yè)化面試方式，包括備課、模擬上課和答辯，應(yīng)聘音樂(lè)、體育、幼兒教師崗位人員還需技能考核。①備課。應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定模擬上課課題，在指定地點(diǎn)和專(zhuān)用備課紙上圍繞模擬上課課題進(jìn)行備課，備課時(shí)間為1小時(shí)。②模擬上課。模擬上課時(shí)間為10分鐘。模擬上課結(jié)束后上交書(shū)面?zhèn)湔n教案。評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘人員模擬上課內(nèi)容和測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。③答辯。主要采用問(wèn)答形式，由評(píng)委圍繞課堂教學(xué)、相關(guān)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)與技能、教育教學(xué)改革發(fā)展動(dòng)態(tài)等方面內(nèi)容進(jìn)行提問(wèn)，應(yīng)聘人員當(dāng)場(chǎng)回答，答辯時(shí)間為5分鐘。評(píng)委根據(jù)答辯情況和測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。④應(yīng)聘音樂(lè)、體育、幼兒教師崗位人員還需技能考核：技能考核內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)指定，考生自備技能展示的相關(guān)物品。技能考核時(shí)間為5分鐘。
（3）面試成績(jī)：面試成績(jī)總分為100分，60分及以上為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。
總成績(jī)計(jì)算和公布：
成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入�？偝煽�(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)?cè)诨窗彩星褰謪^(qū)政府網(wǎng)站公布。
（五）體檢
在應(yīng)聘同崗位的面試成績(jī)合格的人員中，按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員（總成績(jī)相同的取面試成績(jī)高者；面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，組織答辯，取答辯成績(jī)高者，下同）。
下列人員須在體檢前規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相應(yīng)材料：①在職在編人員須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考證明（附件2）；②在職不在編人員須按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明（附件2）和人事檔案代理機(jī)構(gòu)的相關(guān)證明（附件3）；③待業(yè)人員須提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)的相關(guān)證明（附件3）。
體檢工作由清江浦區(qū)教育體育局統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號(hào)文件執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或體檢不合格等造成缺額的，在應(yīng)聘同崗位的面試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中按照總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
（六）考察
由清江浦區(qū)教育體育局對(duì)體檢合格人員組織考察，考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。
因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或考察不合格等造成缺額的，在應(yīng)聘同崗位的面試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中按照總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
四、公示
經(jīng)考察合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、清江浦區(qū)政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報(bào)到或未能及時(shí)辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理，取消聘用資格。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或應(yīng)聘人員明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績(jī)合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。
五、聘用與相關(guān)待遇
崗位代碼為30、31的崗位由清江浦區(qū)教育體育局組織，按照總成績(jī)從高分到低分的順序，由擬聘用人員依次進(jìn)行自主選崗（總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先選崗，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤楹灈Q定選崗順序）。每人限選一個(gè)崗位。
聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。被聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月），試用期滿(mǎn)考核合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)試用期間考核不合格的，解除聘用合同，個(gè)人自謀職業(yè)。
被聘用人員待遇按淮安市清江浦區(qū)事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、信息公開(kāi)與咨詢(xún)
（一）應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)考崗位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、資格條件等相關(guān)問(wèn)題需要咨詢(xún)時(shí)，請(qǐng)撥打以下電話咨詢(xún)。
清江浦區(qū)教育體育局0517-83516910、0517-83516606、0517-83516935
報(bào)名咨詢(xún)時(shí)間：上午9:00-12:00，下午13:30-17:30。
（二）網(wǎng)報(bào)技術(shù)電話：0517-83668563（市人事考試中心）
（二）招聘工作相關(guān)信息可登錄以下網(wǎng)站查詢(xún)：
淮安市清江浦區(qū)政府網(wǎng)站（http://www.haqp.gov.cn/）
七、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：
中共淮安市清江浦區(qū)委紀(jì)律檢查委員會(huì)派駐第七紀(jì)檢組：0517-83516156。
清江浦區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0517-83516773。
八、特別提示
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借教師招聘考試命題組、考試教材編委會(huì)、管理部門(mén)授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)公開(kāi)招聘教師考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
本公告由淮安市清江浦區(qū)教育體育局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1．2021年淮安市清江浦公開(kāi)招聘教師崗位表.xls
淮安市清江浦區(qū)教育體育局
2021年8月18日
