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一、學(xué)校簡介
安徽省阜陽第一中學(xué)始創(chuàng)于1917年,是阜陽市省級示范高中,省級新課程改革實驗樣本校。在百年辦學(xué)歷史中,阜陽一中積淀了豐厚的文化底蘊,取得了豐碩的育人成果,先后培養(yǎng)以劉德培、解廣潤、戴厚英、邵國培、郝敬民、張中華、張俊久、盧家豐、時光輝、韓斌、謝毅等數(shù)十名院士、作家、將軍、省部級領(lǐng)導(dǎo)為代表的萬千英才。學(xué)校先后獲得國家級體育傳統(tǒng)項目學(xué)校、全國體育先進單位、全國藝術(shù)教育先進單位、第四屆全國百強中學(xué)、安徽省文明單位等榮譽稱號，連續(xù)兩屆榮獲阜陽市文明校園稱號。長期以來,學(xué)校高考應(yīng)屆本科達線率、重點達線率和名牌大學(xué)錄取率始終穩(wěn)居全市之首，全省同類學(xué)校前列。
二、引進原則
引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。
三、引才崗位及要求
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行。
2.公費師范生（25周歲及以下，1995年9月1日以后出生），具備相應(yīng)專業(yè)學(xué)歷（具有相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證)和相應(yīng)教師資格證（或2022年7月30日前能提供證書或編號），2022年畢業(yè)的學(xué)生需提供在讀證明，并于2022年7月30日前提供相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證（或編號），身心健康。
3.崗位所需的專業(yè)、技能或其他條件等見附件1《阜陽一中2021年人才引進崗位表》。
四、工資待遇
1.享受阜陽市市直教師在編工資待遇及校內(nèi)津貼。
2.符合引才條件的人員，可享受“潁淮英才計劃”所列補助。
五、引進流程
（一）報名時間
2021年9月中旬以前發(fā)布引進公費師范生的引才公告
自公告發(fā)布之日起至2021年10月7日24：00（以收到附件2“阜陽一中人才引進資格審查登記表”為準）。
（二）報名方式
申報人員可通過入群（qq群“阜陽一中新教師”261661348）方式將個人材料（個人簡歷、身份證、個人業(yè)績材料等復(fù)印件、2022年應(yīng)屆公費師范生需提供學(xué)生證或其他有關(guān)在讀證明，兩張一寸近照和有效聯(lián)系方式等）報送或郵寄至：安徽省阜陽第一中學(xué)辦公室馬老師處（收），聯(lián)系電話：13505582524郵編236034（學(xué)校地址：安徽省阜陽市竹園路569號，乘市內(nèi)17路公交車到阜陽一中新校區(qū)南門），也可將電子版發(fā)送至郵箱1835704636@qq.com。
（三）現(xiàn)場考核
1.學(xué)校將對通過資格審查的人員進行考核。
2.考核時間：具體時間另行通知。
3.考核地點：具體地點另行通知。
4.考核形式與內(nèi)容：面試，考核內(nèi)容與公告引才崗位要求相關(guān)。
（四）簽定協(xié)議
考核結(jié)束后，學(xué)校與考核合格的人員簽定三方協(xié)議。
（五）體檢、考察
阜陽一中對擬參加體檢、考察人員按規(guī)定要求統(tǒng)一組織體檢及考察。體檢須在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關(guān)于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢時須有學(xué)校紀檢工作人員現(xiàn)場監(jiān)督。
考察內(nèi)容主要包括申報者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)等方面的情況。做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。
（六）公示
按照規(guī)定公示擬引進人員名單，公示時間為五個工作日。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響錄用的人員，按照規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)材料報教育主管部門和人社部門核準，報批相關(guān)手續(xù)。對違反緊缺人才引進規(guī)定的報考人員，取消其錄用資格。公示結(jié)束后不再遞補。
（七）簽約聘用
對經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響引進的人員，由學(xué)校將材料報市委組織部、市人社局審核后簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。為保障學(xué)校工作人員的相對穩(wěn)定性，新進工作人員要求最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。
