1.技術(shù)技能考試按照我校制定的技術(shù)技能考試辦法執(zhí)行，主要測(cè)試與崗位職責(zé)相關(guān)的運(yùn)動(dòng)專項(xiàng)技術(shù)技能。技術(shù)技能考試的合格線為該項(xiàng)考試總成績(jī)的60%，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。在技術(shù)技能考試成績(jī)合格者中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按擬聘用人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選。技術(shù)技能考試合格人數(shù)不足該比例的，均進(jìn)入面試。
2.面試按照我校制定的面試辦法執(zhí)行，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試合格線為該項(xiàng)考試總成績(jī)的60%，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。
3.采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。技術(shù)技能考試成績(jī)按60%、面試成績(jī)按40%計(jì)入最終的總成績(jī)。技術(shù)技能考試成績(jī)、面試成績(jī)、考核總成績(jī)均保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
4.技術(shù)技能考試和面試擬定于2021年10月31日進(jìn)行。應(yīng)聘人員按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。沒(méi)有按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試的人員視為主動(dòng)放棄。
（二）資格復(fù)審
考核前須進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后方可進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。資格復(fù)審須提供以下材料原件及復(fù)印件：
1.身份證。
2.高等教育各階段的學(xué)歷、學(xué)位證書。取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
3.國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表、未簽訂的就業(yè)協(xié)議書。擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位以應(yīng)屆畢業(yè)生身份報(bào)考的，須同時(shí)提供檔案保管或托管證明、無(wú)社保繳費(fèi)記錄證明等證明材料。
4.運(yùn)動(dòng)健將證書。
（三）自報(bào)名截止之日起至公示擬聘用人員名單之間的所有招考工作，計(jì)劃在50個(gè)工作日內(nèi)完成。未能在50個(gè)工作日完成的，將在公示擬聘用人員名單時(shí)說(shuō)明原因。
四、體檢、考察
考試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績(jī)，在各單項(xiàng)考試合格人員中，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照技術(shù)技能考試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定，如技術(shù)技能考試成績(jī)、面試成績(jī)均同分，采用面試加試確定排序。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢必須在30個(gè)工作日內(nèi)完成。對(duì)體檢合格人員由學(xué)校組織考察。
五、公示與聘用
根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人選姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。
因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人員明確放棄聘用的，或其他導(dǎo)致聘用崗位空缺時(shí)，則在考核合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分由學(xué)校決定進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。聘用審批或者備案后不再遞補(bǔ)。
對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門備案后，由學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿，經(jīng)考核符合條件的，再根據(jù)崗位管理有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)聘用；考核不合格的，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。聘用審批后，在60天內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關(guān)系證明，或應(yīng)屆畢業(yè)生未能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書的，取消聘用資格。
擬聘用人員須與學(xué)校訂立3年以上（含試用期）聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在學(xué)校最低服務(wù)3年（含試用期）。
六、招聘政策咨詢
南通大學(xué)高層次人才工作辦公室、體育科學(xué)學(xué)院負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：0513-85012806（高層次人才工作辦公室），0513-55003355（體育科學(xué)學(xué)院）
聯(lián)系人：李老師、蔡老師
七、招聘工作監(jiān)督
南通大學(xué)紀(jì)委（監(jiān)察專員辦）對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0513-85012062
聯(lián)系人：孫老師
八、招聘工作舉報(bào)
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報(bào)。
1.江蘇省教育廳
舉報(bào)信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報(bào)電話、傳真：025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳
舉報(bào)信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報(bào)電話、傳真：025-83230723。
南通大學(xué)
2021年10月9日
