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蘇州工業(yè)園區(qū)勝浦實(shí)驗(yàn)小學(xué)位于吳淞江畔，坐落在園區(qū)東大門——人杰地靈、風(fēng)景宜人的蘇州自貿(mào)區(qū)，是一所園區(qū)管委會(huì)直屬的全日制公辦小學(xué)。學(xué)校是全國(guó)象棋特色學(xué)校、全國(guó)首批青少年校園足球特色學(xué)校、全國(guó)青少年籃球特色學(xué)校和蘇州市足球、自行車傳統(tǒng)項(xiàng)目學(xué)校。學(xué)校成為星海教育集團(tuán)成員校后，倡導(dǎo)“教師第一，師優(yōu)校優(yōu)”的辦學(xué)主張，踐行“人人成長(zhǎng)，人人成功”的教育理念，追求師生陽(yáng)光活力、個(gè)性自主、智慧全面的發(fā)展。

2022年因?qū)W校發(fā)展需要，熱忱歡迎優(yōu)秀專業(yè)人才加盟蘇州工業(yè)園區(qū)勝浦實(shí)驗(yàn)小學(xué)。

招聘學(xué)科

語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、科學(xué)、勞技、美術(shù)

招聘性質(zhì)

蘇州工業(yè)園區(qū)教育系統(tǒng)以企業(yè)化管理和事業(yè)編兩類人員性質(zhì)招錄教師。近年來(lái)，園區(qū)教育系統(tǒng)積極順應(yīng)人事制度改革，率先實(shí)行以企業(yè)化管理身份招錄教師，采用合同聘任、崗位管理、提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，統(tǒng)一參加園區(qū)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)（公積金）乙類綜合保障計(jì)劃。企業(yè)化管理教師與事業(yè)編教師同工同酬同待遇、同一專業(yè)發(fā)展、同一晉升渠道。符合事業(yè)編條件的優(yōu)秀骨干教師，通過(guò)事業(yè)編專場(chǎng)招聘，以事業(yè)編引進(jìn)。

招聘條件

應(yīng)聘人員需具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，關(guān)愛學(xué)生，忠誠(chéng)教育事業(yè)，無(wú)違法犯罪記錄。報(bào)考中小學(xué)、幼兒園教師崗位的需于2022年8月31日前取得符合要求的教師資格證書和學(xué)歷學(xué)位證書，所學(xué)專業(yè)與報(bào)考學(xué)科須一致或相近，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身心條件和招聘崗位所要求的具體任職資格條件。其中全日制碩士及以上研究生學(xué)歷、一流大學(xué)建設(shè)高校優(yōu)秀本科應(yīng)屆畢業(yè)生，暫無(wú)相應(yīng)教師資格的人員可先應(yīng)聘教師崗位，并承諾入職后3年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格。

（一）應(yīng)屆畢業(yè)生

應(yīng)聘人員須為2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生，其中本科應(yīng)屆生須具有全日制普通高等院校學(xué)歷（學(xué)位）證書；研究生應(yīng)屆生其本科學(xué)歷（學(xué)位）須為全日制。

應(yīng)聘幼教崗位的應(yīng)具有全日制學(xué)前教育師范類大專及以上學(xué)歷、學(xué)位證書；應(yīng)聘青少年活動(dòng)中心、初中、小學(xué)教師崗位的應(yīng)具有全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)位證書；應(yīng)聘高中教師崗位的原則上應(yīng)具有研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位證書（一流大學(xué)建設(shè)高校全日制本科生可以應(yīng)聘）。

（二）在職教師

1.學(xué)歷條件

應(yīng)聘幼教崗位的應(yīng)具有學(xué)前教育專業(yè)大專及以上學(xué)歷證書；應(yīng)聘教師發(fā)展中心、青少年活動(dòng)中心、中小學(xué)教師崗位的應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷證書。

2.年齡及榮譽(yù)條件

一是有潛力的青年教師。具有校級(jí)及以上教育教學(xué)類競(jìng)賽獎(jiǎng)項(xiàng)或綜合榮譽(yù)，班主任或畢業(yè)班授課經(jīng)驗(yàn)豐富的，年齡要求在30周歲以下（1992年1月1日后出生）。

二是成熟骨干教師。具有區(qū)縣級(jí)及以上教育教學(xué)類競(jìng)賽獎(jiǎng)項(xiàng)或綜合榮譽(yù)的，年齡要求在35周歲以下（1987年1月1日后出生）。

三是高層次、緊缺型人才。高層次、緊缺型人才可根據(jù)園區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)編制人才引進(jìn)辦法，通過(guò)事業(yè)編引進(jìn)專場(chǎng)考核，以事業(yè)編身份引進(jìn)，也可通過(guò)其他場(chǎng)次招聘以企業(yè)化管理人員身份聘用。高層次、緊缺型人才須符合以下條件之一：

（1）高層次人才

①國(guó)家級(jí)名師、省級(jí)教育名家稱號(hào)獲得者或省級(jí)人民教育家培養(yǎng)對(duì)象，年齡在48周歲以下（1974年1月1日及以后出生）。

②正高級(jí)教師，省特級(jí)教師，地市級(jí)教育名家稱號(hào)獲得者，年齡在48周歲以下（1974年1月1日及以后出生）。

③地市級(jí)名教師、名校長(zhǎng)，青年拔尖人才稱號(hào)獲得者，年齡在45周歲以下（1977年1月1日及以后出生）。

④地市級(jí)學(xué)科帶頭人，年齡在40周歲以下（1982年1月1日及以后出生）。