聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實行回避。
③國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、考試科目、時間和實施辦法
考試方式為：①筆試；②面試；③心理測試。
1.筆試：筆試主要測試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識，方向為高校思想政治教育、能力測試等相關(guān)內(nèi)容，不制定大綱和教材。筆試成績達(dá)到卷面總成績60%為合格，即60分為合格（總分100分）。
2.筆試成績在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在常州大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://rsc.cczu.edu.cn/)進(jìn)行公布，應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號查詢。
3.在筆試成績合格者中，從高分到低分，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3的比例范圍確定參加面試和心理測試人選。如招聘崗位資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)不足3人，按實際人數(shù)確定面試人選。面試人員名單將在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)，在常州大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://rsc.cczu.edu.cn/)公布崗位名稱、姓名、準(zhǔn)考證號、筆試成績及排名。
4.心理測試：主要答題或訪談形式測試應(yīng)聘者心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力。本項為考核項，不計入總成績。
5.面試：面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，面試成績當(dāng)場公布。面試60分為合格（總分100分），低于60分不予錄用。
6.總成績：應(yīng)聘人員考試總成績按百分制計算（60分為合格）：總成績=筆試成績X40%+面試成績X60%筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（二）考試安排
1.考試的時間和地點以常州大學(xué)人事處網(wǎng)站（http:/rsc.cczu.edu.cn)公告通知欄或者電話、短信通知資格初審的應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時間和地點參加考試，否則視為主動放棄資格。
2.筆試之前，應(yīng)聘人員須提供報名材料的原件參加資格復(fù)審，資格復(fù)審工作學(xué)生處負(fù)責(zé)，復(fù)審時須查看應(yīng)聘人員有關(guān)材料的原件：(1)身份證;(2)最高學(xué)歷、學(xué)位證書，取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位的還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書》(3)應(yīng)屆生須提供《就業(yè)推薦表》和未簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》原件材料;(4)公告、崗位表里要求提供的能證明中共黨員（含預(yù)備黨員）政治面貌、學(xué)生干部經(jīng)歷、高校工作經(jīng)歷的等證明材料。以上材料請考生提供復(fù)印件一份，復(fù)審不通過人員不得參加筆試。
3.本次招考工作（自報名截止之日起至公示擬聘用人員名單）計劃在50個工作日內(nèi)完成，未能在50個工作日完成的，蔣在公示擬聘人員名單時說明原因。
四、體檢、考察
考試結(jié)束后，根據(jù)總成績計算方法確定應(yīng)聘人員的總成績，在各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。若總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出該崗位招聘計劃數(shù)的情況，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。
對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人選名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站（各部門的網(wǎng)站名稱也可以列在此處）上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人選姓名、學(xué)歷、專業(yè)、現(xiàn)工作單位、現(xiàn)學(xué)習(xí)單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導(dǎo)致聘用崗位空缺時，則在考核合格人員中，按照成績從高分到低分一次性遞補參加體檢。聘用審批或者備案后不再遞補。
五、公示與聘用
對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格的，再根據(jù)崗位管理有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)聘用；考核不合格的，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。擬聘用專職輔導(dǎo)員與學(xué)校簽訂聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，一經(jīng)聘用須在本校專職輔導(dǎo)員崗位服務(wù)5年以上（含試用期）服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動或在校內(nèi)交流到非輔導(dǎo)員崗位。
屬于下列情況之一者，學(xué)校有權(quán)取消聘用資格：（1）無工作單位的人員在學(xué)校通知簽訂聘用合同后，不能按照學(xué)校要求簽訂聘用合同者；（2）有工作單位的人員在學(xué)校通知簽訂聘用合同后，不能按照學(xué)校要求與原單位解除聘用關(guān)系者；（3）未能按照取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書者。
六、招聘政策咨詢
常州大學(xué)學(xué)生處和人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：0519-86330327（常州大學(xué)學(xué)生處）0519-86330024（常州大學(xué)人事處）
聯(lián)系人：董老師儲老師
七、招聘工作監(jiān)督
常州大學(xué)紀(jì)委辦公室監(jiān)督檢查處對此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0519-86330025
聯(lián)系人：孫老師
八、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。
1.江蘇省教育廳
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報電話、傳真：025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報電話、傳真：025-83230723。
常州大學(xué)
2021年10月15日
