1.根據(jù)報考人員提供的材料，審查報考人員的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格、工作經(jīng)歷等是否符合崗位招聘條件的要求。資格審查不合格的人員不列入公開招聘對象。
2.根據(jù)資格審查的結(jié)果，統(tǒng)計各崗位應(yīng)聘人數(shù)。崗位招聘數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例不能少于1:3。未達(dá)到開考比例的崗位，又確實需要進(jìn)人的，必須經(jīng)自治區(qū)廣播電視局同意調(diào)整后，發(fā)布變更公告后方可開考。
3.資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考人員與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實，即取消其資格。
4.資格審查結(jié)束后，在廣西廣播電視學(xué)校網(wǎng)站、辦公區(qū)域公示欄公布通過資格審查的報考人員名單及筆試開考崗位、考試時間、地點和注意事項。
5.通過資格審查的報考人員在規(guī)定時間內(nèi)憑有效期身份證到指定地點現(xiàn)場確認(rèn)和領(lǐng)取準(zhǔn)考證。相關(guān)信息請關(guān)注廣西廣播電視學(xué)校網(wǎng)站公告，逾期不辦理者視為自動放棄考試資格。
應(yīng)聘人員因特殊原因無法到現(xiàn)場領(lǐng)取準(zhǔn)考證而委托他人代領(lǐng)的，須提交以下材料：①本人親筆簽名的委托書。委托書須注明委托事由、本人身份證號碼及聯(lián)系電話、被委托人身份證號碼及聯(lián)系電話。②本人身份證復(fù)印件、被委托人身份證原件及復(fù)印件。
6.資格審查由廣西廣播電視學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
（三）考試
考試分為筆試和面試兩種方式進(jìn)行，主要測試考生必需的綜合知識和與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、工作技能和業(yè)務(wù)能力。
1.筆試（包含技能測試）
（1）筆試：筆試為閉卷考試，針對招聘崗位的特點，主要測試應(yīng)聘者的公共知識與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識以及文字表達(dá)能力等。筆試時間為90分鐘，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一評卷。筆試成績采用百分制。筆試成績按40%的比例計入綜合成績
（2）技能測試
技能測試主要是按照崗位類別或?qū)I(yè)，對應(yīng)聘人員的專業(yè)技能操作水平和實際工作能力進(jìn)行測試。技能測試時間為30分鐘，技能測試成績按百分制計算。技能測試成績按60%的比例計入綜合成績。
（3）筆試（包含技能測試）結(jié)束后3個工作日內(nèi)，在我校網(wǎng)站公布綜合成績（姓名、成績和崗位排名）及進(jìn)入面試人員名單。
根據(jù)綜合成績，每個崗位按照1:3的比例，由高分到低分確定面試人選。比例內(nèi)末位報考人員出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為面試人選。技能測試成績達(dá)不到60分的，不得作為進(jìn)入面試人選。筆試（包含技能測試）成績只作為進(jìn)入面試依據(jù)，不帶入總成績計算。
（4）筆試的具體安排，請及時關(guān)注廣西廣播電視學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布的信息。
2.面試
（1）筆試成績、面試公告在廣西廣播電視學(xué)校網(wǎng)站及學(xué)校工作區(qū)域內(nèi)公示欄進(jìn)行公布。如某一崗位參加面試人數(shù)達(dá)不到比例要求的，須報請自治區(qū)廣播電視局審核同意后，才能開考。經(jīng)核準(zhǔn)或因考生缺考降低面試開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)面試滿分值70%以上(含70%)方可按招聘需求進(jìn)入下一程序�？忌嬖嚦煽兌歼_(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
（2）面試公告將提前3個工作日在學(xué)校網(wǎng)站上公布（包含進(jìn)入面試的崗位、面試人選、面試時間和地點），不進(jìn)行個別通知，請報考人員自行查閱。
（3）專任教師崗位面試采取“課堂試講+結(jié)構(gòu)化面試”形式進(jìn)行。
①試講（成績占面試總成績50%，按百分制記分）
主要從教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法與手段、教儀教態(tài)、試講整體效果等幾個方面綜合考察應(yīng)聘者的教學(xué)能力,內(nèi)容范圍為應(yīng)聘崗位相應(yīng)專業(yè)有關(guān)的專業(yè)課程內(nèi)容。試講時間控制在15分鐘內(nèi)，試講成績不及格（該項成績低于60分）的應(yīng)聘人員不進(jìn)入考核程序。
②結(jié)構(gòu)化面試（成績占面試總成績50%，按百分制記分）
時間為15分鐘（含審題時間）。主要測試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語表達(dá)、計劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、領(lǐng)悟能力以及自我認(rèn)知程度等。
③同一崗位的面試安排在同一考場，使用同一套試題，由同一組考官評分，當(dāng)天完成。
④總成績＝試講成績×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績×50%。考試成績四舍五入保留兩位小數(shù)�？偝煽冞_(dá)不到60分及以上的，不進(jìn)入考核程序，不予聘用。
⑤面試成績在面試結(jié)束后即時宣布，24小時內(nèi)在廣西廣播電視學(xué)校網(wǎng)站公布全部考生的面試成績及崗位排名。
（四）考核
１.根據(jù)面試成績從高分到低分，按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定考核對象，第一名如出現(xiàn)成績并列者，則同時進(jìn)入考核程序；如有考核不合格的，則按面試成績的崗位排名依次遞補�？己酥腥舫霈F(xiàn)不合格或自動放棄者，則按面試成績從高分到低分依次遞補確定考核人選或取消該崗位招聘，如出現(xiàn)遞補考核人選成績并列者，則同時進(jìn)入考核程序。
2.綜合考核主要考察考生的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等情況進(jìn)行，同時對考生資格條件進(jìn)行復(fù)核并查閱考生檔案。
3.考核結(jié)束后，根據(jù)考試、考核結(jié)果，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論研究，確定擬聘人員，并組織擬聘人員體檢。
（五）體檢
1．學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，根據(jù)考核結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人員名單。
2.體檢工作按照桂人社規(guī)〔2019〕11號文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由學(xué)校組織擬聘人員到具有三甲以上資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費用由擬聘人員自理。若某崗位出現(xiàn)體檢不合格者，按以上規(guī)定條件從高分到低分確定遞補人員，并組織考核和體檢。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
（六）公示
1.經(jīng)筆試、面試、考核、體檢合格的人員，確定為擬聘人員。
2.擬聘用人員名單(包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位)在廣西人才網(wǎng)、自治區(qū)廣西廣播電視局、廣西廣播電視學(xué)校網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。
（七）聘用
公示期滿無異議人員，報自治區(qū)廣播電視局核準(zhǔn)、自治區(qū)人力資源和社會保障廳備案后，機構(gòu)編制部門辦理編制使用審批手續(xù)，再按規(guī)定程序辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。新聘用人員試用期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，聘用后的管理按照國家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受國家規(guī)定的工資福利等待遇。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
（二）本次招聘監(jiān)督舉報電話為：0771-4739216
七、其他注意事項
(一)考生應(yīng)在考前14天申領(lǐng)“廣西健康碼”，并自我健康觀察14天，不前往國內(nèi)疫情中、高風(fēng)險地區(qū)，不出國（境），不參加聚集性活動。
（二）來自國內(nèi)疫情低風(fēng)險地區(qū)的考生，須提供考前48小時內(nèi)新冠病毒核酸檢測陰性證明和通信行程卡。
招聘聯(lián)系人：梁老師、申老師
聯(lián)系電話：0771--4739218
附件：1.廣西廣播電視學(xué)校2021年度公開招聘工作人員崗位信息表.docx
2.廣西廣播電視學(xué)校2021年度公開招聘工作人員報名表.docx
3.廣西廣播電視學(xué)校2021年度公開招聘應(yīng)聘人員匯總表.docx
廣西廣播電視學(xué)校
2021年10月13日
