進(jìn)入面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1的比例，根據(jù)專業(yè)科目筆試成績從高到低依次確定。若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進(jìn)入，若實際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，根據(jù)具備資格的人數(shù)逐一下調(diào)至2:1競爭比例開展面試；競爭比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘
（二）面試
面試由重慶市綦江區(qū)人力資源和社會保障局組織實施，面試具體時間地點等事項在各報名點現(xiàn)場公布。本次考試考核面試采取“專業(yè)技能測試+綜合面試”方式進(jìn)行（詳見附件1）。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。
1.專業(yè)技能測試：專業(yè)技能測試采取模擬上課的方式進(jìn)行，時間10分鐘，分值為100分，60分及以上為合格。主要考察考生的教師素養(yǎng)和基本功、適崗能力。
2.綜合面試：綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，時間5分鐘，分值為100分，60分及以上為合格。主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力、工作態(tài)度、崗位匹配度等。
面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的人員，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試各科成績未達(dá)70分者，不得確定為體檢人選。
（三）考試考核總成績計算
組織筆試的：考核總成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×30%+綜合面試成績×40%
未組織筆試的：考核總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%
（四）確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選
根據(jù)在各個報名點報考該崗位考生考試考核總成績高于70分的從高分到低分依次等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員（每一報名考點考試考核總成績低于70分者，不得確定為簽訂就業(yè)協(xié)議人員）。若總成績出現(xiàn)并列，依次按學(xué)歷、專業(yè)技能測試成績、綜合面試成績從高到低確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員。若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高優(yōu)先。
所有專業(yè)技能測試成績、綜合面試成績、考試考核總成績、簽約人員及體檢人員名單等在所有考點考試考核結(jié)束后3個工作日內(nèi)在重慶市綦江區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.cqqj.gov.cn/）公布。請各擬簽約人員到重慶市綦江區(qū)教育委員會（重慶市綦江區(qū)文龍街道天星大道55號底樓，聯(lián)系電話：023-85880865）與招聘單位現(xiàn)場簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（具體時間另行通知），就業(yè)協(xié)議書中明確違約行為以及違約責(zé)任。
因考生本人自動放棄簽約資格，出現(xiàn)缺額的，則在相應(yīng)考點合格考生中，按報考該崗位考生考試考核總成績由高分到低分，作一次性遞補(bǔ)；考試考核總成績低于70分者不能遞補(bǔ)。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員總成績從高到低1:1等額確定。體檢由重慶市綦江區(qū)人力資源和社會保障局會同重慶市綦江區(qū)教育委員會組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)（一般二級甲等以上）進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格人員請在規(guī)定時間（具體時間另行通知）提供本人畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等交重慶市綦江區(qū)教育委員會人事科進(jìn)行資格復(fù)審。個人檔案請于2022年7月31日前郵寄到重慶市綦江區(qū)教育委員會檔案中心。如未在規(guī)定時間內(nèi)取得報考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證書，取消聘用資格。
體檢合格者，由重慶市綦江區(qū)教育委員會會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論�？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時通知考察對象本人。
考察應(yīng)堅持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報考人員說明原因。
資格審查貫穿公開招聘全過程，在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考資格條件或弄虛作假的，綦江區(qū)人力社保局均可取消其報考資格或聘用資格。
人選經(jīng)考察合格后，放棄進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)資格的人員信息由招聘單位報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。
資格復(fù)審及考察合格者確定為擬聘用人員。
七、公示
考試、體檢等有關(guān)事宜，在重慶市綦江區(qū)人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.cqqj.gov.cn/）上發(fā)布，請考生及時關(guān)注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rlsbj.cq.gov.cn/）、重慶市綦江區(qū)人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.cqqj.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試考核總成績、獲獎情況（包括獎學(xué)金等）以及崗位招聘條件所要求的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項。考生未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。
經(jīng)備案同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。
本次公開招聘人員一經(jīng)聘用，須在本單位或系統(tǒng)最低服務(wù)滿5年方能交流、調(diào)動；未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
九、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職（執(zhí)）業(yè)資格、獎學(xué)金等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十、其他
（一）本次考試不指定輔導(dǎo)書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。以公開招聘考試命題組、專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。請考生提高警惕，謹(jǐn)防受騙。
（二）考生在招聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責(zé)任由考生承擔(dān)。
（三）本簡章本次公開招聘由重慶市綦江區(qū)人力資源和社會保障局會同重慶市綦江區(qū)教育委員會負(fù)責(zé)解釋。
考試考務(wù)咨詢投訴電話：023-85880852（重慶市綦江區(qū)教育委員會）；023-87268709（重慶市綦江區(qū)人力資源和社會保障局）。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）
附件：1.重慶市綦江區(qū)2021年赴外公開招聘教育事業(yè)人員崗位一覽表.xls
2.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc
