（2）身份證原件和復(fù)印件；

（3）教師資格證原件和復(fù)印件（若未取得，應(yīng)在2022年7月31日之前取得）；

（4）畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2022年7月31日前取得）；

（5）2022年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供就業(yè)推薦表和成績單原件和復(fù)印件；

（6）近期正面免冠兩寸照片2張。

4.資格審查：成立資格審查小組，對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名資料進(jìn)行資格預(yù)審，審查結(jié)果由招聘工作人員以電話、短信方式通知到應(yīng)聘人員。

（三）組織考核

1.本次招聘考核采取筆試和面試的方式。A類對(duì)象只需面試，B類對(duì)象需筆試、面試。筆試和面試成績均采取百分制（保留小數(shù)點(diǎn)后2位），其中面試成績合格線為70分�？偝煽儼垂P試占40%，面試占60%的比例合成。

2.若崗位少于招聘人數(shù)，則A類對(duì)象按面試考核合格成績、B類對(duì)象按總成績（面試成績不低于合格線）分文理科從高分到低分以招聘計(jì)劃的1：1比例確定擬進(jìn)入雙向選擇人選。確定擬進(jìn)入雙向選擇人選時(shí)出現(xiàn)末位同分的，一并進(jìn)入雙向選擇環(huán)節(jié)。

3.根據(jù)雙向選擇結(jié)果確定擬聘用人選并簽訂就業(yè)協(xié)議。雙向選擇后仍有空余崗位的，則A類對(duì)象按面試考核合格成績、B類對(duì)象按總成績（面試成績不低于合格線）分文理科從高分到低分遞補(bǔ)參加雙向選擇的人選。

（四）體檢

體檢工作由連江縣教育局組織。體檢時(shí)間安排在2022年8月（具體事項(xiàng)另行通知）。體檢按《福建省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)（2018年修訂）》、《福建省教師資格認(rèn)定體檢工作實(shí)施辦法（2018年修訂）》規(guī)定執(zhí)行。非組織原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

（五）公示

1.擬聘用人員名單將通過連江縣人民政府官網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理有關(guān)手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

2.擬聘用人員有下列情況之一的不予聘用：

（1）以虛報(bào)、隱瞞或偽造、涂改有關(guān)材料及其它非法手段取得考試資格的；

（2）2022年7月31日前未能按崗位報(bào)名條件提供相關(guān)證件（書）或相關(guān)證件（書）審核不合格的；

（3）體檢不合格的；

（4）審檔不合格的；

（5）與原單位有簽訂聘用合同的人員未能與原單位解除聘用合同的。

五、福利待遇

（一）聘用人員納入教育系統(tǒng)事業(yè)編制內(nèi)管理；

（二）聘用人員最低服務(wù)期10年，提供周轉(zhuǎn)房；

（三）“雙一流”全日制普通高校畢業(yè)生，享受每人每月1000元的生活津貼（發(fā)放五年）。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作由連江縣人力資源和社會(huì)保障局全程指導(dǎo)組織實(shí)施，連江縣紀(jì)委監(jiān)委駐連江縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。在招聘過程中嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，嚴(yán)守保密紀(jì)律。在招聘考試過程中，報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）等相關(guān)法律法規(guī)處理，并記入本人誠信檔案。

七、其他事項(xiàng)

（一）招聘工作相關(guān)事宜，由連江縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

（二）各招聘程序應(yīng)聘人員常態(tài)化疫情防控要求按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）招聘工作咨詢電話：0591-26230015。

附件：2022年連江縣優(yōu)秀教育人才專項(xiàng)招聘報(bào)名表.docx

連江縣教育局

2021年10日27日