2.學(xué)校復(fù)審
（1）2021年12月4日上午8:00—12:00。
（2）應(yīng)聘者須按時(shí)間要求，攜帶相關(guān)材料到阜陽(yáng)師范大學(xué)西湖校區(qū)體育館進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)，填寫(xiě)承諾書(shū)。應(yīng)聘者須按附件1要求提供相應(yīng)材料的原件及復(fù)印件，原件審核后當(dāng)場(chǎng)返回，復(fù)印件學(xué)校留存。應(yīng)聘人員均需提供本科及碩士階段的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，尚未取得碩士學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的應(yīng)聘者須提供碩士在讀證明、就業(yè)推薦表及就業(yè)協(xié)議書(shū)；海外學(xué)習(xí)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)；委培生、定向生須提供委托培養(yǎng)單位同意應(yīng)聘的書(shū)面證明；在職人員報(bào)名時(shí)，必須提供現(xiàn)供職單位（或人力資源部門）的同意報(bào)名函；要求有學(xué)生干部經(jīng)歷的，需提供學(xué)生干部任職情況證明（1年及以上）；要求有本科高校專職輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷的，須提供所在單位人事部門出具的工作經(jīng)歷證明。資格審核必須是應(yīng)聘者本人辦理，不得委托他人代辦。復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，發(fā)放準(zhǔn)考證。
（3）資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、弄虛作假、材料不齊或不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘者報(bào)考資格或直接予以解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。通過(guò)資格復(fù)審且崗位未取消的應(yīng)聘者為有效報(bào)名人員�，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員方可領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并持本人身份證及準(zhǔn)考證原件參加后續(xù)考試考核。
應(yīng)聘者在非考試時(shí)間請(qǐng)務(wù)必保證預(yù)留手機(jī)號(hào)碼信息暢通。
（4）比例要求
學(xué)校資格復(fù)審確認(rèn)通過(guò)人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例不低于3:1，對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例要求的，取消或相應(yīng)核減該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)。
（三）考試考核
1.考核主體：學(xué)校第二批專職輔導(dǎo)員招聘考核由人事處負(fù)責(zé)組織，整個(gè)過(guò)程在校紀(jì)委辦的監(jiān)督下進(jìn)行。
2.考核方式：包括筆試和面試。
（1）筆試
時(shí)間：2021年12月4日下午2:30-4:30，筆試地點(diǎn)等詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
分值：滿分100分，按40%計(jì)入考核總分。
內(nèi)容：主要考察專職輔導(dǎo)員應(yīng)該具備的崗位知識(shí)和職業(yè)能力，主要包括馬克思主義理論、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、《高等學(xué)校輔導(dǎo)員職業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》（教思政〔2014〕2號(hào)）、《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定》（教育部43號(hào)令）、《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》（教育部41號(hào)令）、《新時(shí)代愛(ài)國(guó)主義教育實(shí)施綱要》等學(xué)生思想政治工作基礎(chǔ)知識(shí)、重要時(shí)政、案例分析、文案寫(xiě)作等。
（2）面試
時(shí)間：2021年12月5日上午8：00開(kāi)始，面試地點(diǎn)由學(xué)生工作處負(fù)責(zé)通知。
分值：滿分100分，按60%計(jì)入考核總分。
內(nèi)容：主要考核在履行輔導(dǎo)員職責(zé)過(guò)程中應(yīng)具備的思想理論教育和價(jià)值引領(lǐng)、黨團(tuán)和班級(jí)建設(shè)、學(xué)風(fēng)建設(shè)、學(xué)生日常事務(wù)管理、心理健康教育與咨詢工作、網(wǎng)絡(luò)思想政治教育、校園危機(jī)事件應(yīng)對(duì)、職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、理論和實(shí)踐研究等方面的能力。
人事處根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，按照1：3的比例確定參加面試的人員名單。入圍面試的最后一名如有數(shù)名應(yīng)聘人員筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。
（3）筆試、面試的考核均由人事處負(fù)責(zé)組織。面試考核專家組成員一般不少于7人，均由校外專家組成。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定與公布。
3.考核成績(jī)
（1）考核成績(jī)采用百分制，將筆試和面試成績(jī)按比例綜合計(jì)算。
（2）應(yīng)聘人員綜合成績(jī)按從高到低排序后，在人事處網(wǎng)頁(yè)公布。綜合成績(jī)按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。如綜合成績(jī)相同，則按面試成績(jī)排序；如面試成績(jī)也相同的，則按所在面試評(píng)委組所有評(píng)委成績(jī)總分(不去最高分和最低分)排序；再相同的，由招聘考核工作小組提交校長(zhǎng)辦公會(huì)集體研究決定。
（四）體檢與考察
體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
招聘考核工作小組負(fù)責(zé)對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察。考察工作根據(jù)專職輔導(dǎo)員崗位的要求，首先核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考資格條件信息和相關(guān)材料是否真實(shí)等方面的情況。還要采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)、工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察結(jié)論應(yīng)為不合格。
（五）公示
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)集體研究后，在人事處網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
（六）簽約聘用
經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的擬聘用人員，在公示無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，本人需在規(guī)定時(shí)間攜畢業(yè)證或?qū)W位證等材料到校人事處辦理入職相關(guān)手續(xù)，并與學(xué)校簽訂相關(guān)協(xié)議。應(yīng)屆畢業(yè)生等人員可由所在學(xué)校相關(guān)部門出具能夠正常畢業(yè)并能夠取得畢業(yè)證、學(xué)位證的相關(guān)證明材料。已經(jīng)畢業(yè)且屆時(shí)未能提供本人畢業(yè)證或?qū)W位證等簽約所需材料的擬聘用人員，按相關(guān)程序取消其聘用資格。擬聘用人員首次工作均采取試用期制，試用期為1年。試用期滿，經(jīng)考核合格后簽訂正式聘用合同。
六、有關(guān)事項(xiàng)
（一）2022年7月15日前取得碩士學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的畢業(yè)生可以報(bào)考。
（二）學(xué)生工作處成立資格審核小組，審核過(guò)程務(wù)必做到嚴(yán)格把關(guān)，全面負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的專業(yè)、學(xué)歷等方面的資格審核，并將經(jīng)資格審核小組負(fù)責(zé)人簽字、單位蓋章后的審核結(jié)果報(bào)人事處。
（三）在學(xué)校資格復(fù)審時(shí)，具有海外學(xué)歷的應(yīng)聘人員在符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件的同時(shí)，還必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)可的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料。在學(xué)校資格審核時(shí)不能滿足上述條件的，視為審核不合格。
（四）面試環(huán)節(jié)嚴(yán)禁透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)學(xué)校、導(dǎo)師姓名等個(gè)人信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消面試資格。
（五）擬聘用人員如出現(xiàn)放棄聘用崗位，體檢、考察或心理健康測(cè)試不符合要求，未在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到，因其它原因被取消資格的情況，學(xué)校可以從該崗位符合錄用條件的其他人員中按照分?jǐn)?shù)高低依次遞補(bǔ)。
（六）在學(xué)校公示結(jié)束前以及公示期間的異議沒(méi)有結(jié)論前，所公示的結(jié)果不是最終有效結(jié)論。
（七）本辦法適用于2021年第二批專職輔導(dǎo)員的招聘，具體由人事處負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0558-2596798（楊老師）。未盡事宜或需變更事宜另行通過(guò)校園網(wǎng)和人事處網(wǎng)頁(yè)通知。
七、工作監(jiān)督
學(xué)校紀(jì)委辦全程參與本次專職輔導(dǎo)員選聘工作，同時(shí)歡迎廣大教職工進(jìn)行監(jiān)督。在公開(kāi)選拔工作中如有徇私舞弊、弄虛作假等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。監(jiān)督電話：0558-2593816，2596174。
特此公告
