報名可由應聘者本人到現(xiàn)場報名，也可委托他人代為報名，受委托者除提供委托人的授權委托書和報名材料外，還需提供自己的身份證復印件。
2.必須由應聘者本人如實填寫《報名登記表》并簽字，凡弄虛作假，一經查實，即取消錄用資格。
3.符合崗位條件的報名人數(shù)與崗位招聘數(shù)達到3:1方可開考。若達不到開考比例則由匯通公司會同有關主管部門討論研究后視情況決定是否核減崗位。
四、綜合測試
（一）筆試
筆試采用閉卷方式，內容由公共基礎知識、教育和心理學原理或心理健康知識組成�？荚嚥恢付ń滩�，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。筆試成績以百分制計算。
筆試人員名單及筆試時間、地點將在蘇錫通園區(qū)官網(www.stpac.gov.cn)，蘇通人力資源服務產業(yè)園微信公眾號進行公告。
（二）面試
根據筆試成績，按實際招聘崗位人員計劃數(shù)的3倍從高分到低分依次確定進入面試人員（末位同分的一起進入）。不足3倍的，按實確定。
面試將采用模擬上課的方式測試考生的綜合素質和能力，按百分制計算成績。面試時備課時間為40分鐘，模擬上課時間為10分鐘。模擬上課內容為心理健康學科的相關教材。模擬上課時考生一律用普通話進行上課，必要時可進行板書。
面試人員名單及面試時間、地點將在蘇錫通園區(qū)官網(www.stpac.gov.cn)和蘇通人力資源服務產業(yè)園微信公眾號進行公告。
（三）成績計算
綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%；
五、體檢
體檢根據總成績排序，按招聘崗位1∶1的比例從高分到低分確定體檢對象（考試總成績相同者取面試得分高者，面試同分者取筆試最后一題得分高者進入體檢），因體檢不合格出現(xiàn)缺額時，按照綜合成績排序從高到低依次遞補。
六、政審及公示
招聘工作組對體檢合格人員進行政審和考察，因考察不合格出現(xiàn)缺額時，根據總成績按照綜合成績排序從高到低依次遞補�？疾旌细袢藛T確定為擬錄用人選，并在蘇錫通園區(qū)網站（www.stpac.gov.cn）及蘇通人力資源服務產業(yè)園微信公眾號公示，公示期5個工作日。
七、擇校
對公示無異議的，在公示結束一周內，由南通蘇通科技產業(yè)園匯通人力資源有限公司會同主管部門組織考生現(xiàn)場選擇聘用單位�，F(xiàn)場擇校時間、地點另行通知。按招聘崗位從高分到低分，由考生依次自主選擇聘用單位。未按時到現(xiàn)場或在現(xiàn)場未選擇聘用單位者，視作自動放棄聘用資格。
八、人員性質及工資待遇
1.人員性質：本次招聘錄用人員均與匯通公司簽訂勞務派遣勞動合同。
2.工資待遇：與蘇錫通園區(qū)其他政府購買教學服務崗位薪資水平一致。
九、紀律監(jiān)督
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格招聘程序，嚴肅考風考紀，招聘工作接受社會和紀委監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：0513-85985027。
十、其他事項
1.本次招聘人員參加考試的往返交通費、食宿費自理。
2.筆試和面試時需攜帶本人身份證。
3.應聘者保證填寫的《報名登記表》內容及提供的報名材料的真實性，并承諾如任何一項情況失實，我方可免責取消錄用或解除勞動關系，由應聘者本人承擔相關后果。
4.應聘人員應嚴格遵守疫情防控有關規(guī)定，積極配合疫情防控有關工作安排，所有進入現(xiàn)場報名及考試階段的人員必須全程佩戴口罩，接受體溫檢測，并認真填寫《疫情防控承諾書》（附件3），自行打印簽名，主動交給工作人員。
5.招聘期間，應聘人員須及時查閱通過蘇錫通園區(qū)網站（www.stpac.gov.cn）及蘇通人力資源服務產業(yè)園微信公眾號發(fā)布的本次招聘相關的各項通知公示，并保持手機暢通。
本公告未盡事宜可咨詢電話：0513-51080131。
