文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。
為滿足我縣高中學(xué)校補(bǔ)充教師的需要，根據(jù)《中共來賓市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于同意我市高中階段學(xué)校所有崗位以直接面試或考核方式招聘本科及以上高校畢業(yè)生的批復(fù)》（來人才復(fù)〔2021〕1號）、《來賓市教育體育局來賓市人力資源和社會(huì)保障局來賓市委編辦關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<自治區(qū)教育廳自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳自治區(qū)黨委編辦關(guān)于印發(fā)中小學(xué)教師公開招聘改革指導(dǎo)意見的通知>的通知》、《自治區(qū)教育廳自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳自治區(qū)黨委編辦關(guān)于印發(fā)<中小學(xué)教師公開招聘改革指導(dǎo)意見>的通知》(桂教規(guī)范〔2019〕19號)等文件精神，經(jīng)研究，金秀瑤族自治縣參加廣西民族大學(xué)2022屆畢業(yè)生秋季校園雙選會(huì)招聘教師10名。為確保本次雙選會(huì)招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）具備招聘崗位所需的任職資格、執(zhí)（職）業(yè)資格或技能條件、其他資格條件；
（六）年齡為18周歲以上，35周歲以下（1985年11月20日至2003年11月20日期間出生）。具體條件以《金秀瑤族自治縣參加廣西民族大學(xué)2022屆畢業(yè)生秋季校園雙選會(huì)招聘教師崗位計(jì)劃表》（附件1，下稱《計(jì)劃表》）為準(zhǔn)；
（七）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.在讀的普通高校學(xué)生（不含2022屆畢業(yè)生）。
2.已就業(yè)的畢業(yè)生。
3.現(xiàn)役軍人。
4.曾因犯罪受過刑事處罰、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的或被開除公職的。
5.曾在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的。
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員其他情形的。
（八）其他說明
本次招聘若無特別標(biāo)注，則崗位要求的資格、證書等均須在2021年11月20日前取得，年齡、工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2021年11月20日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
二、報(bào)考程序
本次招聘采用現(xiàn)場報(bào)名的方式。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2021年11月20日9:00至2021年11月20日14:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：廣西民族大學(xué)相思湖校區(qū)燈光球場來賓市金秀瑤族自治縣教育體育局展位。
3.報(bào)名材料：《報(bào)名登記表》，身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證復(fù)印件（2022屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表），同時(shí)提供原件核驗(yàn)，原件核驗(yàn)后現(xiàn)場退還給考生。
報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號）的有關(guān)規(guī)定處理。
（二）報(bào)名資格審查
資格審查采取現(xiàn)場審查的方式，資格審查由金秀瑤族自治縣教育體育局工作人員負(fù)責(zé)。對符合報(bào)考資格條件的，現(xiàn)場直接給予審查通過；未通過資格審查的，當(dāng)場說明原因。對招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由金秀瑤族自治縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋。
三、考試
考試采取免筆試直接面試的方式進(jìn)行，面試成績即為考試總成績。
1.確定面試人選。
本次雙選會(huì)招聘不設(shè)開考比例。如果報(bào)考同一崗位的考生人數(shù)不超過20人，則直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。如果報(bào)考同一崗位的考生人數(shù)超過20人，則增設(shè)篩選程序，即增加筆試，增加筆試的成績不計(jì)入總成績。筆試方式為編寫教案，按編寫的教案得分由高到低順序確定前20名參加面試，末位分?jǐn)?shù)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。增設(shè)的筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行在來賓人才網(wǎng)上發(fā)布公告。
2.組織面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)：視考生報(bào)名人數(shù)而定，報(bào)考同一崗位考生人數(shù)小于或等于20人的，當(dāng)天現(xiàn)場組織考生進(jìn)行面試。
3.面試內(nèi)容及形式。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測評考生的業(yè)務(wù)素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)應(yīng)用和潛在能力等方面的綜合素質(zhì)。
4.面試的組織管理。
由金秀瑤族自治縣教育體育局會(huì)同金秀瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局共同組織面試工作。面試考官由金秀瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局、金秀瑤族自治縣教育體育局委派人員組成。面試考官須持有面試考官資格證書。考官組成人員按程序報(bào)市人社局備案。
面試嚴(yán)格實(shí)行考官、考生雙抽簽制度。面試當(dāng)天考生抽簽確定面試順序，考官通過抽簽方式確定人選。
面試期間，對考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)行面試。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息�？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分�？脊�、考生和工作人員在面試過程中不得透露考生姓名、所在學(xué)�；騿挝弧⒓�、父母工作單位等信息�？忌嘎兜模蹨p面試成績的5%～20%，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績。
5.面試成績公布。
