（2）進入專業(yè)技能測試的人選，按照測試人數與招聘崗位名額5:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定。若最后一名進入專業(yè)技能測試的成績相同，則并列進入。若進入專業(yè)技能測試人數達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；但若應聘崗位屬急需緊缺崗位的，經報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低比例。
筆試成績于考試結束后15日內(如有變動另行通知)在學校人事處網站人才招聘欄（http://rsc.cqcfe.com/）公布，同時公布進入專業(yè)技能測試人員名單，請注意查看相關通知。
（二）心理素質測試
在專業(yè)技能測試前，考生接受學校心理素質測試安排，測試結果不納入考試總成績，測試結果僅作為聘用的重要參考依據。
（三）專業(yè)技能測試
1.專業(yè)技能測試具體時間地點等事項在重慶財經職業(yè)學院人事處網站人才招聘欄（http://rsc.cqcfe.com/）公布。
專業(yè)技能測試分值100分，采取試講、案例答辯、才藝展示等方式進行，具體測試方式詳見《崗位情況表》，主要測試應聘人員的教學技能、現代教育技術、邏輯分析能力、專業(yè)知識、崗位所需的專業(yè)技能（才藝）等。
2.專業(yè)技能測試后進入綜合面試規(guī)則：
（1）在專業(yè)技能測試中有缺考的，不得進入下一環(huán)節(jié)。
（2）進入綜合面試的人選，按照測試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據筆試、專業(yè)技能測試成績之和從高到低依次確定。若最后一名進入綜合面試的成績相同，則并列進入。若進入綜合面試人數達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；但若應聘崗位屬急需緊缺崗位的，經報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低比例。
（3）未能形成有效競爭（競爭比例低于2:1）的崗位，考生專業(yè)技能測試成績須達到80分或不低于其他崗位進入綜合面試人員的專業(yè)技能測試成績平均分，才能進入綜合面試。
（四）綜合面試
綜合面試由學校組織實施，市級事業(yè)單位人事綜合管理部門進行指導和監(jiān)督。面試具體時間、地點等在學校人事處網站人才招聘欄公布，面試成績當場公布并由考生簽字確認。
綜合面試分值100分，采取結構化面試，時間10分鐘，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量。
面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。未能形成有效競爭（競爭比例低于2:1）的崗位考生綜合面試成績未達到80分者，不得確定為體檢人選。
（五）總成績計算
總成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×30%+綜合面試成績×40%
總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。
七、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，依次按符合崗位招聘條件的學歷層次、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、綜合面試成績高者優(yōu)先；若仍相同，則加試面試，以加試成績高者優(yōu)先。
體檢由學校按規(guī)定組織實施。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。未按時到指定地點或機構參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經我校同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由學校按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論�？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。
考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。
對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規(guī)則進行遞補；在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。
若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額由學校研究確定后可按報考該崗位考生總成績從高分到低分進行遞補，遞補次數由學校研究確定。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。需遞補的，綜合面試成績不得低于70分，或不低于同一崗位綜合面試成績在60分以上人員的平均成績。
八、公示
考試、體檢、考察等有關事宜，在重慶財經職業(yè)學院人事處網站（網址：http://rsc.cqcfe.com/）上發(fā)布，請考生及時關注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應公示事項。
九、聘用及待遇
經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。
招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合招聘崗位條件要求的，依法解除聘用合同。
本次公開招聘全部人員一經聘用，須在本單位最低服務滿5年。在未滿約定的最低服務期內，不得報考或調動到其他事業(yè)單位。在最低服務期內提出解除人事關系的，應承擔相應違約責任。
高校自主評審的副教授須達到我校相應職級的評聘條件方可享受相應職級的待遇。
十、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關責任。
公開招聘過程中凡發(fā)現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由主管部門會同招聘單位報市級事業(yè)事業(yè)單位綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十一、其他
招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：
1.本簡章由重慶財經職業(yè)學院負責解釋。網上報名資格初審、資格復審、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關問題，請按本簡章中的聯系電話咨詢。
2.學校人事處網站：http://rsc.cqcfe.com/
3.招聘咨詢電話：023-49834735張老師
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
