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2022廣西河池環(huán)江縣第一次自主招聘中小學(xué)教師公告【87人】

時(shí)間:2021-12-01 14:27:28 點(diǎn)擊:

文武教師溫馨提示:近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào),有詐騙分子發(fā)布虛假信息,進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi),如信息中涉及報(bào)名收費(fèi),請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別,確認(rèn)無(wú)誤后再繳費(fèi)報(bào)名,以免上當(dāng)受騙,一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用,學(xué)校招聘不需要支付,文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考,敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的正式信息為準(zhǔn)。

為了滿足我縣教師隊(duì)伍補(bǔ)充教師人員的需要,根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《河池市人民政府關(guān)于印發(fā)河池市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法的通知》(河政發(fā)〔2010〕40號(hào))、《自治區(qū)教育廳自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳自治區(qū)黨委編辦關(guān)于印發(fā)〈中小學(xué)教師公開(kāi)招聘改革指導(dǎo)意見(jiàn)〉的通知》(桂教規(guī)范〔2019〕19號(hào))精神,環(huán)江毛南族自治縣2022年采取直接面試、組織考核的方式第一次面向社會(huì)自主招聘中小學(xué)教師87人,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘教師36個(gè)崗位87人。

二、招聘對(duì)象和條件

(一)招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5.具有符合職位要求的工作能力;

6.具有符合招聘崗位要求的其他資格條件。

7.18周歲以上,35周歲以下(1986年7月31日至2004年7月31日期間出生)。

(二)招聘對(duì)象

取得大學(xué)本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位普通高校畢業(yè)生。

各招聘單位的招聘人數(shù)、范圍、具體崗位、資格條件等以《環(huán)江毛南族自治縣2022年自主招聘中小學(xué)教師崗位計(jì)劃表》(附件1)為準(zhǔn)。

專(zhuān)業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(2021年版)》(附件4)。

由于教師資格證一般在7月上中旬發(fā)放給考生,如果個(gè)別考生未能在7月31日前拿到教師資格證書(shū),但已在教師資格認(rèn)定所報(bào)教育局資格審查合格,可向認(rèn)定所報(bào)教育局申請(qǐng)先開(kāi)具教師資格認(rèn)定審查合格證明,否則招聘單位將取消考核和聘用資格。

(三)具有下列情形之一的,不得列入招聘范圍:

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

2.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為、受到禁止報(bào)考河池市公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員處罰未到期的人員;

3.現(xiàn)役軍人;

4.在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)參加招聘);

5.公務(wù)員被辭退未滿5年的;

6.已錄用為公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員、聘用為河池市事業(yè)單位工作人員未滿2年(含試用期內(nèi)的人員)或未滿原報(bào)考崗位服務(wù)期限要求的人員;

7.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

8.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

(四)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度

凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或有近姻親親系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查等崗位,以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

負(fù)有事業(yè)單位聘用、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、處分、人事?tīng)?zhēng)議等職責(zé)的人員履行職責(zé),有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)回避:與本人的利害關(guān)系的;與本人近親屬有利害關(guān)系的,其他可能影響公正履行職責(zé)的。

本次招聘所涉及的服務(wù)期限、工作年限、任職年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、基層工作經(jīng)歷等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算,均以2022年7月31日為截止日期,年限按足年足月累計(jì)。

三、公開(kāi)招聘基本原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)、以德為先的用人原則;

(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

四、招聘方式

由自治縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)招聘單位參加區(qū)內(nèi)外舉辦的高校畢業(yè)生招聘會(huì)、雙選會(huì)或人才交流大會(huì),現(xiàn)場(chǎng)設(shè)點(diǎn),招聘計(jì)劃表同時(shí)在有關(guān)高校招聘現(xiàn)場(chǎng)公布。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查,符合崗位條件要求的,對(duì)應(yīng)聘人員采取直接面試,面試合格的,簽訂就業(yè)意向協(xié)議書(shū)。

五、招聘程序

(一)招聘時(shí)間和地點(diǎn)

參加相關(guān)高校組織的雙選會(huì)、招聘會(huì)或人才交流大會(huì),具體時(shí)間和地點(diǎn)敬請(qǐng)關(guān)注廣西人才網(wǎng)、河池人才網(wǎng)及相關(guān)高校網(wǎng)站發(fā)布的公告。

(二)報(bào)名要求

1.身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證(2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生須提供所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)復(fù)印件各一份。

2.招聘崗位所要求的教師資格證復(fù)印件一份。

3.《個(gè)人承諾書(shū)》(附件3)原件一份。

3.《環(huán)江毛南族自治縣2022年自主招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表》(附件2)原件一份,近期一寸同底免冠彩色照片1張。

身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等個(gè)人證件需提供原件,報(bào)名表等相關(guān)材料在招聘現(xiàn)場(chǎng)提供。資格審查由招聘單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織,不到現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)相關(guān)材料的人員視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。

考生提交的報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,否則所造成的后果由考生個(gè)人自負(fù)。報(bào)名考生提供的聯(lián)系電話必須真實(shí)有效,并保持電話暢通,因考生提供的聯(lián)系電話有誤或未保持電話暢通影響本人報(bào)考的,所造成的一切后果自負(fù)。

在報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考單位要求的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不完全一致的情況下,如報(bào)考人員所學(xué)核心課程與單位要求專(zhuān)業(yè)的核心課程80%以上相同,即可認(rèn)為符合報(bào)考條件。由報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)自行舉證,并填寫(xiě)《河池市2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專(zhuān)業(yè)核心課程相同舉證審批表》(附件5)。

(三)面試

按要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試,具體時(shí)間、地點(diǎn)臨時(shí)選定,面試考官由本縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一選派。面試采取說(shuō)課和答辯兩部分,具體要求:面試者先在指定的備課室獨(dú)立準(zhǔn)備說(shuō)課方案(時(shí)間30分鐘);然后到面試考場(chǎng)完成說(shuō)課(時(shí)間15分鐘)和現(xiàn)場(chǎng)答辯(時(shí)間5分鐘)。面試成績(jī)實(shí)行分百分制(說(shuō)課占90分,答辯占10分。說(shuō)課方案不列入測(cè)評(píng)要素,不計(jì)分),60分為合格,面試成績(jī)不合格的不得列為體檢、考核人選。

(四)體檢、考核


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