（5）項(xiàng)目人員須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件及復(fù)印件或服務(wù)項(xiàng)目旗縣級(jí)以上主管部門出具的服務(wù)期滿考核合格的證明原件。
（6）普通話水平測(cè)試等級(jí)證書原件及復(fù)印件。
（7）已取得教師資格證書的，須提供教師資格證原件及復(fù)印件；未取得教師資格證書的，須提供教育部考試中心頒發(fā)的相應(yīng)學(xué)科《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或教育學(xué)、教育心理學(xué)兩科考試《合格證書》。
（8）具有5年及以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的人員，須提供工作單位出具的證明材料。
（9）招聘崗位要求的其他證書或證明原件及復(fù)印件。
6.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。
7.應(yīng)聘人員在招聘期間應(yīng)自備口罩（一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩），并自覺(jué)服從招聘場(chǎng)所有關(guān)疫情防控要求。
8.應(yīng)聘人員須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
（二）考試
1.考試方式：對(duì)報(bào)名資格審核通過(guò)人數(shù)超過(guò)3:1比例的崗位，采取“初試+面試”方式進(jìn)行；對(duì)報(bào)名資格審核通過(guò)人數(shù)未超過(guò)3:1比例的崗位，采取“面試”方式進(jìn)行�？荚図樞虺楹灈Q定。考試當(dāng)日，同一崗位的考試人員在同一考官組并使用同一套試題。
2.初試。滿分100分，采取現(xiàn)場(chǎng)答辯（3分鐘以內(nèi)）方式進(jìn)行，初試成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。國(guó)家通用語(yǔ)言文字授課教師崗位應(yīng)聘人員須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字答辯；蒙古語(yǔ)言文字授課教師崗位應(yīng)聘人員須用蒙古語(yǔ)言文字答辯。初試結(jié)束后，按照3:1比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員，如因初試成績(jī)并列，出現(xiàn)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人數(shù)超出3:1比例的情形，相關(guān)初試成績(jī)并列人員均可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。初試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
對(duì)具有相應(yīng)學(xué)科5年及以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)人員、“雙一流”院校及教育部直屬6所師范大學(xué)畢業(yè)生資格審核通過(guò)的，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
3.面試。滿分100分，劃定面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線80分。音樂(lè)、美術(shù)、體育教師崗位面試采取“專業(yè)技能測(cè)試+試講”方式（備課40分鐘、講課10分鐘，下同）進(jìn)行，其中專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)40%，試講成績(jī)占總成績(jī)60%。音樂(lè)、美術(shù)、體育以外學(xué)科教師崗位面試采取試講方式進(jìn)行。國(guó)家通用語(yǔ)言文字授課教師崗位應(yīng)聘人員須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字面試；蒙古語(yǔ)言文字授課教師崗位應(yīng)聘人員須用蒙古語(yǔ)言文字面試；英語(yǔ)教師崗位須用英語(yǔ)面試；對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言面試的，按零分處理。評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
4.從面試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線80分及以上人員中，按照面試成績(jī)由高到低的順序和崗位招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。同一崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員最后一名面試成績(jī)出現(xiàn)并列，并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，采取加試方式，確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。
5.本次招聘考試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)最多進(jìn)行3次。
（三）體檢
體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及國(guó)家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。應(yīng)聘人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消聘用資格。對(duì)體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。對(duì)應(yīng)聘人員需要進(jìn)行復(fù)檢的，在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)安排復(fù)檢。
（四）考察
按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。應(yīng)聘人員考察不合格的，取消其聘用資格。
（五）公示
1.體檢考察結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7天，公示期間公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
2.應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），以及成為在讀全日制學(xué)生的，取消其本次招聘聘用資格。
3.2021年度和2022年度應(yīng)屆畢業(yè)生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得教師資格證書或《中小學(xué)教師資格考試合格證明》的，取消其本次招聘聘用資格。
4.2022年度應(yīng)屆畢業(yè)生未按時(shí)取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消其本次招聘聘用資格。
（六）聘用
對(duì)公示期滿無(wú)異議人員，及時(shí)辦理聘用列編手續(xù)。用人單位須與聘用人員簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同。聘用合同期限不低于3年。聘期內(nèi)不得借調(diào)，對(duì)聘期內(nèi)申請(qǐng)辭職或調(diào)出的，原則上不予審批。初次就業(yè)的聘用人員，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格，不能勝任教學(xué)工作的，取消聘用資格。工資福利待遇按照事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀(jì)律和監(jiān)督
（一）本次招聘工作由盟紀(jì)委監(jiān)委派駐盟教育局、盟人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組和盟人力資源和社會(huì)保障局全程監(jiān)督。
（二）公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。對(duì)應(yīng)聘人員和招聘工作人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號(hào)令）及其他相關(guān)法律法規(guī)處理。對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘誠(chéng)信檔案庫(kù)。
六、其他事項(xiàng)
（一）請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注招聘所在地新冠肺炎疫情防控指揮部最新公告，并按有關(guān)要求，做好疫情防控工作。
（二）受新冠肺炎疫情影響，本次招聘考試有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在錫林郭勒盟教育局官網(wǎng)（http://jyj.xlgl.gov.cn/）、官方微信公眾號(hào)“錫林郭勒教育”和有關(guān)院校網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告。
（三）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過(guò)程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同。
（四）本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。
咨詢電話：
1.錫林郭勒盟蒙古族中學(xué)包老師13947955448
2.錫林郭勒盟第二中學(xué)劉老師13474747551
3.二連浩特市教育科技局張老師13947929907
4.錫林浩特市教育局趙老師13154790066
5.阿巴嘎旗教育局李老師15849929716
6.蘇尼特左旗教育局阿老師17887617276
7.蘇尼特右旗教育局白老師18247940898
8.東烏珠穆沁旗教育局哈老師13604795835
9.西烏珠穆沁旗教育局淑老師18648071019
10.太仆寺旗教育局李老師13604797479
11.鑲黃旗教育局娜老師13947954525
12.正鑲白旗教育局烏老師13848496296
13.正藍(lán)旗教育局蘇老師15849922651
14.多倫縣教育局侯老師13514799247
15.烏拉蓋管理區(qū)教育局劉老師15847939808
監(jiān)督電話：
0479—8221201（錫盟紀(jì)委監(jiān)委派駐教育局紀(jì)檢監(jiān)察組）
0479—8268941（錫盟教育局）
0479—8278199（錫盟人力資源和社會(huì)保障局）
附件：1.錫林郭勒盟2022年度公開招聘中學(xué)教師崗位表.xlsx
2.錫林郭勒盟2022年度公開招聘小學(xué)及特殊教育教師崗位表.xlsx
錫林郭勒盟教育局
2021年12月1日
