繳費成功人員在規(guī)定時間登錄報名平臺打印筆試準考證，打印時間將在報名平臺公布。
5.資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，提交本人相關(guān)證明材料現(xiàn)場查驗，需提供的證明材料見附件2。提供的相關(guān)材料如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
應(yīng)聘人員在整個招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變動，要及時與學(xué)校組織人事處聯(lián)系。
（三）考試
考試分為筆試和面試。
1.筆試
筆試時間、地點等事宜將在學(xué)校組織人事處網(wǎng)站通知。
筆試內(nèi)容為教育類，考一科。輔助5崗位、輔助6崗位考試內(nèi)容為內(nèi)科學(xué)專業(yè)相關(guān)知識，其他教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和高校教師崗位相關(guān)知識。
筆試總分為100分，筆試合格分數(shù)線另行公布。筆試結(jié)束后在學(xué)校組織人事處網(wǎng)站公布筆試成績及面試人選名單。
2.面試
面試時間、地點將在學(xué)校組織人事處網(wǎng)站通知。
達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人選。面試人員名單及相關(guān)通知將在學(xué)校組織人事處網(wǎng)站公布，不再單獨通知。
面試人選須在面試通知規(guī)定的時間內(nèi)，由本人攜帶相關(guān)材料（見附件2）按指定時間、地點參加現(xiàn)場資格審查，審查通過的領(lǐng)取《面試通知單》。截至面試之日前第3天的17時，面試人選仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補，并面向社會公布。
輔導(dǎo)員崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。其他專業(yè)技術(shù)崗位采取結(jié)構(gòu)化面試和試講兩種方式進行，兩種方式分別占面試總分的40%、60%。輔助5、輔助6崗位加試現(xiàn)場技能測試，加試現(xiàn)場技能測試的崗位結(jié)構(gòu)化面試、試講和技能測試三種方式分別占面試總分的20%、50%、30%。結(jié)構(gòu)化面試主要考察面試人員的綜合素質(zhì)能力，由面試人員根據(jù)試題進行回答；試講主要考察面試人員從事教育教學(xué)工作的基本素質(zhì)和專業(yè)技能，試講內(nèi)容為指定課程。面試總分為100分，設(shè)定最低合格分數(shù)線，達到合格分數(shù)線的方可進入考察體檢范圍。面試成績在面試結(jié)束后當場公布。
面試結(jié)束后，按筆試成績占40％、面試成績占60%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，按照總成績排序。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按照筆試成績由高分到低分依次確定進入考察體檢范圍人選。
（四）考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分以1:1.5的比例，確定進入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察、體檢。
考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復(fù)審。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知>》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。
（五）公示聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員名單，在主管部門山東省糧食和物資儲備局網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位或主管部門提出聘用意見，報山東省人力資源和社會保障廳備案。對反映問題經(jīng)查屬實且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員執(zhí)行高等學(xué)校人員控制總量備案管理相關(guān)規(guī)定,對聘用人員實行統(tǒng)一的事業(yè)單位人事管理制度，工資、福利執(zhí)行國家、山東省、煙臺市有關(guān)事業(yè)單位工作人員標準。
六、聯(lián)系方式
招聘政策咨詢電話：0535-8019083
網(wǎng)上報考技術(shù)咨詢電話：0531-51761337
七、其他
（1）本次招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（2）招聘過程中，所有通知以山東商務(wù)職業(yè)學(xué)院組織人事處網(wǎng)站通知為準，不再以其他方式另行通知。
（3）未盡事宜，按照山東省委組織部、山東省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2021年事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社字〔2020〕155號）、《關(guān)于印發(fā)2021年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》（魯人社發(fā)〔2021〕7號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.山東商務(wù)職業(yè)學(xué)院公開招聘報名須知.docx
山東商務(wù)職業(yè)學(xué)院
2021年12月3日
