以上材料需報考人員提供PDF格式電子掃描件，形成的圖片要清晰、完整，所有電子件須打包上傳，并如實命名，文件名格式為：“報考單位+本人姓名+報考崗位（學(xué)科）”。郵件發(fā)送成功依據(jù)為郵箱自動回復(fù)。資格審核以發(fā)送郵箱的材料為準(zhǔn)。
考生報名時，要如實填寫報名登記表，提交報名相關(guān)材料，資格審查貫穿招聘考試全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，隨時取消考試及應(yīng)聘資格。
（二）筆試
1、參加筆試人員：教育部直屬六所師范院校的2022年應(yīng)屆本科生。
2、筆試內(nèi)容：報考教師崗位筆試注重教育學(xué)、教育心理學(xué)等專業(yè)基礎(chǔ)知識，以及教師職業(yè)素質(zhì)與能力，滿分100分，全部為客觀題。
3、進入面試人選的確定：參加筆試人員，按照所報崗位1:3比例，依據(jù)筆試成績高低，確定進入面試人選。不足1:3比例的，則全部進入面試，如出現(xiàn)面試入圍考生放棄面試，則按照筆試成績從高到低依次遞補。
教育部直屬六所師范院校的2022年應(yīng)屆碩士研究生及以上人員，免筆試全部進入面試。
4、參加筆試人員的筆試成績僅作為進入面試的篩選條件，不計入總成績，考生的面試成績即為最終成績。
筆試具體安排詳見筆試公告。將在鞍山市教育局網(wǎng)站（http://jyj.anshan.gov.cn/）公布。
（三）面試
面試人員名單、面試的時間、地點、形式等將在鞍山市教育局網(wǎng)站（http://jyj.anshan.gov.cn/）另行公告。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分，未達到合格分?jǐn)?shù)線的不予聘用。
面試采取模擬上課和答辯的方式。每名考生面試時間不超過15分鐘，其中模擬上課不超過10分鐘，現(xiàn)場答辯不超過5分鐘。面試成績滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。
面試時，面試考官根據(jù)公布教材選取三節(jié)課，用A4紙打印密封所選課節(jié)并注明序號（1、2、3），提供給監(jiān)督員現(xiàn)場抽簽選定其中一節(jié)課，作為考生模擬上課課節(jié)。考生須按照現(xiàn)場抽簽確定的課節(jié)備課15分鐘后，進行面試。
面試教材由考生自帶，不支持多媒體教學(xué)。
（四）確定擬聘人選
根據(jù)面試成績由高到低的順序，按照招聘崗位計劃1:1比例確定擬簽約應(yīng)聘者名單。面試成績保留小數(shù)點后兩位，面試同分者看小數(shù)點后三位，仍同分者按照面試考官打出的最高分成績高者定為擬簽約人員。
（五）簽約
簽約時，應(yīng)聘者須攜帶本人身份證、學(xué)生證、《就業(yè)協(xié)議書》等材料，由用人單位組織簽訂就業(yè)協(xié)議�？忌谝�(guī)定時間內(nèi)完成學(xué)業(yè)（2022年9月1日前），并取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書以后，由用人單位統(tǒng)一組織考生體檢、考核、公示，
理事業(yè)單位正式聘用手續(xù)。
（六）體檢
體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號）和《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等有關(guān)規(guī)定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行。
體檢由用人單位統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗的醫(yī)院進行。應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向用人單位提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請的7個工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。
（七）考察
由用人單位對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行實地調(diào)查了解，并對被考察人員資格條件進行復(fù)查�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。
（八）公示與聘用
擬聘人員信息統(tǒng)一在鞍山市教育局網(wǎng)站（http://jyj.anshan.gov.cn/）進行公示，公示期為7個工作日。公示結(jié)束后，對公示無疑義人員辦理備案手續(xù)。對于公示有疑義的人員，鞍山市教育局將調(diào)查核實，并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。應(yīng)屆畢業(yè)生初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。報考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報其所在學(xué)�；騿挝�。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
六、其他
1．考生自報名至擬聘用人員公示（筆試、資格審查、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便用人單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。
2．在招聘期間，如不按規(guī)定參加面試（試講、答辯）、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動棄權(quán)。
3．在體檢、考核、公示中不合格的，取消該崗位聘用計劃。
4．若畢業(yè)生未能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證，或因違紀(jì)等受到學(xué)校處分或行政處罰，則就業(yè)協(xié)議書自動終止，甲方（用人單位）不承擔(dān)違約責(zé)任；對在報名考試中弄虛作假、冒名頂替的應(yīng)聘者，經(jīng)查實后，取消本次考試成績和聘用資格。
本公告未盡事宜，由鞍山市教育局負(fù)責(zé)解釋。
鞍山市教育局
2021年12月15日
