（二）資格審查。

資格審查時間:2021年12月20日至12月21日上班時間。

由自治縣人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門開展資格審查工作，組織選調(diào)單位根據(jù)考生所提供的報名材料對應(yīng)其報考崗位資格要求進行審查。

資格審查將貫穿整個公開選調(diào)工作全過程。任何時候發(fā)現(xiàn)報考人員有不符合報考資格條件、弄虛作假的情形，取消選調(diào)資格，后果由報考人員本人承擔。并將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號)處理。

（三）筆試。

1.筆試內(nèi)容：教育基本理論（包括教育心理學(xué)、教育學(xué)、教育法律法規(guī)及近期時事政治等）。滿分為100分,60分為合格。

2.筆試時間:2022年1月15日上午8：30—10：30。

3.筆試地點:都安縣初級中學(xué)。

（四）面試.

1.確定面試人選：根據(jù)同一崗位報考人員的筆試科目成績合格的從高分到低分順序按1:3確定面試人選。人數(shù)達不到1:3的職位，按筆試成績合格實際人數(shù)確定面試人選。比例內(nèi)末位報考人員出現(xiàn)筆試合格總成績并列時，同時確定為進入面試范圍人選。沒有達到筆試合格人員的招聘崗位，取消該崗位的招聘計劃。

2.面試方式：采取說課面試方式，面試成績滿分為100分，60分為合格。

3.面試時間、地點、形式另行通知。

（五）體檢、考察。

1.確定考察人選。根據(jù)考生總成績(總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%）從高分到低分的順序，按1:1比例確定考察人選�？偝煽兾催_到60分者，不得確定為考察人選。筆試成績、面試成績、總成績均四舍五入保留小數(shù)點后兩位。

2.考察�？疾旃ぷ饔烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T負責對確定考核人選進行考察。主要考察考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時要對報考人員資格條件進行復(fù)審。

3.體檢。按照有關(guān)規(guī)定在指定的體檢機構(gòu)對考察合格人員進行體檢。體檢標準原則上參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢所需經(jīng)費由報考人員承擔。

六、確定對象與公示

根據(jù)筆試、面試、考察情況和體檢結(jié)果，按照各招聘崗位人數(shù)從高分到低分確定擬選調(diào)人選，并將擬選調(diào)人選基本情況進行公示。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任職的，按有關(guān)規(guī)定辦理選調(diào)手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消選調(diào)資格。

七、紀律要求

（一）本次公開選調(diào)的各項工作務(wù)必做到堅持原則、紀律嚴明、程序公開、陽光操作，自覺接受社會監(jiān)督。所有參與的工作人員必須嚴守工作紀律，對公開選調(diào)過程出現(xiàn)下列情形的，必須嚴肅處理：

1.選調(diào)人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取選調(diào)資格的；

2.選調(diào)人員在考試考核過程中作弊的；

3.違反事業(yè)單位公開選聘規(guī)定其他情形的。

（二）自治縣人力資源和社會保障局負責選調(diào)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織實施，并負責對本選調(diào)公告的解釋。

（三）實行回避制度。工作人員在公開選調(diào)過程中，凡與參與選調(diào)人員有直接利害關(guān)系的，必須回避。

特別提示：

1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數(shù)。

2.報考人員應(yīng)按照疫情防控工作要求，落實疫情防控措施。同時，在整個選調(diào)期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話，以免錯失選用機會。

1.都安瑤族自治縣2021年城區(qū)學(xué)校第二批公開選調(diào)中小學(xué)教師計劃表.doc

2.都安瑤族自治縣城區(qū)學(xué)校第二批公開選調(diào)中小學(xué)教師報名表.doc

都安瑤族自治縣公開選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組

2021年12月13日