2.面試。招聘引進采取現(xiàn)場面試的方式進行，面試分為授課和綜合素質(zhì)測評兩項，總分為100分，其中授課占70%、綜合素質(zhì)測評占30%（綜合素質(zhì)測評具體測試考生的語言表達、邏輯思維、形象氣質(zhì)及應變能力等）。面試成績?nèi)〉叫?shù)點后兩位。面試地點為湖南師范大學就業(yè)指導中心辦公樓，面試時間為2022年3月19日至20日（具體面試地點、時間另行通知）。具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員，經(jīng)資格審查后，直接進入體檢、考察環(huán)節(jié)，如果同一崗位應聘人員通過報名和資格審查的人數(shù)超過引進計劃人數(shù)，則進行面試。
3.面試結(jié)束后，按照面試成績排名從高分到低分依次等額確定入圍體檢人選（如面試成績相同的加試上課測試）,并簽訂就業(yè)協(xié)議書（畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書）。
4.體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》實施（體檢時間、地點另行通知）。非招聘單位原因，應聘人員未按時參加體檢或復檢的，視為自動放棄。
5.考察。按體檢合格人員等額確定考察對象。同時對被考察對象的資格條件進行復審。
6.因體檢、考察出現(xiàn)空缺的，按照面試成績排名從高到低依次遞補，遞補不得超過2次。
7.公示。擬聘用人員名單在洪江區(qū)管理委員會網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日，接受社會監(jiān)督。
8.聘用。公示后無異議的，報區(qū)公開招聘引進工作領導小組研究同意后，報市人社局備案，由區(qū)教育、編制、人社等部門按規(guī)定簽訂聘用合同（最低服務年限5年）,辦理聘用相關手續(xù)。
五、政策待遇
1.購房補貼。對引進高層次人才給予一次性住房補貼，標準如下：�。ú浚┘売型怀鲐暙I的中青年專家、享受省政府特殊津貼人員、省級“新世紀百千萬人才工程”人才補貼30萬元/人；正高級教師專業(yè)技術(shù)職稱人員、全日制博士研究生補貼20萬元/人；副高級教師專業(yè)技術(shù)職稱人員、全日制碩士研究生補貼5萬元/人；“雙一流”大學全日制本科畢業(yè)生補貼3萬元/人，購房補貼按每年20%的比例分5年兌現(xiàn)。
2.租房和生活補貼。對引進高層次人才給予生活補貼，標準如下：�。ú浚┘売型怀鲐暙I的中青年專家、享受省政府特殊津貼人員、省級“新世紀百千萬人才工程”人才每月補貼5000元；正高級教師專業(yè)技術(shù)職稱人員、全日制博士研究生每月補貼1500元，副高級教師專業(yè)技術(shù)職稱人員、全日制碩士研究生每月補貼800元；年齡在30周歲以下的“雙一流”大學全日制本科畢業(yè)生每月補貼600元。
以上購房補貼、租房和生活補貼從區(qū)人才專項經(jīng)費予以保障。
3.配偶安置和子女入學。其配偶是公務員、參公人員、事業(yè)編制人員且自愿來我區(qū)工作的，在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)予以對口安排；無固定工作的，積極推薦參加我區(qū)事業(yè)單位人員公開招聘考試。其子女需在我區(qū)入學的，由區(qū)教育局給予妥善安排。
4.醫(yī)療服務。引進的副高以上職稱專業(yè)技術(shù)人才每年可享受免費體檢一次。
5.其他保障。對人才引進相關事項實行“一站式”服務,其人事檔案轉(zhuǎn)入、戶口遷移、社會保險等服務事項由用人單位及相關職能部門在規(guī)定時間內(nèi)負責辦理。對于引進人才在社會保障、戶籍、就醫(yī)、子女入學等方面提供政策咨詢和便利服務。
六、其他事項
1.應聘人員須遵從新冠疫情防控要求，參加現(xiàn)場資格審查、考試、考察、體檢等需提前報告近期14天行程蹤跡和出示“健康碼”、“行程卡”（近14天無境外及國內(nèi)中、高風險地區(qū)旅居史），體溫正常且“健康碼”、“行程卡”為綠碼者，方可參加報名、考試等環(huán)節(jié)；省外人員按照新冠肺炎疫情防控工作的最新要求進行分類管控，其中來自境外人員按照疫情防控工作要求進行管控后，需出具21天集中隔離醫(yī)學觀察證明，并有當?shù)亟】稻G碼和48小時內(nèi)核酸檢測陰性結(jié)果證明，才能參加報名、考試等環(huán)節(jié)；國內(nèi)中、高風險地區(qū)人員需按照新冠疫情防控要求管控到位，解除管控后須持48小時核酸檢測陰性證明才能參加報名、考試等環(huán)節(jié)。因疫情防控等不可抗拒因素不能如期參加考試的，視為自動放棄。報名、考試和體檢等環(huán)節(jié)請考生務必佩戴口罩，保持間隔距離。其他事宜按照當?shù)匾咔榉揽匾蠛同F(xiàn)場指揮要求進行。
2.其他未盡事宜，由洪江區(qū)公開招聘引進工作領導小組研究決定。相關政策由洪江區(qū)工委人才工作領導小組辦公室及洪江區(qū)教育局負責解釋。方案中“雙一流”大學名單以2017年9月20日國家有關部委聯(lián)合公布的42所“雙一流”大學為準。本次招聘工作由公開招聘組織實施單位的紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。
監(jiān)督電話：中共洪江區(qū)紀工委駐宣傳系統(tǒng)紀檢組
聯(lián)系人：劉劍宏手機13317452896
咨詢電話：洪江區(qū)教育局座機0745—7636352
聯(lián)系人李海萍手機13974552986
中共洪江區(qū)工委人才工作領導小組辦公室
聯(lián)系人鄧祥座機0745-7632161
附件1：洪江區(qū)2021年教育系統(tǒng)高層次及急需緊缺人才需求目錄及要求.xls
附件2：洪江區(qū)2021年教育系統(tǒng)引進高層次及急需緊缺人才報名表.doc
附件3：2022年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄.xlsx
中共洪江區(qū)工委人才工作領導小組辦公室
懷化市洪江區(qū)教育局
2021年12月27日
