文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。
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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）以及國家、省、青島市有關(guān)規(guī)定和要求，平度市技師學(xué)院公開選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生10人（詳見附件1《平度市技師學(xué)院2022年校園招聘崗位計(jì)劃表》）�，F(xiàn)公告如下：
一、招聘條件和范圍
（一）基本條件。具有中華人民共和國國籍；遵守憲法、法律，無違法犯罪記錄；熱愛教育事業(yè)，品行良好；具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；年齡須30周歲以下（1990年12月31日以后出生，不含12月31日）。
（二）招聘范圍。國家統(tǒng)招的普通高校2022年本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生。應(yīng)聘人員須滿足下列條件之一：
1.大學(xué)期間曾獲得校級(jí)三等獎(jiǎng)學(xué)金及以上獎(jiǎng)勵(lì)的；
2.大學(xué)期間獲得校級(jí)及以上表彰的優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀學(xué)生干部之一的；
3.大學(xué)期間曾在專業(yè)技能比賽獲省級(jí)二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)的（須與所應(yīng)聘崗位專業(yè)對口）；
4.成為中國共產(chǎn)黨預(yù)備黨員或正式黨員的。
（三）其他條件詳見《平度市技師學(xué)院2022年校園招聘崗位計(jì)劃表》。
二、報(bào)名、資格審查
（一）報(bào)名。采取網(wǎng)上預(yù)報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名兩種方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)，每人只可填報(bào)1個(gè)崗位。
1.網(wǎng)上預(yù)報(bào)名人員須于2021年12月31日9:00至2022年1月11日下午5:00期間掃描“平度市技師學(xué)院2022年校園招聘報(bào)名二維碼”（見附件2）并填寫、提交表單。網(wǎng)上報(bào)名初審?fù)ㄟ^人員將收到短信或電話通知，并須按規(guī)定時(shí)間到指定的地點(diǎn)參加資格審查。
2.現(xiàn)場報(bào)名人員在報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查。
（二）資格審查。根據(jù)預(yù)報(bào)名情況，招聘工作小組將分專業(yè)崗位赴有關(guān)考點(diǎn)現(xiàn)場對網(wǎng)上報(bào)名情況進(jìn)行確認(rèn)，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員須本人現(xiàn)場提交：身份證、報(bào)名表（本人簽字、經(jīng)辦人簽字、學(xué)校蓋章）、畢業(yè)生就業(yè)推薦表（學(xué)校蓋章）、學(xué)校出具的學(xué)歷學(xué)位證明材料（須注明所學(xué)專業(yè)并加蓋學(xué)校公章）、《崗位計(jì)劃表》要求的教師資格證或官方網(wǎng)站上打印的報(bào)考職位所要求的教師資格考試合格證明、高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、2寸近期免冠彩色照片2張、其他能證明個(gè)人能力和水平的各種獲獎(jiǎng)證書（含獎(jiǎng)學(xué)金）、水平等級(jí)證書、成績表等，用中共預(yù)備黨員或中共黨員身份報(bào)名的，由所在黨委出具證明，并加蓋黨委公章。在資格審查時(shí)，考生須提交以上材料原件及復(fù)印件（使用A4紙復(fù)�。└饕环荨�(yīng)聘人員須對提供信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如有隱瞞情況或提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)將取消應(yīng)聘資格，資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證書、學(xué)位證書必須在2022年7月31日前取得。
三、面試和筆試
（一）面試
1．面試組織。在平度市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下，按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求組織實(shí)施。具體面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2．面試方式。面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考核崗位所需的基本能力和專業(yè)水平。
3．面試成績計(jì)算。面試成績采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
4．筆試資格人員確定。根據(jù)面試成績（如出現(xiàn)成績并列者，依次按照學(xué)歷、是否黨員、主要學(xué)生干部職務(wù)、技能比賽獲獎(jiǎng)等級(jí)、獎(jiǎng)學(xué)金高低確定排名順序），按照招聘崗位人數(shù)1:5的比例，由高分到低分確定進(jìn)入筆試人員。達(dá)不到規(guī)定比例的，按照不低于1:3的比例確定進(jìn)入筆試人員，達(dá)不到1:3比例的取消或者核減招聘計(jì)劃。面試成績低于60分的不得進(jìn)入筆試范圍。
（二）筆試
1．具體筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2.筆試不指定教材，主要測試教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)（包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、法律法規(guī)及經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、時(shí)政等），筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員成績，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
筆試采用統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
（三）成績使用
1．按照面試成績60%、筆試成績40%的比例，采用百分制計(jì)算總成績。各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
2．根據(jù)應(yīng)聘人員總成績（如出現(xiàn)成績并列者，依次按照學(xué)歷、是否黨員、主要學(xué)生干部職務(wù)、技能比賽獲獎(jiǎng)等級(jí)、獎(jiǎng)學(xué)金高低確定排名順序），各崗位按招聘計(jì)劃1:1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人選。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。
