3.《教師資格證書》、《普通話水平等級證書》原件及復(fù)印件各1份。還未確認教師資格證的考生須提供教師資格證筆試和面試合格證原件和復(fù)印件各1份。
4.《學(xué)歷證書》原件及復(fù)印件1份(附“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”上查詢結(jié)果1份)。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須持所在學(xué)校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生和所學(xué)師范類專業(yè)證明材料。
5.《就業(yè)推薦表》、《畢業(yè)生成績登記表》原件及復(fù)印件各1份。
七、面試
面試采用結(jié)構(gòu)化方式進行,主要考核考生專業(yè)技能及心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達、思維品質(zhì)等基本素養(yǎng)(朗讀指定片斷、板書指定內(nèi)容、回答評委提出的問題)。面試時間和地點另行通知,面試成績最低合格線為70分。
八、體檢、考察
經(jīng)資格審查和面試合格的考生,按崗位數(shù)1:1作為體檢和考察人選。體檢標準及項目參照教師資格證體檢通用標準執(zhí)行。未在規(guī)定的時間集中參加體檢的,視為自動放棄。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的,將取消聘用。體檢合格的考生,按人事管理權(quán)限,由其主管部門或招聘單位進行考察。
九、擇崗及聘用
1.報名人數(shù)多于崗位招聘人數(shù)時,按面試成績從高分到低分擇優(yōu)聘用。同一學(xué)科有2個以上不同學(xué)校崗位的,按面試成績從高分到低分自主擇崗。如擬錄用人員自動放棄或體檢、考察不合格產(chǎn)生的空缺崗位,在同崗位未錄用人員中從高分到低分依次替補。
2.擬聘用人員在建甌市人民政府網(wǎng)站公示7天后,沒有發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的,按照規(guī)定的程序,由同級組織人事部門辦理聘用核準手續(xù),招聘單位與聘用人員簽訂《聘用合同》。取得專業(yè)技術(shù)資格起最低服務(wù)期限滿5年。
3.被聘用人員應(yīng)按時到招聘單位報到上班。未在規(guī)定的時間內(nèi)到單位報到上班,或報到后不服從組織安排的,將取消聘用資格,并按規(guī)定履行違約責(zé)任。
十、注意事項
1.招聘崗位或首次簽訂《聘用合同》限定的服務(wù)年限視為招聘單位與聘用人員約定的最低服務(wù)年限。在最低服務(wù)年限期間,聘用人員不得提出辭職、調(diào)動等。
2.專業(yè)條件設(shè)置為具體專業(yè)的招聘崗位,符合所列專業(yè)的準予報考。
3.報考前應(yīng)認真對照招聘崗位規(guī)定的資格條件,確認符合崗位要求后,再填寫相關(guān)信息進行報名?忌鷳(yīng)對提交材料的真實性負責(zé)。
4.報考人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準確無誤,保持暢通,否則責(zé)任自負。
5.在面試、體檢及政審考察過程中有違紀違規(guī)行為的將按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)有關(guān)規(guī)定記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。
6.本次招聘的部分學(xué)科教師需先到建甌市教育局所屬學(xué)校支教1年(具體需參加支教的學(xué)科和人數(shù)詳見《2022年建甌市中小學(xué)緊缺急需學(xué)科教師招聘職位簡章》),經(jīng)考核合格后返回錄用學(xué)校任教,支教崗位參照其他聘任人員擇崗辦法,由高分到低分依次選擇支教崗位。
7.聯(lián)系方式:建甌市教育局人事科:0599-3862309,0599-3833752;聯(lián)系人:李先生、張先生
請所有報名人員掃描二維碼加入“2022教育人才招聘”微信群,群昵稱用“學(xué)科+姓名”,并關(guān)注群內(nèi)通知。
附件:1.2022年建甌市中小學(xué)緊缺急需教師招聘崗位簡章.xls
2.2022年建甌市中小學(xué)緊缺急需教師招聘報名表.doc
3.2022年建甌市中小學(xué)緊缺急需教師招聘報名匯總表.xls
建甌市委人才辦建甌市人力資源和社會保障局
建甌市教育局
2022年1月11日