（3）2020、2021年普通高校畢業(yè)生如應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位還應(yīng)提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、空白的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（或未就業(yè)的證明）、檔案托管證明。
（4）非2022年取得國(guó)（境）外學(xué)歷如應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位的人員還應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證證明、檔案托管證明、未就業(yè)的證明。
（5）報(bào)考崗位要求提供的證書(shū)及其他證明材料。
對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件的或資格復(fù)審不合格的報(bào)考人員，取消其面試資格，并在報(bào)考同一崗位的成績(jī)合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。被取消面試資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在收到通知后3個(gè)工作日內(nèi)向興化市教育局陳述申辯。資格復(fù)審時(shí)需繳納面試費(fèi)100元/人。
3.面試
面試采用模擬上課、模擬上課加專業(yè)技能測(cè)試兩種形式進(jìn)行。幼兒、音樂(lè)、體育、美術(shù)教師崗位面試采用模擬上課加專業(yè)技能測(cè)試形式，其他崗位采用模擬上課的形式。面試成績(jī)總分為100分，60分為最低合格線，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。采用模擬上課加專業(yè)技能測(cè)試形式的崗位，模擬上課和專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)均采用百分制計(jì)算，面試成績(jī)按模擬上課成績(jī)占面試成績(jī)60%、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占面試成績(jī)40%的比例計(jì)算。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
4.總成績(jī)計(jì)算方法
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算總成績(jī)。筆試成績(jī)和面試成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。報(bào)考人員的總成績(jī)?cè)谂d化市人民政府網(wǎng)公布。
（五）體檢
按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從考試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員�？偝煽�(jī)相同的，根據(jù)面試成績(jī)確定；面試成績(jī)?nèi)韵嗤模硇薪M織加試確定。參加體檢人員名單在指定網(wǎng)站上公布。
體檢工作由興化市教育局組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《江蘇省公務(wù)員錄用體檢工作辦法（試行）》執(zhí)行（幼兒教師崗位體檢參照申請(qǐng)認(rèn)定幼兒園教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。體檢合格者方可進(jìn)入選崗環(huán)節(jié)。如因懷孕延遲體檢的，可先參加下一環(huán)節(jié)的選崗，暫保留所選崗位，待體檢合格后，按程序進(jìn)入考察及后續(xù)步驟。
參加體檢的社會(huì)人員中，有工作單位的人員須在領(lǐng)取體檢通知書(shū)時(shí)提交本人所在單位同意報(bào)考的證明，其他人員須提交人事檔案代理機(jī)構(gòu)的相關(guān)證明。不能按時(shí)提供的，取消其體檢資格。
因被取消體檢資格或放棄體檢出現(xiàn)崗位空缺的，按考試總成績(jī)?cè)谠搷徫幻嬖嚭细袢藛T中從高分到低分依次遞補(bǔ)；因體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，不遞補(bǔ)（體檢后的各步驟出現(xiàn)崗位空缺的，均不遞補(bǔ)）。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理。
（六）公開(kāi)選崗
對(duì)須進(jìn)行選崗的招聘崗位，由興化市教育局組織體檢合格的報(bào)考人員（含懷孕須延遲體檢人員）進(jìn)行選崗。參加選崗人員憑本人有效身份證領(lǐng)取《選崗?fù)ㄖ獣?shū)》，具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《選崗?fù)ㄖ獣?shū)》。
參加選崗人員憑本人有效身份證、《選崗?fù)ㄖ獣?shū)》在規(guī)定時(shí)間參加選崗。選崗必須由報(bào)考人員本人參加，不得由他人代替。選崗時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)根據(jù)所報(bào)崗位，按總成績(jī)從高分到低分順序依次選崗，總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)從高分到低分確定選崗順序。面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，則抽簽確定選崗順序。每人限選與所報(bào)崗位相對(duì)應(yīng)的一所學(xué)校，崗位一經(jīng)選定，不得變更。未按規(guī)定參加選崗的，作自動(dòng)放棄處理。
（七）考察
體檢合格人員方可進(jìn)行考察，考察工作由興化市教育局組織實(shí)施�？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。
參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定，報(bào)考人員有下列情形之一的，即視為考察不合格：
1.不具備報(bào)考資格條件的；
2.散布有損憲法權(quán)威、中國(guó)共產(chǎn)黨和國(guó)家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對(duì)憲法、中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和國(guó)家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)的；
3.組織或者參加非法組織的；
4.挑撥、破壞民族關(guān)系，參加民族分裂活動(dòng)或者組織、利用宗教活動(dòng)破壞民族團(tuán)結(jié)和社會(huì)穩(wěn)定的；
5.不擔(dān)當(dāng)，不作為，玩忽職守，貽誤工作的；
6.隱瞞個(gè)人重要信息，弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙組織和公眾的；
7.貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利的；
8.違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國(guó)家或集體資財(cái)?shù)模?/P>
9.濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益的；
10.泄露國(guó)家秘密或者工作秘密的；
11.在對(duì)外交往中損害國(guó)家榮譽(yù)和利益的；
12.參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的；
13.觸犯刑律被免予刑事處罰的；
14.因犯罪受過(guò)刑事處罰，受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的；
15.被開(kāi)除公職、黨籍、團(tuán)籍的，在高等教育期間受到開(kāi)除學(xué)籍處分的；
16.在國(guó)家法定考試中有嚴(yán)重舞弊行為的；
17.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
18.自2019年1月25日（含）以來(lái)，曾受記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用（留黨、留校）察看等處分的；
19.自2017年1月25日（含）以來(lái)，被黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退的；
20.自2019年1月25日（含）以來(lái)，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員引咎辭職或責(zé)令辭職的；
21.自2019年1月25日（含）以來(lái)，事業(yè)單位工作人員被降低崗位等級(jí)或者撤職的；
22.2021年度考核被確定為不稱職（不合格）或2020、2021年度考核兩次基本稱職（基本合格）的；
23.嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的；
24.其他不宜應(yīng)聘為事業(yè)單位工作人員情形的。
（八）公示
興化市教育局嚴(yán)格按照招聘相關(guān)政策和本《公告》的有關(guān)要求，從考試成績(jī)、體檢、考察都合格的人員中確定擬聘用人員，在興化市人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)和報(bào)考人員的監(jiān)督。
公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位的資格。
公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
(九)聘用審批
公示結(jié)束后，由興化市教育局按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生及國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員須于2022年8月31日前獲得相應(yīng)的教師資格證，普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生同時(shí)還需取得畢業(yè)（學(xué)位）證，否則取消聘用資格。
擬聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)解除。
用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，試用期（見(jiàn)習(xí)期）滿考核合格，予以定崗定級(jí)�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。首次聘期3年，除依法依規(guī)解除聘用合同外，擬聘用人員應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
五、疫情防控
招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行江蘇省、興化市新冠肺炎疫情防控相關(guān)規(guī)定，經(jīng)興化市新冠肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組備案后組織實(shí)施。在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，興化市教育局將按照新冠肺炎疫情防控最新要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排和要求進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者給予理解、支持和配合。
六、本公告由興化市教育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0523-83242833（興化市教育局）
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：025-89616186
監(jiān)督電話：
0523-83242558（中共興化市紀(jì)委興化市監(jiān)委派駐第三紀(jì)檢監(jiān)察組）
0523-83228870（興化市人力資源和社會(huì)保障局）
咨詢時(shí)間：工作日08：30-12:00、14:00-17:30
指定網(wǎng)站：
興化市人民政府網(wǎng)http://www.xinghua.gov.cn
附件：附件1：興化市2022年公開(kāi)招聘教師崗位表.docx
附件2：興化市2022年公開(kāi)招聘教師筆試考生新冠疫情防控告知書(shū).docx
附件3：興化市2022年公開(kāi)招聘教師筆試考生新冠疫情防控承諾書(shū).docx
興化市教育局
2022年1月18日
