3.報名方式及所需資料：報考者在報名時須持本人有效居民身份證、學歷證書、教師資格證書、普通話等級證書、獲獎證書和相關(guān)文件原件及A4紙復(fù)印件各1份，所在單位出具年限證明、編制情況及年度考核優(yōu)秀證明等，近期2寸藍底彩色正面免冠同底照片3張，如實填寫《廣安區(qū)遴選區(qū)教師發(fā)展中心專職教研員報名資格審查表》（附件2）。

4.資格審查：報考者在報名時須提供A4紙雙面打印的《廣安區(qū)遴選教師發(fā)展中心專職教研員報名資格審查表》1份，由遴選工作領(lǐng)導小組辦公室工作人員現(xiàn)場對報考者進行資格審查，審查合格人員才能參加考試。資格審查貫穿考試全過程，若報考人員故意隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料經(jīng)查證屬實的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考試資格，所造成的一切損失均由報考人員本人承擔。

（三）考試

1.面試

有效報考人數(shù)與遴選職位遴選名額之比為面試開考比例，面試開考比例為2：1，各職位報名人數(shù)未達到開考比例，則相應(yīng)調(diào)減或取消遴選職位、職數(shù)。

（1）面試時間：2022年3月19日。

（2）面試方式：面試成績滿分為100分，占考試總成績的80%（其中講課30%，評課30%，答辯20%），面試采取“講課+評課+答辯”的方式進行。

（3）面試成績低于80分者，將不再進入工作實績考核環(huán)節(jié)。

2.工作實績考核

考核人數(shù)與遴選職位遴選名額之比為考核比例，考核比例為2：1。若因面試成績低于80分導致實際參加考核的比例未達到2：1的，仍視為有效比例。

工作實績考核主要考核報考人員近5年的工作獲獎情況，考核滿分為100分，占考試總成績的20%。其中個人獲獎不超過90分，其他加分不超過10分。

（1）考核對象的確定：按照面試成績從高分到低分依次確定考核人選（如最后一名面試成績相同的，一并進行考核程序）。因考核對象自身原因?qū)е虏荒荛_展考核工作的視為自動放棄考核。

（2）考核方式：由區(qū)教科體局、區(qū)人社局組成聯(lián)合考核小組，根據(jù)被考核者近5個學年度內(nèi)（2016年9月1日至2021年8月31日止）個人獲獎及其他加分項進行客觀打分。

（3）計分辦法：

①個人獲獎得分（此項得分最高不超過90分）

計分辦法為：國家級、省部級、市廳級、縣處級、縣（區(qū)）級部門每項分別計40、30、20、10、5分。多人合作所獲獎項以對應(yīng)級別分值÷合作人數(shù)=應(yīng)得分值，各級別獲獎（同一作品不累計加分，以最高級別算分）得分之和為該項獎勵得分。

②其他加分：擔任學校中層及以上的領(lǐng)導干部每年加2分，最高加分不超過10分。有縣級及以上行政或事業(yè)單位工作經(jīng)歷的（至少一年）每年加2分，最高不超過10分。

除特別注明外，所有個人獲獎、任職均以中、省、市、縣（區(qū)）級黨委政府或教育主管部門文件、通知等佐證資料為準。

（四）體檢

根據(jù)遴選職位及名額，按照考試人員的考試總成績從高到低（考試總成績相同的，面試成績高的優(yōu)先；面試成績相同的，學歷高的優(yōu)先）依次等額確定體檢人員。體檢含身體健康檢查和心理健康測試。身體健康檢測在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢項目和標準按照《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》執(zhí)行。未參加體檢及體檢不合格者不予聘用，由此出現(xiàn)的缺額遞補一次。

（五）考察

1.考察對象確定。根據(jù)遴選職位及名額，體檢合格人員確定為考察對象。

2.考察方式及要求。采取實地考察與函調(diào)的方式進行。重點考察報考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、社會關(guān)系等方面的情況，并進一步核實考察對象是否符合報名資格條件，審核人事檔案，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等。

考察的具體內(nèi)容、標準、程序和紀律等參照《廣安市公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（廣安人社發(fā)〔2014〕154號）執(zhí)行�？疾烊藛T須在規(guī)定的時間內(nèi)將個人人事檔案提交至廣安市廣安區(qū)教育科技和體育局，并出具公安、紀檢等相關(guān)部門無違法犯罪及紀律處分等相關(guān)證明。

因自愿放棄考察或考察不合格出現(xiàn)的缺額，在該遴選職位內(nèi)按考試總成績由高到低順序依次遞補一次（如某遴選職位遞補時出現(xiàn)并列名次，則面試成績高的優(yōu)先；面試成績相同的，學歷高的優(yōu)先）。

（六）公示

1.公示人員確定�？疾旌细竦娜藛T確定為擬調(diào)動人員，并在廣安市廣安區(qū)人民政府網(wǎng)公示。

2.接受社會監(jiān)督。公示期內(nèi)如有反映情況的，須以真實姓名如實書面向遴選領(lǐng)導小組辦公室反映，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的不予受理。

（七）調(diào)動

經(jīng)考察符合擬調(diào)動條件的人員經(jīng)公示無異議后，由區(qū)教科體局和區(qū)人社局按規(guī)定程序報批，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意后擬聘任為廣安區(qū)教師發(fā)展中心專職教研員，辦理調(diào)動手續(xù)。試用一年經(jīng)考核不合格者，視情況可調(diào)整其工作崗位。

六、紀律與監(jiān)督

本次遴選嚴格按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。為確保考試工作公開、公平、公正進行，公開本次遴選舉報監(jiān)督聯(lián)系電話。

區(qū)紀委派駐區(qū)教科體局紀檢監(jiān)察組：13982680419

區(qū)紀委派駐區(qū)人社局紀檢監(jiān)察組：13982654027

七、本次遴選工作由廣安市廣安區(qū)教育科技和體育局、廣安市廣安區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：0826-2248433、13882631097

附件：

附件1：廣安區(qū)遴選教師發(fā)展中心專職教研員崗位設(shè)置一覽表.docx

附件2：廣安區(qū)遴選教師發(fā)展中心專職教研員報名資格審查表.docx

廣安市廣安區(qū)人力資源和社會保障局

廣安市廣安區(qū)教育科技和體育局

2022年1月25日