（一）確定面試入圍人選
根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分，原則上按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參考人數(shù)1∶3的比例，確定參加面試入圍人選，最后一名筆試成績(jī)有相同的人員，一并納入面試范圍。
（二）面試資格審查時(shí)間及地點(diǎn)
區(qū)教育局在樊城區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布面試資格審查公告并進(jìn)行面試資格審查。面試人選不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格審查視為自動(dòng)放棄，取消面試審查資格。在面試資格審查期間，出現(xiàn)自動(dòng)放棄或資格審查不合格情況的，依該學(xué)段該學(xué)科筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。資格審查合格者由招聘單位發(fā)放《面試通知書(shū)》，并由考生簽字確認(rèn)后繳納面試費(fèi)50元。
（三）面試資格審查要求
參加資格審查的考生應(yīng)提供的材料原件及復(fù)印件具體如下：
1.本人筆試準(zhǔn)考證、第二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、教師資格證和與網(wǎng)上報(bào)名相同的照片2張等資料。
2.在職公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）、企事業(yè)單位工作人員報(bào)考的，報(bào)考前應(yīng)征得單位及主管部門同意，并在資格審查階段提供單位及主管部門同意報(bào)名的書(shū)面證明材料。凡提供虛假報(bào)考資料的，資格審查時(shí)一經(jīng)核實(shí)，取消資格。
3.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的考生應(yīng)提供：學(xué)校出具的能夠獲得畢業(yè)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的證明（一定不要有假設(shè)關(guān)系的證明）等資料。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得教師資格證的考生，應(yīng)提供相應(yīng)學(xué)段《中小學(xué)教師資格考試合格證明》和《普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)》。
4.港、澳、臺(tái)學(xué)習(xí)和留學(xué)回國(guó)人員要出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證等有關(guān)證明材料。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證。
（四）面試方式、時(shí)間和地點(diǎn)
面試開(kāi)始前，由區(qū)教育局、區(qū)人社局在樊城區(qū)人民政府網(wǎng)對(duì)外發(fā)布《面試公告》。面試方式、時(shí)間和地點(diǎn)，請(qǐng)登陸樊城區(qū)人民政府網(wǎng)查詢。
七、考試成績(jī)計(jì)算
筆試、面試成績(jī)折算方法與湖北省2022年農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校新機(jī)制教師招聘筆試、面試成績(jī)折算方法一致。面試結(jié)束后，根據(jù)考試情況劃定總成績(jī)合格線。綜合成績(jī)通過(guò)樊城區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布。
八、體檢和考核
（一）體檢
1.根據(jù)各招聘崗位總成績(jī)從高分到低分的順序按各招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢人選。若招聘崗位出現(xiàn)考生總成績(jī)末位并列情況的，以筆試成績(jī)高低確定體檢人選。體檢工作由樊城區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢內(nèi)容參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。
2.因體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)此次考試總成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
（二）考核
1.考核工作由區(qū)教育局組織實(shí)施，考核對(duì)象要積極配合。主要考核擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。對(duì)違反國(guó)家法律法規(guī)、弄虛作假取得考試資格的取消聘用資格。
2.因考核不合格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)此次考試總成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
九、公示和聘用
（一）選崗及公示。區(qū)教育局、區(qū)人社局制定分學(xué)段分學(xué)科按考試總成績(jī)由高到低依次選崗的工作規(guī)則并向社會(huì)公示后，根據(jù)擬聘用人數(shù)等額確定擬聘用崗位，組織選崗。用人單位根據(jù)體檢、考核、選崗結(jié)果確定擬聘用人員名單，并面向社會(huì)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)有違反考試考核紀(jì)律和不符合聘用條件的，取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格或考生自愿放棄情形的，該崗位原則上不再進(jìn)行遞補(bǔ)。該崗位招聘的是緊缺專業(yè)，用人單位要求遞補(bǔ)的，經(jīng)區(qū)教育局同意報(bào)區(qū)人社局核準(zhǔn)，并依據(jù)本次考試總成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，同時(shí)由用人單位對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢、考核、公示。
（二）辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員公示期結(jié)束無(wú)異議的，由區(qū)教育局向區(qū)人社局申報(bào)擬聘用人員名單，區(qū)人社局根據(jù)招聘結(jié)果,對(duì)擬聘用人員的檔案、學(xué)歷、學(xué)位等資格進(jìn)行復(fù)查，審核合格的辦理聘用手續(xù)，單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同；審核不合格的，不予辦理聘用手續(xù)。
十、考試收費(fèi)
筆試考試收費(fèi)按照全省教育考試院公開(kāi)招聘統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)由考生自行繳費(fèi)；面試根據(jù)鄂價(jià)費(fèi)〔2007〕18號(hào)文件規(guī)定，事業(yè)單位公開(kāi)招聘收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：面試每人每次50元。
十一、其他事項(xiàng)
（一）本公告由樊城區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
（二）咨詢電話：0710-3818420（樊城區(qū)教育局人事股）。
2022年度襄陽(yáng)市樊城區(qū)教育局下屬事業(yè)單位自主招聘農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師崗位明細(xì)表.xlsx
樊城區(qū)人社局樊城區(qū)教育局
2022年3月11日
