報名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。核減和取消招聘計劃的情況在濟(jì)寧學(xué)院人事處（人才工作處）網(wǎng)站（http://rs.jnxy.edu.cn）予以公布。
（三）資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交個人報名材料及相關(guān)資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
擬錄用的畢業(yè)生須在2022年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書，否則取消錄用資格。經(jīng)筆試進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員需參加現(xiàn)場資格審查，具體時間、地點及要求將在濟(jì)寧學(xué)院人事處（人才工作處）網(wǎng)站（http://rs.jnxy.edu.cn）予以公告。
（四）考試
考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。打印筆試準(zhǔn)考證及誠信承諾書的時間，筆試和面試具體時間、地點及要求將在濟(jì)寧學(xué)院人事處（人才工作處）網(wǎng)站（http://rs.jnxy.edu.cn）予以公告。
1.筆試
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
教師崗位考試內(nèi)容為與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識和教育學(xué)、心理學(xué)、公共基礎(chǔ)知識。輔導(dǎo)員崗位考試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)和公共基礎(chǔ)知識。筆試總分為100分，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試結(jié)束后通過濟(jì)寧學(xué)院人事處（人才工作處）網(wǎng)站公布筆試成績及參加面試人選名單。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。
2.面試
教師崗位面試采取試講的方式，面試主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識課堂運用能力、教學(xué)方法與技能、語言表達(dá)能力等。面試總分為100分，面試結(jié)束時公布成績。試講內(nèi)容為大學(xué)本科相關(guān)專業(yè)一門基礎(chǔ)課中的一節(jié)（即時抽�。��？忌陂_始面試前半小時進(jìn)行備課，備課時間不超過30分鐘。備課時間結(jié)束后考生進(jìn)行試講，試講不使用多媒體，每位考生的試講時間不超過15分鐘。
其中教師31、32、33、34崗位采取試講和專業(yè)技能測試的方式(試講和專業(yè)技能測試的成績分別占面試成績的40%和60％),教師35崗位采取方法實操的方式。教師31、32崗位專業(yè)技能測試時間為90分鐘，教師33、34崗位專業(yè)技能測試時間為15分鐘，教師35崗位方法實操時間為30分鐘。
輔導(dǎo)員崗位的面試采取答辯的方式。主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、反應(yīng)應(yīng)變等方面的基本素質(zhì)和能力。面試總分為100分。每位考生的面試時間為10分鐘。
對面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員方能進(jìn)入考察體檢范圍。
面試結(jié)束后，考試總成績按筆試成績占40%、面試成績占60％的比例百分制合成。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。
對考試中違紀(jì)違規(guī)及存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。
（五）考察體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選，學(xué)校成立考察體檢工作小組，依次等額組織進(jìn)行考察體檢�？疾觳扇〔殚啓n案、個別談話等方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況,以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形等情況,并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號），對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。對檔案存在問題且經(jīng)調(diào)查不能查清落實的，不予辦理聘用手續(xù)。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
（六）公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定在濟(jì)寧學(xué)院人事處（人才工作處）網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由學(xué)校提出聘用意見，報省人力資源和社會保障廳審核備案。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。學(xué)校和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員均為我校正式職工。有關(guān)工資、福利待遇按照國家、省、市和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、疫情防控
在公開招聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
七、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：耿老師
聯(lián)系電話：0537-3196046監(jiān)督電話：0537-3196038-81
通訊地址：山東省曲阜市杏壇路，濟(jì)寧學(xué)院人事處（人才工作處）
郵編：273155
八、其他
未盡事宜，按照《2022年省屬事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》（魯人社發(fā)〔2021〕18號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xlsx
濟(jì)寧學(xué)院
2022年3月23日
